招餐饮主管部长

要求3年以上相关工作经验

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

店内日常工作

龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以 工资4000一4500元包吃住，月休4天！ 做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！ 打电话:

彭浦新村酒店公寓招酒店管理员1人，要求10-35岁之间。要求住店，免费住宿，免费水电。要求懂水电的基本原理，能吃苦耐劳，工资待遇约7000-9000之间。具体面议，董，有需求联系此电话

西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

招餐饮经理有相关经验

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

朋友们，想去挖虫草的人联系，人在果洛，需要着一个大师傅

有没有去果洛挖虫草的联系我

果洛藏族自治州玛沁县招装修木工

有没有青海省果洛藏族自治州班马县藏文中学东侧的师傅，装一台开水器，联系我。招聘人数:1

果洛藏族自治州玛沁县需安装波型护拦工人5人包月6000元有意者电话联系

招聘 酒店店长，值班经理，收银 上六天休息一天 工作稳定，环境好

招聘酒店 服务员主管一名 服务员一名 工资面议 联系电话

招工啦招工啦 思茅区曼臻酒店招前厅管家3名 联系电话/

御花园大酒店招服务员和前厅主管一名带薪4天班，管吃管住，有经验者优先，联系电话

岗位名称：京都酒店二期新五星酒店招聘岗位岗位一：餐饮经理；客房经理；前厅经理；财务经理；工程经理；人资经理；培训经理；行政经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 3年以上酒店行业管理岗位工作经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位二：保安队长；收银主管；凉菜主管；面点主管；砧板主管；传菜经理；餐饮楼层经理；客房楼层经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 有酒店行业从业管理经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位三：餐饮客服；客房服务员；前台接待；房务中心文员等。 岗位要求：具体岗位要求根据岗位不同而定。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资，具体薪资根据岗位而定。

客房经理 工作地址:青海湖江西沟镇莫热村四社（阿克班玛度假酒店） 全面负责客房部管理工作，制定客房服务标准与管理制度，监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作；培训客房员工，提升服务质量，处理客房相关客诉，保障客户入住体验；控制客房运营成本，优化工作流程，完成酒店下达的客房管理指标。，全面负责客房部管理工作，制定客房服务标准与管理制度，监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作；培训客房员工，提升服务质量，处理客房相关客诉，保障客户入住体验；控制客房运营成本，优化工作流程，完成酒店下达的客房管理指标。，3年以上星级酒店客房管理经验

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

招聘经理 店长 本店主营海鲜 烧烤 炒菜，现因经营需要，诚聘优秀经理一名，主要已点菜为主 待遇优厚，期待踏实靠谱的你加入！ 招聘要求 年龄26岁-43岁，形象大方得体 2. 口齿伶俐，善于沟通，责任心极强，做事认真细致 3. 有餐饮门店管理相关工作经验者优先，熟悉饭店运营、前厅管理优先 岗位职责 做好顾客接待与服务协调，保障门店正常有序经营 薪资待遇6000-10000 薪资面议 待遇优厚，包吃包住，薪资发放准时，团队氛围轻松，长期稳定福利更佳 工作地址青岛市市北区台东街道   联系电话

男女不限，需有酒楼工作经验 年龄30-45岁

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

餐厅管理，火锅店管理，等等

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先