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招聘：店长薪资：5000-10000元一、岗位职责1.全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成，制定门店月度/季度销售计划并落地2.负责店内技师、前台员工排班、培训、日常管理、绩效考核，打造专业服务团队3.维护门店客情，做好老客户维护、新客户开发，处理顾客咨询、投诉与售后问题4.把控店内环境卫生、产品库存、物料盘点、设备维护，规范耳鼻养护服务流程5.执行品牌总部运营标准，配合总部活动落地、宣传推广、会员体系运营6.负责门店财务对账、收银管理、每日营收数据上报二、任职要求1.年龄：25–50岁，形象端正，沟通亲和力强，有服务行业管理经验优先2.经验：有养生馆、采耳店、耳鼻养护店、美容养生、理疗门店店长/主管经验1年以上优先；无相关经验但有优秀门店管理经验可培养

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘：店长薪资：2500.0需持有相关的教练证，会双语（若无教练证，可教培）

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长期工（收银加理货） 20 - 40岁，吃苦耐劳，有上进心，责任心。收银加理货 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面统筹店铺运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 凭借茶叶销售及餐饮运营管理经验，制定营销策略，有效提升业绩。 3. 负责员工培训与发展，打造高效协作团队，提升整体服务水平。 4. 维护良好顾客关系，提高顾客满意度与忠诚度，促进业务增长。 5. 控制店内运营成本，实现资源优化配置，提升店铺盈利能力。 任职要求： 1. 具备丰富的茶叶销售及餐饮运营管理经验。 2. 拥有较强的责任心与出色的管理能力。 3. 熟练掌握团队管理技巧，善于激励员工，提升团队整体绩效。 4. 能够制定并执行有效的营销策略，实现业绩目标的稳步增长。 5. 具备成本控制意识，能够合理规划资源，确保店铺运营效益。 本岗位提供五险、加班补助、工作餐及免费培训等福利，期待优秀的您加入！

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