招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项运营顺畅。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.协调前厅与其他部门的沟通协作，保障整体服务效率。4.管理前厅员工，进行培训与绩效考核，激励团队提升业务水平。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供优质的解决方案，维护酒店形象。6.负责前厅各类数据统计与分析，为管理决策提供依据。任职要求：1.具备丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作。3.具备较强的领导能力，善于激励和管理团队。4.拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。5.熟练掌握酒店前厅相关软件系统及办公软件。6.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效运作。

招聘：管理人员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与运营效率3.监督员工培训，优化服务流程与团队协作任职要求1.酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程3.具备良好的沟通能力与问题解决能力4.有连锁酒店管理经验者优先有意者请直接电话联系

前厅经理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

南溪中餐厅：诚聘前厅经理一名，，工资6000起，加五险，有意者私聊邓[抱拳][抱拳]平台

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 协助店长达成餐厅销售目标，负责订货、排班、设备维护等日常运营流程； 2. 规范员工行为，控制人事成本，协助进行员工的训练、绩效考核与团队士气建设； 3. 检查店内清洁卫生，督导防火、防盗、防工伤等安全管理工作，并做好后勤保障工作； 4、前台主要从事服务点餐、奉产品及其他顾客服务工作；内场主要从事制作产品。。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和执行力； 2. 能够适应轮班工作制，具备较强的沟通协调能力； 3. 有餐饮行业运营管理经验者优先。 1、小时薪资：15.3元/时 2、月度工时满180，发放740的工时补贴 3、月度168以上的工时小时薪资按正常薪资1.5倍计算。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

乐至县林源环境治理有限公司招聘潲水抬工和杂工。 潲水抬工要求年龄50-55岁，吃苦耐劳，身体健康。薪资为综合3500-6000元。 杂工要求年龄50-60岁，认真负责，服从安排。薪资为综合2800元左右。 公司食堂提供午餐。

电力工程乐至项目部招聘岗位民工。要求年龄在45至59岁之间，从事体力活，需身体健康，责任心强。薪资待遇为120元/天，包吃。工作地点在乐至，工作时间面谈。

中铁十九局六公司四川省资阳市指挥部招面点一名，详情白天咨询，电话张主任

资阳市雁江区招通风安装/维修

资阳市雁江区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

现因业务发展需要，招聘以下人员：酒店经理1名要求：有酒店运营管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹门店日常管理，有服务意识。前台1名要求：形象端正，会基本电脑操作，待人热情，有耐心，能接受倒班，有相关经验优先。保安1名要求：身体健康，责任心强，服从安排，工作认真负责，有安保经验优先。薪资：工资面议，待遇优厚，工作环境良好。有意者请致电：（地址：海石湾华龙广场连海酒店）

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：客房服务员【社保+员工餐+节假日福利】薪资：2700-3500元/月岗位职责：1.主导客房服务团队日常管理工作，确保服务品质契合高标准要求。2.科学规划客房清洁、整理等任务，营造整洁舒适的客房环境。3.监管客房设施设备维护保养情况，及时解决各类问题。4.协同其他部门，共同推动酒店整体运营效率提升。5.开展员工培训与指导工作，提升团队专业素养及服务水平。6.收集客人反馈信息，持续优化客房服务工作。任职要求：1.优先考虑具备酒店客房管理相关经验者。2.熟知客房服务流程与标准，严格把控服务质量。3.具备出色的沟通协调能力，实现与团队成员及客人的高效互动。4.拥有较强责任心，对待工作认真负责、注重细节。5.具备优秀的组织管理能力，高效安排各项工作。6.熟练运用相关管理工具与方法，提高工作效率。本岗位提供完善的社保福利、美味的员工餐，享有节假日福利、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚待遇。一个月五天夜班，平均薪资可观，诚邀有志于投身酒店客房管理领域的人士加入！

招聘：保洁3000-3500元/月薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责酒店公共区域清洁及客房日常打扫2.按照标准流程执行消毒、垃圾清理工作3.协助处理突发卫生问题并及时上报任职要求1.有相关工作经验优先2.具备良好责任心和团队协作能力3.熟悉基础清洁工具使用及安全操作规范4.假期2天

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先

招聘：前厅经理（包吃住+带薪年假）薪资：4000-5000元/月1、协助餐饮总监经营服务管理；2、完成基层人员管理及工作安排；3、****。福利：包吃住+年假+生日福利+年终奖+旅游+**四天+生日假、红包+年会

招聘：前厅组长薪资：5000-8000岗位职责：1.负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度；2.协调前厅团队成员工作分工，监督服务标准执行情况，及时处理现场突发问题；3.主导班次排班，组织岗前培训与绩效考核，持续提升团队服务意识与专业能力；4.与后厨、营销等相关部门紧密协作，保障顾客体验与运营效率；5.定期汇总运营数据，分析客流高峰、服务短板，提出优化建议并推动落实；6.承担门店形象管理责任，确保前厅环境整洁、设备完好、物料充足。任职要求：1.2年以上餐饮/酒店前厅管理经验，有带团队经历者优先；2.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能有效应对客户投诉与突发状况；3.工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识与执行力；4.熟悉基础的排班管理与人员激励方法，能承受一定工作压力；5.中专及以上学历，年龄22-*岁，可适应轮班制及节假日工作安排。

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月客房主管

招聘：酒店前台上一休一薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责酒店前台接待工作，提供高效、专业的客户服务体验。2.处理客人入住、退房及相关手续，确保流程规范、准确无误。3.协调酒店内部资源，及时响应并解决客人提出的问题与需求。4.维护前台区域的整洁与有序，营造良好的服务环境。5.配合团队完成日常运营任务，服从工作安排与调配。6.提供信息咨询与预订服务，提升客户满意度与品牌忠诚度。任职要求1.身体健康，形象良好，具备良好的职业素养与沟通协调能力。2.性格温和，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。3.熟练操作基本办公软件，有相关工作经验者优先考虑。4.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人背景信息。5.熟悉酒店行业服务流程，具备良好的职业操守与团队协作精神。

重庆麻爪爪招聘2名店长！要求:年龄25到50岁，要有责任心，有耐心，服务要好，沟通能力要强。待遇上一休一综合工资3000到4500。

招聘：客房服务员2800-3200/月薪资：2800-3200元/月一、岗位职责：1.负责按照客房清洁计划打扫客房，包括更换床单被套、清洁卫生间、擦拭家具、补充客房用品等。及时响应客人的服务需求，如送水、送物等；在客人退房后进行查房，确保无物品遗漏或设施损坏。2.负责管理客房部日常工作，制定客房清洁计划和员工排班表。客房部物资的管理，包括布草、清洁用品、客房用品的采购计划、库存管理和成本控制。检查客房卫生状况、设施设备是否正常运行，确保客房达到酒店标准。3.负责协调处理客人对客房的特殊要求或投诉，如客人要求更换房间、客房设施维修等。4.负责公共区域的清洁和维护，确保环境整洁有序。二、任职条件：1.形象良好、身体健康，具有一定的语言表达能力；2.吃苦耐劳，有团队合作精神，具备较强的责任心和执行力。3.有酒店客房服务相关岗位经验的优先；三、其他说明：入职五险，假期4天，合同与外包公司签。上班地点：数字游民社区

招聘：酒店前台薪资：3000-3300元/月岗位职责1.负责客户接待与入住登记，确保流程高效有序2.处理日常咨询与投诉，维护客户满意度3.协助安排活动相关接待事务任职要求1.大专及以上学历，旅游管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与服务意识，熟悉办公软件操作3.有酒店前台经验者优先工作时间上一休一

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化