[庆祝][庆祝]招聘，招聘麗枫酒店（诸城恐龙公园店）招聘：前台接待1名，前台主管1名薪资3500-5000[爱心]全勤+休班2+工龄+福利[爱心]电话：孙经理

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

负责餐厅全面运营管理。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

找乡镇能干玻璃钢的人员出发，学徒工也行，小工都行，电话.年龄70年以后的，工资及时，人走账清

潍坊市高密市招防水工（要求，不是勿扰，二把刀勿扰）

泰祥街与新华路工地找升降机替班，替一上午，电话

1.员：薪资：年薪12–15万（县12万、市区15万），综合工资6-7K福利：六险二金要求：大专+、35岁内、政审体检、无案底联系:

小渔村外婆菜招聘长期半天服务员数名，暑假工数名18-40岁，人品端正，有责任心和服务意识，节假日福利发放，月休两天，薪资待遇丰厚，工资发放及时！联系人邵芳电话

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

酒店前厅主管

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

繁荣东路辰硕酒店，招聘前台、保洁员各一名，免费早餐午餐，工资按时发放。前台：年龄35岁以下，学历高中或中专及以上，有无经验皆可，工作轻松，上12小时休24小时，底薪3100+提成。保洁：年龄不限，学历不限，有经验优先，每天工作8小时，底薪4000+提成。电话

潍坊昌邑市连锁中餐酒店诚聘厨师长2名：底薪：10000～12000月休两天要求年龄28-45周岁执行力强！带队能力强！电话：王总

酒店招聘招聘岗位：客房服务员一名，大堂公区保洁一名任职要求：1、客房服务员年龄48岁以内，大堂公区保洁年龄55以内，身体健康2、具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。3、工作积极主动，吃苦耐劳。薪资待遇，底薪加提成加绩效及全勤奖金，具体面议。工作时间早8点到下午5点，月休4天。完善的福利保障：缴纳五险、提供员工餐及员工宿舍。联系电话：工作地址：山东省潍坊市安丘市建安路丽柏酒店

高薪诚聘后厨厨师长薪资待遇：转正综合月薪10000—15000元，考核达标足额发放，多劳多得！任职要求：1. 精通菜品标准化，能够独立制作菜品SOP操作手册与PPT文件；2. 懂后厨精细化管理，实现成本、出餐、品质全流程量化管控；3. 可搭建员工考核制度，用数据管控出品稳定，严控食材损耗；4. 厨艺扎实，做事严谨，有标准化门店后厨管理经验优先。岗位职责：制定菜品标准流程，梳理后厨管理制度，量化各项运营指标，搭建员工绩效考核体系，稳定菜品口味，控制后厨成本。只要管理出成果、菜品标准化落地，薪资上不封顶。工作地点：潍坊泰华城联系电话：

招聘成手客房服务员两名。工作时间可为暑期（7月、8月），也可长期工作。薪资待遇为底薪加全勤奖加提成。提供住宿，也可选择跑家。工作地点位于河北秦皇岛。

客房服务员能够配合酒店轮班制度，接受节假日、周末在岗工作负责客房清扫、布草更换、卫生间清洁、垃圾清运、客房物品补给摆放等全套客房保洁工作；巡检客房设施设备，发现墙面渗水、家电损坏、水电故障等问题及时上报维修；做好客房消杀、防潮防霉工作，维护客房整洁美观，保障住客居住体验；服从前台调度，及时完成退房、续住房清扫任务，配合做好宾客临时服务需求；保管清洁工具、洗涤耗材，节约物料，做好区域卫生日常自查，客房清扫、布草更换、卫生间清洁、垃圾清运、客房物品补给摆放、设施巡检、问题上报、消杀防潮、退续房清扫、临时服务配合、工具保管、物料节约、卫生自查，有无酒店客房工作经验均可，有酒店保洁、客房服务经验者优先录用50周岁以内

招聘洗碗工1名，，年龄45岁左右，工作时间为9:00至9:00。招聘前厅服务员，，年龄45岁左右，工作时间为9:30至9:30。招聘前厅钟点工招聘前厅领班兼收银，年龄45岁左右，薪资面议。工作地址位于潍城区胜利西街与向阳路交叉口东南角。

维也纳3好酒店（东关大街超然台)店是锦江旗下品牌，因业务需要，现公开诚聘以下人员：前台接待:：18-35岁，  男女不限，形象气质佳，沟通能力强，会简单的电脑操作，综合薪资4000元左右。（底薪+售卡提成+额外奖励）客房服务员：25-50岁，，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识。综合薪资3500-5000元。（底薪+做房+提成）联系电话：地址：东关大街52号

昌邑市里酒店客房招聘前台2名，要求年龄25—40岁，形象好气质佳，语言沟通能力强，工资面议。上12小时歇24小时

潍城区东风街永安路招聘前厅经理1名，（工资面议）服务员2名4000-4500电话:王