招聘：酒店前台主管（交五险+包吃住） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台各项业务的统筹管理，确保工作高效有序开展。 2. 接待酒店宾客，提供优质、热情的服务，展现良好亲和力。 3. 熟练处理各类入住、退房手续，解答宾客疑问。 4. 管理前台团队，提升团队整体服务水平与协作能力。 任职要求： 1. 形象气质出众，具备良好的职业形象。 亲和力强，沟通能力卓越，富有团队合作精神。 2. 拥有酒店前台统筹经验者优先考虑。能熟练运用相关业务技能，确保工作准确高效。 3. 我们提供良好的职业规划平台，助力个人发展。

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5. 核对营业数据与物料使用情况，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银等环节协调工作 2. 监督服务标准执行，及时处理顾客投诉与突发状况，提升顾客满意度 3. 组织班前会，安排员工排班，指导并考核服务员工作表现 4. 检查前厅环境卫生、设备设施及物料准备情况，确保营业顺畅 5. 协助店长完成销售目标、成本控制及团队建设相关任务 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅经理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础培训与带教能力 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持有餐饮服务相关资格证书者优先

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

公司急招8名员工 兼职全职都招 一小时30-40，一天300+ 工资一天一结 日结不拖欠！！!

九江市湖口县招电焊工2名要焊工证

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖.辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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九江市浔阳区招水电、门窗安装/塞缝、木门安装、不锈钢安装、玻璃安装，年龄50岁以内的

悦己酒馆招聘 岗位 前台 酒馆主理人 要求 年龄18-35岁 对调酒有兴趣的 责任心强 薪资 底薪2300➕200全勤 ➕提成 一个月3天假 多劳多得 工作地点 稷山县稷峰西街悦己酒馆 联系电话

新区酒店招聘以下工作人员，保洁3名，年龄40岁到55岁之内，工资4000～4200全勤奖200， 服务员4名，工资4500～5000全勤奖200，主管5800～6500，全勤奖200 联系电话：

招聘：前厅经理（薪资5000+节假日福利） 薪资：5000元/月 岗位职责 - 负责前厅整体日常运营管理，统筹前厅服务、人员、卫生、接待等全部工作； - 统筹门店排班、员工管理、岗前培训，规范服务流程，提升员工服务质量； - 负责到店客户接待、引导，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题，维护门店口碑； - 监督前厅环境卫生、设施设备维护，检查物料耗材库存，及时上报补给； - 配合门店经营规划，把控服务标准，优化前厅工作流程，提升客户消费体验； - 做好每日营业台账、客流统计，配合老板完成日常经营管理工作。 三、任职要求 - 形象气质良好，谈吐得体，身体健康； - 有餐饮、酒店、门店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅运营流程； - 具备良好的沟通能力、管理能力和应变能力，善于处理客诉； - 做事认真负责，有责任心，服从管理，具备团队协作意识； - 品行端正，无不良嗜好，能配合门店上下班时间，稳定长期工作

招聘：前厅主管 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保高效运作与优质服务 2. 制定并执行前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店前厅良好形象 4. 协助合伙人进行前厅业务规划与决策 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备 3 年以上酒店前厅管理经验 3. 熟悉前厅各项业务流程，沟通协调能力强 4. 有良好抗压能力，团队协作精神佳 5. 有同星级酒店工作经验 工作时间 做六休一，8:00 - 18:00（含用餐 1 小时） ，具体可协商 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

【越家影院酒店】招聘临时客房清洁人员1名。因5月5日工作安排需要，现面向社会聘请1位外援人员，主要负责房间基础清洁打扫工作，工作内容简单易上手，房间数量不多，工作压力小。薪资待遇为每间房10元，日结，多劳多得。工作地点位于江西省九江市，具体地址可电话咨询。联系电话：（涂先生）。有相关经验者优先，欢迎有空闲时间的朋友来电咨询报名。

