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餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
成都双流区有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
有1到3年餐饮管理经验服从安排
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
学校食堂现场管理人员
餐饮主管
听从安排,做事认真负责,有责任心,有计划的开展工作
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。 2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。 3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责: 团队领导与培训能力: 能够调动员工积极性,合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力: 对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。 对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。 对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力: 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。 对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求: 必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.
成都武侯区火锅店主管(4500+包吃住)要有1-2年工作经验
餐饮主管
火锅店主管(4500+包吃住) 要有1-2年工作经验
餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
攀枝花西区长江源酒店招人啦! 我们正在寻找两位小伙伴: ✅前台接待:负责客人入住退房、咨询解答,形象气质佳优先 ✅客房工作人员:负责客房清洁整理,手脚麻利、细心踏实即可 在这里,你能收获温暖的团队氛围和可观的薪资待遇~ 有意者快来联系我们吧! ☎联系电话:
攀枝花 西区
1月23日 04:49拨打电话
攀枝花西区颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员,待遇丰厚。
B2
颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员,待遇丰厚。
攀枝花 西区
1月23日 01:38拨打电话
四川攀枝花西区招聘:专用车辆驾驶员物流驾驶员
B照货车司机A照货车司机
招聘:专用车辆驾驶员物流驾驶员四川省攀枝花市西区
攀枝花 西区
1月23日 00:25拨打电话
营业员1-2人月结
招聘:商品营业员 薪资:4000-4000/月 公司:攀枝花轩阳科技有限公司 经验要求:1------3年 学历要求:大学专科 招聘人数:1人 工作性质:全职 职位福利:无 职位描述:文创店、精品零售 工作地点:四川省攀枝花市西区
攀枝花 西区
1月22日 22:22拨打电话
开荒保洁保洁厨师消杀员
01.网咖服务管家 薪资待遇:3200—5000元/月(4—5名)‌ 岗位职责: 包含接待、引流、营销等基础操作,水吧餐吧运营等专项服务,也隐含设备引导、活动介绍等延伸服务。 02.网咖清洁专员 薪资待遇:2800—3500元/月(3—4名)‌ 岗位职责: 营业区域清洁、设备消毒及卫生管理。 03.厨师 薪资待遇:4500-5500元/月 岗位要求:会家常菜 04.保洁洗碗 薪资待遇:2800-3000元/月(1名) 每日8-10小时, 任职要求: 形象好气质佳,服务意识好,线下及线上营销意识强,理解拍摄,直播宣传福利与联系‌ ‌福利‌:提供工作餐、月度绩效奖金、晋升空间 ‌联系‌:(),地址:攀西钒钛科技产业园1号楼2楼2-10,面试请携带简历。
攀枝花 西区
1月22日 21:21拨打电话
重庆招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
大堂经理月结
招聘:大堂经理 薪资:4000元以上/月 有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
重庆
1月24日 01:25拨打电话
店长
招聘:茶黎禧悦酒店店长 薪资:6000元以上/月 工作经验3年/6000-8000(元/月)岗位介绍:3年以上中高端/精品酒店管理经验
海口
1月24日 01:25拨打电话
河北石家庄招聘:酒店前台管家薪资:3000元以上/月有工作经验优先
酒店前台
招聘:酒店前台管家 薪资:3000元以上/月 有工作经验优先
石家庄
1月24日 00:56拨打电话
广东惠州招聘:宾客值班经理薪资:4500元以上/月有工作经验优先
迎宾员酒店经理
招聘:宾客值班经理 薪资:4500元以上/月 有工作经验优先
惠州
1月24日 00:44拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务,提供优质的接待体验3.监督前厅团队,保证服务流程的顺畅执行工作要求:1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力,能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静,确保前厅运作的顺畅
河源
1月24日 00:42拨打电话
酒店前台
【招聘】现招聘宾馆前台一名,包吃,上24小时休24小时。要求:会电脑,长期干,能适应夜班,随时请假不稳定的不来,30岁以上,育,身体健康,有责任心,做事活便,具体事宜请致电咨询。 地址:西区河石坝如鑫商务宾馆(原桂花酒楼)。 联系方式:小杨()
攀枝花 西区
1月16日 16:06拨打电话
酒店前台
【招聘】现招聘宾馆前台一名,包吃,上24小时休24小时。要求:会电脑,长期干,能适应夜班,随时请假不稳定的不来,30岁以上,育,身体健康,有责任心,做事活便,具体事宜请致电咨询。 地址:西区河石坝如鑫商务宾馆(原桂花酒楼)。 联系方式:小杨()
攀枝花 西区
1月17日 06:13拨打电话
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。 任职要求: 1.教育背景:初中及以上学历。 2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。 岗位职责: 1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。 2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。 3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。 4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
大堂经理
1.3-1.5万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道! 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
餐厅领班月结假期工全职
全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 完成上级交办的其他工作任务。 能力要求:熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 服务意识:拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 团队管理:具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执行力。
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鱼泡直聘为工人提供西区大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘西区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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