一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手薪资，无任何克扣） · 预支说明：，需要钱随时可预支工资，灵活周转，解决急用 二、工作内容 · 主要负责奔驰等高端车型方向盘及相关内饰件的组装、检测与包装 · 具体包括：皮套包覆、logo镶嵌、按键组装、缝线检查、外观检测、装盒入库 · 岗位自选：各环节岗位任你挑，先看活再选岗，哪个顺手干哪个 · 活轻不累：全部精细手头活，不搬不抬，一学就会，师傅带10分钟直接上岗 三、车间与工作时间 · 长白班坐班：只上白班，不用倒班熬夜，到点就走 · 产线新开：全新产线，环境一流，空调恒温，干净无尘无异味 · 穿普通工衣，管理人性化，可带手机进车间，工作轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐、晚餐，伙食丰盛，主食汤类不限量 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，心细稳重 · 有无经验均可，新产线好上手，来了就干 六、为什么选择这个岗位 奔驰大厂，工作稳定有面子，工资按时发 日结+下班结账，天天领钱，一天都不压 新产线急招，机会多，晋升空间大 长白班全坐班，不熬夜，轻松好适应 岗位自选，想干啥自己挑，工作顺心不憋屈 可带手机，人性化管理，自由度满满 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

扒胎工2人，第一周150元/天，一周后计件1.2元/条，（两班倒，15天倒一次，8:00-17:30 18:00-03:00） 精拆2人（拆解铝水箱、新能源电机），第一周150元/天，一周后计件0.5元/公斤（长白班）， 过磅员1人，4000元/26天（两班倒，15天倒一次，8:00-17:30 18:00-03:00） 小工2人，150元/天（两班倒，15天倒一次，8:00-17:30 18:00-03:00） 以上岗位管吃住，工作时间：8.5小时/天，联系电话

化妆品公司 日结 早7：40集合，165元/天，管两餐。下班即发工资。 上班时间：8：00—21：30 招聘要求：男女不限，45岁以内。 工作内容：包装化妆品。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从统一调度安排 4，有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

封边，打孔，下料。

【面试要求】：男女不限18～40周岁，初中以上学历，视力良好，，无前科。 【工作时间】：12小时制，长白班，每两个小时，休息十分钟，吃饭午饭1个小时，晚饭30分钟。 【薪资待遇】： 第一月为学习期:16.5元/小时；每天记薪11-12小时，综合薪资4500-5000元左右。 第二个月17.5元/小时，综合5500-6500元左右，全勤奖100元。 【吃饭住宿】：住宿4－6人间，80元/月，水电均摊（），先吃后补，厂区食堂自选用餐！餐补200元/月。

汽车零部件厂 户县 月薪8000 吃住免费 超产奖励，免费吃住。 上班轻松，自由！ 当天安排住宿，满七天可预支工资 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康。 薪资待遇： 前4个月综合工资6000-8000元。4个月后绩效奖励 无经验者可带薪培训，入职后吃住全免费！ 工作时间：8点对8点，两班倒。可申请加班！ 食宿环境：吃住免费（水电均摊），配套公寓，电梯房、带空调、卫生间、洗衣房。

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要求：熟练缝纫工（有产能要求），年龄18-50周岁，能吃苦耐劳； 工作时间：长白班7:30—20:00左右，除去吃饭时间，工作10-11个小时（每周日，下午5-6点下班），月休2天； 工资：计件（综合工资7K-1W之间）； 入职前二个月保底23元/小时，两个月后按等级保底 福利：包三餐包住（免费）、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险（15号前入职当月缴纳）。

新丰镇长白班 不体检 箱包厂电脑房车工。 主要工作内容：打标(有缝纫工经验) 工资：5000－7000元（计件制，多劳多得，上不封顶） 需加班。 上班：8：00-20：30（不加班到17点） 做六休一 年龄：18至48岁 福利：缴纳社保，包吃包住，全年有住房补贴2000元。 地址：新丰镇

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册， 并开展相应的指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础支持与培训，协同道具使用及陈列规范， 负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导； 4、定期巡查自营门店，记录陈列执行情况并反馈实施效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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