岗位名称：前厅经理；客房管理经理（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1. 进行前厅部管理事务和工作的计划、控制、指挥和监督；2. 处理前厅部日常工作，指导和控制日常人力以应付人员紧张；3. 维护客房和公共区域高度清洁，安排清洁工作。 薪资待遇：月薪3500元以上。

【招聘】 塔斯汀中国汉堡（柴桑北路店）招聘 岗位：储备店长、店助、店员 要求：20-30岁，吃苦耐劳，有上进心，经验不限，上升空间大 晋升：店助→店长→合伙人→督导→经理，免费带薪培训 薪资：未转正约3000，转正后不低于4000（底薪+绩效+满勤+餐补） 地址：柴桑区柴桑北路店 电话☎：吴店长

招聘：餐饮前厅主管（包吃住） 薪资：5000-6000元/月 上班时间：9:00--14:00，16:00--21:00； 工作内容： 1. 负责餐饮前厅的整体管理与运营，确保服务流程顺畅高效。 2. 合理安排员工工作，提升团队协作能力，保障优质客户体验。 3. 监控前厅服务质量，及时处理客户反馈，维护餐厅良好形象。 4. 协助制定并执行前厅相关规章制度，促进规范化管理。 5. 与后厨等部门密切协作，保证菜品供应与服务的无缝衔接。 任职要求： 1.五十五以下， 具备两年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮前厅运营管理。 2. 能够熟练运用专业管理技能，有效提升团队工作效率与服务水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力，可与不同部门及客户进行高效沟通。 4. 具备敏锐的问题解决能力，能迅速应对并处理前厅各类突发情况。

九江祥生馨逸酒店 招聘客房保洁 负责客房卫生清洁、布草更换、物品摆放，工作简单易上手。 要求：55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验优先。 薪资：多劳多得，综合工资28400-6000元，包吃住+月休4天。 地址：九江市经开区八里湖北大道欧洲风情街5栋 联系人：张女士

【招聘】天海柏唐八里湖金融中心店诚聘1、客房服务员（白班）若干名，上班时间:8-17点，月休4天，薪资待遇3000-40002. 酒店早餐厨师1名会白案、家常菜，工作轻松无压力，薪资面议3.客房主管1名，上班8点到5点月休4天，工资面议，熟手优先以上岗位一旦录取，均交医保社保咨询电话（罗）

【庐山索道农产品展销中心】招聘暑假工 ●岗位1： 奶茶店4人、汉堡店4人、拌粉店6人、餐车4人、文创店3人、内场导购4人。 工作时间：9小时/天，7：30～21：00，排班制。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳，有行业经验优先，做事认真负责，沟通能力良好，服从门店安排 薪资待遇： 生手：2000底薪+全勤奖200 熟手：2400底薪+全勤奖200 上班时间：9小时/天，月休2天（周一～周五轮休），没休息的奖励30元/天，另超出时间按加班工资12元/小时计算。 包中晚餐，提供住宿。 备注：暑假工必须做到或者开学的前两天。 ●岗位2：奶茶店长1名 要求：年龄45周岁以下，有从事该行业经验或者相关行业经验者优先，具有一定的管理和运营能力、物料配备齐全，卫生时刻保持干净整洁，形象良好，服从公司制度管理，接受上级领导临时安排的工作。 工作时间：与索道运行时间同步。 薪资：底薪3500元+全勤200元+提成3% +1000元技术津贴。 试用期1～3个月 ●联系方式： 邱凤：

民政大酒店诚招前台一名，要求：会懂基本电脑操作，年龄25-40岁左右，做一天休一天。

赣味甲保利八里翡翠店招厨师长一名，要求责任心强，执行力强，做菜意识强，有团队合作精神！一个人也可以，手上有小团队也可以，具体待遇面议。联系电话叶（非诚勿扰，信息）。

庐山云华艺术酒店招一名客房服务员联系电话杨经理，工资待遇面谈。