店长 沟通能力协调能力强，有相关管理经验优先。 薪资福利:底薪+五险一金+提成+奖励。 工作地址:菏泽人民路银座家居负一楼

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

包子客牛肉汤包（巨野店）招聘 店长 2人 薪资3500--8000 可交社保 （有餐饮管理经验者优先 ） 店长助理3人 （3000-4000） 收银员2人（2600-3500） 面案 （包包子）薪资2600-3200 包子熟练工优先）带薪培训 电话同号 魏经理

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

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冉固三联家电因业务繁忙 特招聘 店长一名 导购员数名 联系人： 王经理 电话☎

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郓州一号菜鸟公共服务站招聘店长，店员，工资面议，非诚勿扰

招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

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诚聘餐饮主管两名， 收银员一名， 预定员一名， 保洁两名 电话，

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加盟店长 年龄50岁以下 薪资福利:薪酬优厚，多劳多得，上不封顶

古马酥道（茂业天地店） 招聘：前厅员工 主要工作：负责前厅糕点的售卖，外场试吃，日常卫生清洁，晚间闭店收拾卫生 要求：形象好，气质佳，有经验者优先，男女不限！年龄20-45之间。 工作时间：早班8:00-18:00 晚班12:00-22:00  薪资待遇（全职）： 前厅员工（无经验）3500-5000 前厅员工（有经验）5000-8000 店长8000-12000 薪资福利：月休四天，五险，提供住宿 底薪+提成+考核奖+全勤奖 节假日三薪，年终奖，生日福利，节日礼品 薪资待遇（兼职）：150一天 详情联系（同）

14、门店经理：20000-60000 上班早9晚6，中休午‬息2小时，提吃供‬住，强将‬手下无弱兵，期待‬你的加入，共赢‬美好未来！有意向者联系

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名烟名酒茶店长 ，25—45岁之间，有经验优先，无经验也可教会。人品好，气质佳。 薪资福利:底薪+提成，有意者请面谈。短期工勿扰 招工人数:1名 工作地址:鸿福苑大门口东街

招聘启事 招聘岗位：烘焙售卖员 工作地点： 成武县文亭街与仪凤路交叉口悦小胖欢乐购超市 薪资待遇： 3000—3200元/月 工作内容：烘焙产品的陈列、销售与服务 工作时间： 每天工作9.5小时 分早晚班，每天倒一次 早班：7:30--12:00 12:30--17:00 晚班：7:30--12:30 17:00--21:30 福利待遇： 每月2天带薪休班，加班费另计 联系方式： 年后想上班的也可联系

招聘春节临促，，上班时间2月7一共15天，一天110工作地点牡丹区白虎集，详情咨询

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源丰果蔬超市招聘：长期工，短期工都可以，要求工作认真，有眼力劲就行，工资面议，有工作经验的优先。

店员 男女不限，年龄18一30岁，有经验者，熟手，长期工优先。早班8点半一1点半，晚班是1点半一10点 薪资福利:底薪2400加提成 招工人数:4名 工作地址:环亚商城四楼

沙窝西街宏发超市。 招理货员一名。

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

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