餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务，确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作，融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
餐厅领班
1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。
2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。
3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责：
团队领导与培训能力：
能够调动员工积极性，合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力：
对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。
对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。
对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力：
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。
对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求：
必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。
餐饮主管
岗位职责
一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。
二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。
三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。
四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。
五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。
任职要求
一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。
二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。
三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。
四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。
五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全：
2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度：
3、监督员工培训和发展，建立高效的团队；
4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系；
5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调：
4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计
划，完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入
4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。
5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责
任，随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投
诉。
7、负责酒店日常及大型采购。
8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
攀枝花西区长江源酒店招人啦！
我们正在寻找两位小伙伴：
✅前台接待：负责客人入住退房、咨询解答，形象气质佳优先
✅客房工作人员：负责客房清洁整理，手脚麻利、细心踏实即可
在这里，你能收获温暖的团队氛围和可观的薪资待遇~
有意者快来联系我们吧！
☎联系电话：
营业员1-2人月结
招聘：商品营业员
薪资：4000-4000/月
公司：攀枝花轩阳科技有限公司
经验要求：1------3年
学历要求：大学专科
招聘人数：1人
工作性质：全职
职位福利:无
职位描述:文创店、精品零售
工作地点:四川省攀枝花市西区
开荒保洁保洁厨师消杀员
01.网咖服务管家
薪资待遇：3200—5000元/月（4—5名）
岗位职责：
包含接待、引流、营销等基础操作，水吧餐吧运营等专项服务，也隐含设备引导、活动介绍等延伸服务。
02.网咖清洁专员
薪资待遇：2800—3500元/月（3—4名）
岗位职责：
营业区域清洁、设备消毒及卫生管理。
03.厨师
薪资待遇：4500-5500元/月
岗位要求：会家常菜
04.保洁洗碗
薪资待遇：2800-3000元/月（1名）
每日8-10小时，
任职要求：
形象好气质佳，服务意识好，线下及线上营销意识强，理解拍摄，直播宣传福利与联系
福利：提供工作餐、月度绩效奖金、晋升空间
联系：（），地址：攀西钒钛科技产业园1号楼2楼2-10，面试请携带简历。
大堂经理3-5人
招聘岗位人员如下，酒店前厅销售经理3名，大堂经理2名，，能吃苦，长做，有责任心强，有过酒店多年工作经验，优先，有诚意的加我私聊，闹眼子无打扰我，年底比较忙，工资待遇及休息，私聊。号梅先生！
安徽黄山招聘：前厅经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：工作时间:早班8：00-17
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：4000-6000元/月
岗位职责：
工作时间:早班8：00-17：00，中班13：00-22：00，单休
1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率;
2、处理客户投诉和突发事件，维护酒店形象和客户满意度;
3、监督前台、客房等部工作，确保各项服务标准得到执行;
4、协调各部工作，提升团队协作效率，优化客户体验;
5、分析运营数据，完成各项数据指标并提出改进措施，推动酒店持续改进和发展。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够激励员工;
2、具有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种客户需求;
3、熟悉酒店运营流程，有相关行业管理经验者优先;
4、责任心强，能够在压力下保持冷静，有效处理紧急情况;
5、良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整管理策略。
6、有晋升意愿，有连锁酒店工作经历者优先考虑
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
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# 3. 吉林北大湖美憬阁酒店 - 前台主管、前台接待、礼宾主管、礼宾员
- 招工信息：要求40岁以下，有相关经验者优先。包吃包住、双休、缴纳五险一金。
- 电话号码：
开荒保洁保洁
岗位名称：前厅经理；洗消保洁；长期小时工。
岗位要求：1.前厅经理：*有相关经验。*善于沟通。*形象好。2.洗消保洁：*干活麻利。*干净利索。*有相关团餐经验持有健康证者优先。3.长期小时工：无特定岗位要求（工作时间较为灵活）。
薪资待遇：1.前厅经理：月工资4500元，缴纳五险，月休4天。2.洗消保洁：月工资3500元，月休4天。3.长期小时工：每小时工资20元。
新疆和田岗位名称：羊村小馆（卫星路店）岗位；管理岗位；岗位要求：1.年龄在18周岁以上；2
4000-4500元/月
酒店经理月结
岗位名称：羊村小馆（卫星路店）岗位；管理岗位；
岗位要求：1.年龄在18周岁以上；2.高中同等学历及以上；3.接受轮岗制。
薪资待遇：月薪在40004500元之间，具体薪资根据岗位而定。福利待遇包括：月休4天；提供在职晋升培训；带薪旅游和带薪年假；享有提成奖金、全勤奖金；包吃包住；宿舍提供洗衣机；宿舍全屋24小时热水；宿舍全屋WIFI；；员工餐客餐标准；生日聚会；管理岗位享有股份分红奖金。
酒店前台
【招聘】现招聘宾馆前台一名，包吃，上24小时休24小时。要求：会电脑，长期干，能适应夜班，随时请假不稳定的不来，30岁以上，育，身体健康，有责任心，做事活便，具体事宜请致电咨询。
地址：西区河石坝如鑫商务宾馆（原桂花酒楼）。
联系方式：小杨（）
酒店前台
【招聘】现招聘宾馆前台一名，包吃，上24小时休24小时。要求：会电脑，长期干，能适应夜班，随时请假不稳定的不来，30岁以上，育，身体健康，有责任心，做事活便，具体事宜请致电咨询。
地址：西区河石坝如鑫商务宾馆（原桂花酒楼）。
联系方式：小杨（）
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
任职要求：
1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例；
2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识；
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系；
4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力；
5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。
岗位职责：
1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；
2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额；
3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本；
4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围；
5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。
薪资：薪资6-8K/月，具体面议
地址：青羊区黄田坝街道
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
栏目概述
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