经理工资6000—6500主管工资4500—5000全勤.三节福利.绩效考核.年终奖.等等

招聘：西美咖啡领班(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：经营/管理类/领班/领班领班工作职责1、贯彻落实店铺各项规章制度，认真完成上级布置的任务，直接向店铺干部负责；2、进行现场管理，严格要求服务员按标准服务流程服务顾客；3、进行吧台及厨房产品质量监督；4、进行收银台的各项管理工作；5、加强员工培训与指导，带领员工不断提高服务质量；6、服务员的考勤与考核工作；7、主持每日班会，对经营管理上的不足向干部提出意见、建议；8、有合作精神，配合、协助其他领班、厨房员工完成各项工作；9、定期检查店铺设施、器具及设备维修保养情况，发现问题及时处理；10、员工思想队伍建设；11、严格遵守店铺内各项规章制度，积极参与店内各项事务与活动。

招聘：餐饮管理薪资：3000-4000身体健康，无传染病。

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津泉殡葬公司招聘餐饮部总监，要求大专以上学历，酒店管理专业，有大酒店管理任职经验者优先

餐厅招服务主管要求：年龄45岁以下，有酒店工作经验优先工资：3000-4000元工作时间：7；30-15：30（无接待餐的情况下）福利：双休、节假日休息，三节福利工作地点：迎宾中大道2111号（地铁3号线沥山站1号口步行160米）联系人：方女士

招聘：餐饮经理薪资：面议1．上下级关系：直接上级：餐饮总监 直接下级：中餐厅经理/领班、西餐厅经理/领班、 宴会厅经理/领班、酒水领班/大堂吧领班2. 职能概述：在酒店总经理和餐饮总监的领导下，全面负责餐厅的日常管理和组织工作。协助餐饮总监改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求。了解餐饮市场现状及发展趋势，关注经营收益，不断开拓客源，提高宾客满意度。做好餐厅成本的控制，提升餐饮运营的经济效益。3. 岗位任职要求3.1 岗位任职素质要求3.1.1 学历要求：大专及以上学历。3.1.2 工作经验：有2年以上餐饮管理工作经验。3.1.3 基本素质：具有专业的酒店管理知识和餐厅管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；具有较强的组织、沟通、协调、应变、交际和解决问题的能力；具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神。3.1.4 体貌要求：五官端正3.2 岗位任职技能要求3.2.1 外语水平：具有中级以上英语水平并具有良好的听写的能力。3.2.2 专业资格要求：拥有部门经理管理人员资格证书。3.2.3 培训记录：参加过专业餐饮管理培训、酒店入职培训并持有培训合格证。4．岗位职能要求4.1 管理职能4.1.1 协同餐饮总监确保君澜酒店管理公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制定餐厅相应的标准与流程。4.1.2 制定餐厅年度、月度经营管理计划，并确保餐厅管理人员对此有充分的了解。4.1.3 带领各餐厅经理认真完成各项接待工作，根据不同情况合理安排好员工并且亲自组织重要客人的接待工作。4.1.4 督察各餐厅服务、产品、设施等的正常运作；每日巡视餐厅及后台各区域，掌握服务及管理动态。4.1.5 通过各种途径及时了解宾客用餐后对餐厅服务质量的满意度，如有不完善的地方应立即改进，并尽可能地提升各餐厅的服务质量。4.1.6 拜访重要客户，与酒店宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理。4.1.7 处理即时性的问题和客人的投诉。4.1.8 经常保持与厨房的沟通协作，确保工作效率，减少不必要的差错。4.1.9 组织各餐厅经理\领班进行定期的业务研讨和对外交流活动。4.2 人力资源职能4.2.1 按照君澜酒店管理公司的组织架构设置标准，制订餐厅所有岗位岗位职责，经餐饮总监和酒店

主要负责仓库进入物品领用台帐记录和平常的一些数据记录

管理后厨人员安排，食材品质保证，食材腌制

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招聘：前厅经理薪资：4000 - 6000协助总经理做好酒店运营管理、内控合规等工作，督导各岗位管理人员实施日常酒店管理，组 织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状， 协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。

全季酒店上海大宁宜川路酒店招聘服务经理：1名销售经理：1名前台：2名待遇好，住宿环境好，有意向的可联系☎

【榆中酒店招聘】部长: 2名，工资：3800—4000元收银员: 2名，工资：3000—3200元服务员:8名，工资：3000—3200元每月带薪公休4天，工龄工资100元。工资准时发放，福利待遇优厚 联系电话：

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