岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1. 统筹管理：负责农家小院日常运营，协调餐饮、垂钓、围炉煮茶等项目。 2. 人员管理：安排员工排班、考勤，组织培训，提升服务质量。 3. 客户服务：接待顾客，处理投诉与建议，提升客户满意度。 4. 营销推广：策划促销活动，对接团建、亲子游等团体客户。 5. 物资与成本控制：管理食材、物资采购，控制运营成本，避免浪费。 6. 卫生与安全：监督食品安全、环境卫生及消防设施，确保合规经营。 7. 财务对接：协助记录营收账目，做好日报、周报等数据汇报。

酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

1. 经验要求：4年及以上高星级酒店管理经验，1年及以上餐饮服务负责人管理经验。 2. 岗位技能要求：全面负责餐饮服务的运营管理，制定经营计划与预算，控制成本与质量，提升客户满意度，管理团队并负责市场营销活动。 3.其他要求：形象气质良好

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

管理餐厅的一切事

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作

餐饮主管，6000到8000.购买五险

招聘：麦当劳（曼购）招驻店骑手4000-6000/月薪资：4000-6000元/月熟手优先夜班驻店骑手一、工作内容：根据麦当劳店里的订单进行接单送单，二.夜间补贴，晚20点每单加一元

包吃包住！可预支 【资阳汽配厂长期工】 人员要求：18-48岁，吃苦耐劳，听从安排，入职需做（）（入职两个月）。 岗位：小冲压工（负责上下件）小件（一两左右） 工作内容：冲压操作工（男女不限） 主要负责上下料片，外观检等。（18-48岁）48以内，45以内。 薪资待遇： 冲压：计件工资 月综合工资:5k一7k 简单易上手，无经验也可以 吃住情况：包吃包住宿（水电平摊） 发薪日期:20号发上月工资 上班时间： 两班倒 ，白班8点-20：30点，夜班20点-5点30（如遇加班就是8点下班） 夜班每天23元夜宵补贴 中午休息1.5h，下午0.5h 工作地址：资阳乐至县

【岗位要求】 1.20-40岁，高中及以上学历，有客服、电话销售、售后接待经验优先； 2.普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备良好倾听能力； 4.熟悉电脑基础操作，会打字，能使用办公软件； 5.有良好服务意识，耐心细致，情绪稳定，抗压能力强； 6.具备基础沟通协调能力，责任心强，遵守排班制度； 【岗位职责】: 1.通过电话方式负责客户咨询接待，解答客户疑问，做好信息记录，准确记录客户诉求、问题点； 2.受理客户来电咨询、查询、反馈、投诉等业务，按流程跟进处理，及时反馈处理结果； 3.做好客户信息登记、台账录入，保证信息完整准确； 4.维护客户关系，安抚客户情绪，提升客户满意度； 5.完成上级安排的日常数据统计、报表整理等相关工作； 6.严格遵守话务规范，执行公司服务话术，遵守保密制度。 【薪资待遇】：3500-4500元/月 【工作地点】：资阳高新区牙谷孵化园

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

资阳市幕墙工期为一年 只招 ！！！熟手 小工/中工 / 玻璃安装、铝板、打板、 9小时/天 工资跨月结/ 包住 限年龄50岁以下！！！！ 最重要会开曲臂车 不要二桶水 看清要求再联系 不浪费彼此时间谢谢

招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系--------------

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

赣州国会新能源科技有限公司招聘大堂经理（主管）3人，薪资为4500-5000元。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-18:00。工作地址：江西省赣州市经开区新能源科技城湘江路。

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

万达广场光年里酒店，十六个房间，不跑楼层，招聘客房服务员：年龄不限，生熟手均可，踏实做事，有服务意识。弹性上班时间，工资面议联系人:徐女士电话:

招聘：乐至某单位食堂招聘：食堂领班薪资：2500-3200元/月乐至某单位食堂招聘：食堂领班岗位职责：1. 负责食堂现场日常管理，员工工作安排、现场调度，维护就餐秩序2. 做好内外沟通协调，妥善处理就餐相关问题3. 监督现场服务、环境卫生，保障食堂正常运转任职要求：1. 有食堂管理或社会餐饮管理相关工作经验2. 形象气质佳，善于沟通，责任心强3. 具备现场统筹管理能力，工作踏实肯干。

西翠酒店诚聘：客房保洁工作地点：资阳万达广场B座工作内容:客房打扫卫生，更换床品，卫生间清洁，房间整理。薪资面谈电话：

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招聘酒店房务部经理要求高中以上学历有两年及以上酒店管理经验优先工资待遇：7500元/月，购买五险。工作地点:安岳县城南新实验校区附近联系电话:（）

本店招聘名称：筑茗茶汇招聘岗位：主管一名招聘要求：25~38岁以下，形象气质佳、热情、态度端正，熟手优先。薪资待遇：面议工作地址：东临小区联系电话：推荐人：宣和麻将机&君德川·茶

嘉园鱼鲜餐厅招聘：前厅服务员3000-3500底薪+提成前厅领班3500-4000底薪+提成厨房打荷兼杀鱼3200-3600要求：20-45岁，热爱餐饮工作，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理(男女不限)待遇：月休3天(国家法定节假日多1天)上班地址：资阳市雁江区沱东西南电商城应聘电话：

招聘酒店房务部经理要求高中以上学历有两年及以上酒店管理经验优先工资待遇：7500元/月，购买五险。工作地点:安岳县城南新实验校区附近联系电话:（）

招聘：楼层主管（3500-5500元/月）薪资：3500-5000元/月养老院楼层主管2名1.待遇3000元一3500元/月(有绩效提成)2.工作地点:各安岳乡镇市场3.有相关养老院管理经验和实践经验，会唱歌，下棋，跳舞，性格开朗者优先。4.服从管层，执行力及责任超强。

本店招聘名称：筑茗茶汇招聘岗位：主管一名招聘要求：25~38岁以下，形象气质佳、热情、态度端正，熟手优先。薪资待遇：面议工作地址：东临小区推荐人：宣和麻将机&君德川·茶四川资阳