
西宁城西区海湖新区:现招的服务员:工资4800(底薪4500全勤300)。传菜生:4600
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训11-20人月结全职
海湖新区:现招的服务员:工资4800(底薪4500全勤300)。传菜生:4600(底薪4300+300全勤)保洁4000(底薪3700+全勤300)以上所有员工
入职后包吃包住,欢迎你加入我们团队,感恩遇见共同发展……[勾引][勾引][勾引]
电话:张
工作时间:面议
服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人
餐饮诚聘!
收银 : 要求细心、有经验、懂基础饮品制作 4800-5000
门迎 : 要求形象佳、热情礼貌、灵活主动 4800-5000
服务员10名 要求勤快、沟通好、有团队意识 4800-5000
服务员假期工数名一天一百月休两天,
保洁:急招一名4000
注:以上各岗位 均享受(全勤+工龄+提成+奖金)不倒班 15号准时发工资 ,均包食宿 全勤每月300元,每半年工龄工资加100元,每月带薪休假3天期待你的加入!
地址:海湖新区,文逸街
台球厅服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人月结全职
1. 基础要求:年龄18-30岁(形象良好可放宽),服务员;学历初中及以上,沟通表达清晰;能适应轮班(含晚班),有服务行业经验者优先。
2. 岗位职责:负责台球桌的摆球、清洁与台呢维护;引导顾客开台、计费,协助办理会员卡/充值;及时响应顾客需求(如送水、借杆、换巧粉);维持球房卫生(地面、休息区、卫生间)。
3. 能力要求:有服务意识,热情耐心,能主动观察顾客需求;熟悉基本台球规则,能简单指导新手摆球或规则解答;具备基础安全意识,能提醒顾客注意球杆、地面防滑等安全问题。
有意者联系!
采样临时工
面议
环境采样/检测员经验不限大专及以上环境检测环境采样环境采样经验有环境采样/检测经验
工作周期:2025-09-18~2026-01-31
每周工期:1-2天
工作时间:08:30-16:30
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作内容:
1、按要求完成现场采样任务,遇异常情况须第一时间向公司反馈;
2、把控所承担采样任务各环节的时间进度;
3、准确填写采样原始数据记录,并在系统平台上完成信息上传与流转;
4、根据主管安排,协助开展新员工的带教与指导工作;
5、负责所用仪器设备及标准器具的日常维护与保养;
能力要求
1.专业技能:
1)、具备基本的机械与电气相关知识;
2)、能够严格执行安全作业规范;
3)、熟练使用常用办公软件;
4)、工作态度端正,责任心强,能适应现场工作安排;
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
前厅主管
6000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全规范,落实消防、食品、防疫等各项管理要求,保障酒店合规稳健运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验,有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先
2. 学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排,具备良好的职业道德与抗压能力
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出
5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
服务员1-2人
招聘服务员2名,能吃苦耐劳的,懂藏汉双语的,年龄18—30岁,春节不放假,工资从初二到初十一天130元,
青海黄南州某单位食堂,招聘洗碗工一名和服务员两名,周末双休,能汉语交流,工资待遇面议,联系
服务员洗碗工
黄南州某单位食堂,招聘洗碗工一名和服务员两名,周末双休,能汉语交流,工资待遇面议,联系电话赵经理
服务员1-2人
招聘服务员2名,能吃苦耐劳的,懂藏汉双语的,年龄18—30岁,春节不放假,工资从初二到初十一天130元,
店长面点
岗位名称:店长、面匠、前台;
岗位要求:1.店长:有餐饮管理经验,懂基本水电维修,责任心强;2.面匠:手艺好,有相关工作经验;3.前台:年龄30岁以下,会识字,形象好,服务热情;
薪资待遇:待遇从优,包吃住。
服务员配菜面点打荷洗碗工
黄南州新店开业招聘
家常拉面师傅6名5000到7000
服务员8名工资:4000到4500
炒面师傅4名工资:6000到7000
家常小炒师傅4名:工资7000到8000
配菜4名工资:5000到6000
打荷4名工资:4000到5000
洗碗捡菜4名工资:4000
地址:黄南州同仁市,汉餐
以上人员一旦录取,待遇优厚,工资按时发放,每月带薪休息四个半天,欢迎大家前来应聘!
联系电话:陶
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