招聘前厅主管，工作地点为维也纳国际酒店。薪资为3500元以上每月。要求年龄在25至35周岁，具备同岗位一年以上工作经验，沟通能力较好。薪资待遇可面谈。

维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历，具备2年以上酒店管理经验，擅长沟通，抗压能力强，能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00，实行一班制，八小时工作制，每月休息四天。工作内容为管理前台团队，处理客人投诉，协调各部门工作，确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。

招聘大堂经理，薪资为4000-5000元。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。负责处理宾客的问题和投诉。负责重要宾客的迎领工作。进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。解决当班期间发生的安全问题。向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘宾客关系主任。薪资为4000。上班时间根据酒店运营安排，实行8小时制。岗位职责包括负责酒店前厅宾客接待工作，为客人提供专业、热情的入住及离店服务。处理宾客日常咨询、需求及投诉，及时跟进并确保问题得到妥善解决。维护酒店客户关系，收集宾客反馈意见，提升客户满意度。协助前台日常运营工作，包括办理入住登记、退房结账、房态管理等。熟悉酒店产品及服务，主动向客人推荐酒店各项设施及促销活动。保持与各部门的有效沟通，确保服务流程顺畅。岗位要求具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求。形象端正，举止得体，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先。工作细致认真，具备较强的应变能力和抗压能力。有酒店GRO相关经验者优先。具备团队合作精神，服从工作安排。

招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析并制定部门工作计划，完成工作报告；确保客房达到较高出租率，获取可观的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工资4000到6000，吃苦耐劳

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

服从安排

明天上午中海天樾要两个抹灰的要带吸尘器。30一个小时会去的联系我

南康要指挥2名4000/20（九小时制）

赣州市南康区招油漆工(油漆)、腻子/大白/墙漆

赣州市招光伏安装、工地大工

明天南康文化强国馆来个小工，会用冲击钻跟手电钻的，工资日结

招聘前台经理和前台服务岗位。薪资福利为5000元以上。招工人数为1名。工作地址位于酒泉市肃州区东大街25号义乌商贸城亚朵酒店。

酒店诚聘大堂经理。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘酒店管家、酒店管家助理及保安（持C1驾驶证）。岗位要求：年龄40岁以内，身高170CM以上；持C1驾驶证；服务意识强，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。薪资待遇：酒店管家薪资为5000-5500元/月，具体待遇根据岗位有所差异。工作时间：12小时，做六休一。福利：提供住宿、工作餐，享受年终奖、高温费、节假日福利等。

招聘酒店主管1名，工作地点为亚热带植物园悬崖酒店，位于景东景福大寨子。薪资范围为3800至4800。

庾膳餐饮公司招聘酒店餐厅领班（劳务派遣）。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系孟令坤。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉或特殊需求，及时与相关部门沟通解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境有序规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写能力和普通话交流能力

招聘餐厅主管1名。薪资范围为3500-4000。招聘公司为江西吉兔到家信息咨询服务有限公司。，年龄22-35岁，全日制大专及以上学历，具备3年以上企业客服或人事行政相关工作经验。需熟悉电脑操作，性格开朗活跃，工作认真仔细，有较强的责任心和服务意识。主要负责业务团队文职支持工作和人事行政事务支持工作。工作时间为上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。工作地点位于赣州龙南市。公司地址为江西省赣州市经开区迎宾大道10号嘉苑小区福虎供应链。

招聘领班一名。

客房服务员，年龄55周岁以下，小学及以上学历，有客房服务工作经验优先，身体健康，持有健康证，工作认真，踏实肯干，服从管理，（报名时需提供本人社保缴纳情况）薪资福利:2600元/月，月休4天，包工作餐招工人数:6名工作地址:安远县某酒店

庾膳餐饮公司招聘酒店客房领班（劳务派遣）。薪资为3000元以上每月。学历要求为高中及以上。专业要求不限。年龄要求为50周岁及以下。其他任职要求包括：相关工作经历丰富且身体健康，可适当放宽年龄条件；该岗位用工性质为劳务派遣。岗位职责包括：负责管理和指导客房的工作人员，协调员工的排班和工作任务分配，确保客房部门的工作流程顺畅；监督客房清洁工作，确保客房的卫生和整洁达到酒店的标准，并及时处理客户的投诉和问题；负责客房部门相关物资和设备的管理和采购，确保库存充足并按需求进行补货；与酒店其他部门进行有效的沟通和协作，确保客房部门与其他部门的协调运作，提供顺畅的客户服务；负责客房部门员工的培训和发展，提供必要的技能和知识培训，以提升员工的工作能力和服务质量；定期准备客房部门的运营报告，包括客房出租率、客户反馈等方面的数据分析和总结，向上级主管提供部门运营情况的反馈；完成领导交办的其他工作。

招聘餐厅领班。薪资为工资面议。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量及客户满意度；协调员工排班与任务分配，监督服务流程，及时处理突发状况；维护餐厅环境卫生及设备设施的正常运转，确保符合相关标准；协助处理客户投诉，提升顾客用餐体验，并向上级反馈改进建议。任职要求包括：高中及以上学历，具备1-2年餐饮行业服务或管理经验；熟悉餐厅服务流程及相关礼仪，具有良好的沟通能力和团队协作精神；责任心强，能够承受一定工作压力，具备较强的应变能力；有较强的服务意识和职业素养，能适应弹性工作时间。

赣州市某商场店招聘厨师长一名。工作地点位于江西省赣州市。岗位主要负责餐厅整体菜品研发与出品把控，制定菜单及成本控制方案，带领厨房团队完成日常营运工作，确保食品卫生与出品质量。要求责任心强，具备丰富的厨房管理经验和扎实的烹饪技术，能适应商场餐饮快节奏工作环境。薪资面议，待遇优厚，具体根据能力面谈。有意者请联系。

招聘前厅收银岗位。薪资范围为3500至5500。工作内容包括为宾客提供接待、预订、问询、入住、换房、结帐等服务。热情接听顾客电话、解答顾客问题并及时反馈处理。做好交接班工作，完成当日班次营业报表及统计表。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，严格执行酒店各项服务标准。岗位要求有相关工作经验者优先，身体健康、思想品德优良，富有团队精神。具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话为曾。

招聘厨师长一名。