匹克运动招聘啦！常州环球港招募店长/员工/临时工各种福利：工龄补贴、法定假日三倍工资、加班补贴、激励奖金、生日福利、员工内购、定期培训，职务晋升加入我们梦想起航！联系电话:

店长店员

能扩展门店线上营销，协调工人轮班制

岗位职责：1、对淘宝天猫拼多多店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作；2、产品上架及页面优化维护，针对新产品和库存产品情况进行及时更新；熟悉行业数据及店铺商品，对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较；3、通过网络及各种线上工具应用，如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化，提高店铺流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）、点击率和转化率，从而有效运营及推广；4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析；5、后期客户维护及续费业务洽谈及完成上级交代的其他工作。淘宝、天猫店长薪资福利待遇：初级店长：4000底薪+2000绩效+续费新开提成中级店长：5000底薪+2000绩效+续费新开提成高级店长：8000底薪+2000绩效+续费新开提成不定时的月度奖金、季度奖金、年终奖金等上班时间：早上8.30-5.30

品牌：CHUU招聘岗位：店长1人工作地点：吾进吾悦上班时间：上六休一福利待遇：1.底薪+提成+内促奖励+加班费等综合薪资：8000-13000岗位要求：1、35岁以下，有丰富的服装管理经验及销售经验2、具有良好的沟通能力和团队合作能力，有潮牌管理经验者优先3.有一年以上管理经验4.联系电话 ：同步，非诚勿扰

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

邹区果临隆招聘营业员数名，店长两名年龄性20岁到45岁工作时间（两班制）早班:7:30-17:30中班:12:30-22:30工作内容:导购销售，门店水果打包，货架摆放，收银，日常卫生清洁薪资：底薪+提成咨询热线:

详情工资面谈

招聘，新北区，武夷路附近一小饭店，找淮扬菜厨师一名，工资9000左右，具体试菜谈，目前没有住的，过年放假

钟楼区清潭路米图花小厨招聘过年期间服务员5名，洗碗工2个，传菜员2个，工作日期1月24日至2月2日一共10天，200一天，10天后第二天结清。上班时间9：30-21：00，下午13：30-16：00休息。管吃不管住，包两餐。过年有红包。年三十和初一一定要能来，不能来的不考虑！有意愿的可以联系田经理

遥观渔庄，明天要4个临时工，7点半到5点半，200块钱一天。做包装的，有经验优先去，工资日结。

新纪元永辉超市招临时促销员，200元一天，联系

临时工一名现在来

深圳坪山钱大妈 顶班店长一名 330元/天（包含餐补），随时可到位，需顶到1月27日。合适可长期！人品好，业务能力强，手脚麻利，会叫卖，半桶水懒人勿扰，半桶水勿扰，半桶水勿扰！！需要顶到1月27日，不合适勿扰！需要顶到1月27日，不合适勿扰！需要顶到1月27日，不合适勿扰！电话 :

招聘：店长薪资：5000元以上/月1.管理会所的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。2.制定并实施营销计划，提高会所的知名度和客户忠诚度。3.负责餐厅的顾客体验,确保高水准的服务质量和环境条件。4.监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。5.确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。

招聘：储备干部薪资：4000元以上/月1．机台保障管理，确保机台正常运转；组织跟进机台的维修、返厂工作，并做好工作记录；2．店面运营管理，把握机台的特性和卖点，合理安排场内机台布局，根据各机台的营收进行适当调整；3．合理调配机台和人力，及时处理、上报店内的各类突发事件；4．定期组织对店面人员的技术、机台的培训与指导，进行人才梯队的建设；5．针对店面人员调动，奖惩，晋升、评星等工作予以建议；6．积极配合店内盘点工作，监督每日代币、彩票的领、退情况；7．保证机台的安全运行，保证场内机台设备的安全和消防安全。8.店面季度、主题、市场活动内容的宣导和落地；9．销售政策及店面活动套餐的制定，跟进执行情况，并进行分析；10．带领团队进行合作商户的拓展和维护，以及外场物资的折算审核；11．合理调配店内资源、组织内外场活动；12．定期组织店面内部会议，针对现存问题提出解决方案，保证团队及店面高效运营；13．做好市场活动物资的领用登记，严格控制市场活动物资出口与责任人并进行监督。

（右江零工）店长：有相关工作管理经验，有积极向上的心态:有出色的组织协调能力。有工作经验者优先，工资待遇面议150****3383（毛总）右江区新环球店

美容师、储备店长认真接待每一位顾客。面部护理、家居产品销售薪资福利:2800-8000上不封顶招工人数:3-5名工作时间：早9点-下午6点；1点–晚9.30（两班倒）；月休三天；工作地址:兰陵路与崇文路交汇万达商场

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凌家塘螃蟹区工作内容就是数螃蟹

一【工作要求】：1、16-30周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好。2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识；（没有经验的会有老员工带，能好好做就行）二、岗位职责：1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据；2、负责给顾客开电脑，办会员卡；3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐；、机器故障报修。4、具有责任心，勤奋努力，对网管工作有较高的工作热情。三、薪资待遇：不压工资、节假日提前发放。2、上班时间：早上8：00-下午20：00，每天12小时，吃饭一个小时。(两班倒）1、薪资5500+满勤400+岗位津贴1000+会员卡2%提成，免费包吃包住，我们是当月月底发放，当月的底薪5500，次月10号发放上一个的全勤绩效岗位津贴。每天12小时,上六休一。四、福利待遇：1、包吃住，缴纳五险一金在苏州节日福利，年终奖励等。2、公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准4人间，WiFi、空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利。注:（工作地点在苏州）

常州市钟楼区招摊位/店铺/店员

1、理货:学习掌握仓库收货、理货、上架、补货等作业流程，保持货架整洁2、分拣:将客户线上下单商品及时拣货完成，并规范打包出库;3、全职长期工;[任职要求]1.年龄18-45周岁，男女不限;2.经验不限，新手小白都可以;3.能吃苦耐劳，机灵能干;新员工入职会有相应的岗位技能培训，无需担心没有经验;

理货员工作要求：18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录。工作职责:负责门店内顾客下单，按照顾客下单的订单整理打包商品，门店的卫生清洁工作时间：长白班，中间有吃饭时间薪资待遇：无责底薪2080+300~550的绩效+0~1200职级津贴+0.4-1.8元/单，日均单量250-400单，综合6000-8000元发薪日：每月12号发工资！

工资待遇3500—5000元，交保险

本公司为线上闪购超市，以外卖方式进行销售，不对线下开放。日常工作为：接单，打包，移交外卖员，定期检查商品缺货情况，提醒采购补货即可。薪资，休假，福利：月休四天，每日工作8～10小时，实习期3500，表现好即可月内转正，转正薪资5000加提成（每单打包均有提成），综合薪资轻松突破7000，另有节假日福利和每月员工价采购福利。排班时间（可调换班次）：早班8点到16点晚班13点到23点夜班23点到早8点

1.收银2.理货3.上货限年龄17-25有感兴趣的可以详聊

学历不限，有无经验均可，具备较强的学习能力，亲和力及沟通能力，较强的责任心和执行能力