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辽阳烧烤店招聘优秀店长助理一名工资6000-7000辣炒师傅工资6000主食5500烤串学徒2800吧台水吧兼职一名迎宾兼职一名服务员一名抓串工一名3500+300穿串工一名2400有经验优先联系电话：

益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

现招贤纳士辽阳友谊商场LILY女装，诚聘店长1名薪金待遇如下底薪＋满勤+店铺业绩总提每月4500-10000上不封顶店长中班早10-晚18月休4天法定节假日三薪/节日福利/补助晋升机制-有很大发展空间要求有1-3年服装销售经验年龄39以下服从管理/有良好的沟通能力团队意识强/销售能力强，混日子请勿扰同步

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自助Ktv店长，加私信聊，

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先天下安踏灯塔店高薪招聘招聘岗位：店长、导购缴纳五险双节福利期待积极上进，热爱销售的你加入！联系电话：地址：先天下安踏灯塔店

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招聘两名小工前往灯塔工作，工期为两三天。

老味道电烤鸡骨架招： 1、早十点至晚十点 2、下午一点至六点小时工 3、下午六点至十点 4、下午一点至十点 电话

招聘汽车修理工，大工中工小工，包吃！工资面议

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晋同源快餐招聘新店开业在即，人才召集:店长:6000+绩效考核(2000)店助:6000+晋升见习店长:5000+晋升收银4000元-5000元售卖.收餐:3800元-5000元面案:4000元-5500元洗碗工:3600元-4500元炒锅:7000元-9000元凉菜:5000元-6500元待遇:底薪+绩效+公休包食宿要求:年龄18-50岁，有经验者优先联系电话:(同号)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通能力

【招聘】虹星桥赵一鸣招聘岗位：店长1位薪资待遇：工资保底6000+提成+全勤岗位要求：需要工作耐心，有责任心招聘岗位：店员5名薪资待遇：工资保底4000+提成+全勤岗位要求：有收银经验者优先联系电话：工作地址：长兴县虹星桥赵一鸣

金凤区桔莱尚悦酒店★招聘★店长一位男女不限，学厉大专以上，年龄30岁至45之间，工作经验三年以上具体情况电话咨询酒店地址:金凤区泰康街83号（上海路与尹家渠街交叉口西侧）

太和养乃世家招聘岗位:①店长②店员工资:无责底薪2000+提成有门店服务、客户沟通、产品讲解相关经验优先具备良好表达能力，有上进心，执行力强！不看学历，只看能力要求：有爱心、有耐心、有责任心工作时间:早8:00-晚5:00午休1个半小时，每月2天休息[强]法定节假日休息工作地点：辽宁省锦州市太和区联系电话：郑经理：

张主管二、蔬菜区售货员：4000/月+300满勤+提成+2天休+2餐要求年龄在50岁以内招聘电话：

首山烤肉店招聘肉摊小工一名3600+1天公休+生日休要求会用刨肉机，干活干净立正勤杂工一名3300+1天公休+生日休联系电话

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招聘：玉米售卖员1人，工作时间早九晚八，干一天休息一天，联系电话，工作地点：大润发一楼。感谢[抱拳][抱拳]

永兴家具城招聘：①销售导购员(4000-8000)③跟车搬运工(月5300左右)地址：白塔镇永兴家具城联系：洪先生

招聘辽阳二军生活超市花茶专柜底薪2200+2%，月休4天达成2万+奖200元达成3万奖400早9点-12点，下午4点-9点，年龄，52岁以下诚缴您的加入联糸电话地址：辽阳火车站二军生活广场超市

招聘：不便分类的其他从业人员薪资：面议招聘人数：1人招聘单位：蓝雨温泉会馆职位描述：收银员

招聘商品营业员，招聘单位为弓长岭区田记水果超市。招聘人数为2人，薪资为2500-3000。

岗位职责： 1. 负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 指导门店提升销售业绩与顾客满意度，协助制定并落地改进方案 3. 收集一线运营问题与市场反馈，定期输出巡店报告并提出优化建议 4. 监督门店人员管理、货品管理及基础财务合规性，防范运营风险 5. 协同区域经理推动新店开业筹备、员工培训及专项活动落地 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营逻辑与标准化管理体系 3. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与现场解决能力 4. 适应高频次出差及灵活工作安排，责任心强、执行力佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成巡店系统数据填报