小欧亚附近零食集合店招聘，营业员1名，每周休一天，一个月四天到五天休息，时间早九晚九，下午两点到四点休息，供三餐，工龄奖每年涨100不封顶，联系电话：

做水果捞 热爱甜品 酸奶 水果鲜切 水果捞 水果备品 薪资福利:底薪3000+满勤300 公休两天 招工人数:2名 工作时间：早8点-20点

招聘：招聘啦，汇品优购招聘店员汇品优购招聘有会销和销售经验优先招店员数名；工作积极性高，善于言谈，喜欢与老年人接触交谈，发展空间大工资待遇：底薪+提成+奖金+旅游。月休四天，地址：铁北●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

熟食店 招聘 前台营业员1名 50 岁以下，相貌端庄， 有语言沟通能力和售卖经验！人干净利落。 供2顿饭 ，每月公休1天。 薪资 3200+200（满勤奖） 工作时间 早8：00—晚8：00点。招长期的，短期勿扰！ 电话：

熟食店招聘前台营业员1名50岁以下，相貌端庄，有语言沟通能力和售卖经验！人干净利落。供2顿饭，每月公休1天。薪资3200+200（满勤奖）工作时间早8：00—晚8：00点。招长期的，短期勿扰！电话：

招营业员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王先生

家人们，大家好，杨木林东升酒水，招聘店员一名，小时工也可以，工作轻松，环境好，有意者可拨打.或

明天东风来个替班，

小欧亚附近零食集合店招聘，营业员1名，每周休一天，一个月四天到五天休息，时间早九晚九，下午两点到四点休息，供三餐，工龄奖每年涨100不封顶，联系电话：

熟食店 招聘 前台营业员1名 50 岁以下，相貌端庄， 有语言沟通能力和售卖经验！人干净利落。 供2顿饭 ，每月公休1天。 薪资 3200+200（满勤奖） 工作时间 早8：00—晚8：00点。招长期的，短期勿扰！ 电话：

吉林辽源东丰招聘厨师，工资6500到7000，包桌有提成，手艺可以的来，干过包桌的优先，电话。

招聘启事，南部新城大学城快餐档口招后厨工作人员一名，干活麻利，有车的优先，联系电话好朋友[抱拳]工资4000

步行街张亮麻辣烫西段店招聘后厨，底薪3200+满勤300要求听话干活干净利落。有经验者优先。电话

招箱货司机。

串串香饭店招聘串串工，打锅工，工资面议电话

招聘：超市店员两名50岁以下人品好，有工作经验。具体事宜电话咨询。电话：

。上一休一！沈北中粮锦云天城麒麟超市内崔阿妈熟食招聘：售货员：时间：早8-晚9，上一休一月薪2500+提成电话

[礼物][礼物]虎石台财富广场炸鸡店招聘：营业员月休2天工资4500-5000元要求20-45周岁有售货经验者优先电话；

【叶城招聘】电缆店招聘店员2名，，20-35岁，需国语流利会写会读，有责任心，具体待遇打电话。承接电力施工维修。电话:

公司名称：好想来品牌零食招聘岗位：店长1名，店员8名岗位要求：理货收银福利待遇：店长3750元店员3250元娜姐地址:昌黎县小蒲河好想来品牌零食

燕京U8啤酒招聘临时促销员 年龄：21-35周岁 身高160以上,身材匀称,性格开朗,服从管理和调配!有销售经验者优先 薪资福利:每日100元 工作时间：16:30-20:30 每晚4小时 工作地址:辽源市，各大餐饮店！

收银员1名工资3800元

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

职位要求年龄30岁—50岁，早9:30上班，晚上20点40点下班，周休2天（周六日及节假日不能安排休息）底薪2600元，个人销售3%提成。个人企业，，年假，三薪等福利。

❤福镇夜市❤，招聘打包卖货理货下午4点到12点月薪3800男女不限工作不累想干的与我联系☎老板人好工资准，

双亿超市御景豪庭店现招聘收银员若干名有工作经验者优先有意者到店咨询电话

优秀导购长期稳定，有工作经验者优先薪资福利:平均工资4000~7000底薪提成连单奖加班费满勤工龄节假日福利月带薪休息2天同步工作地址:步行街李宁专卖店

急聘店长两名连锁企业，急需有经验店长两名，独立带店三年以上，工资9000+联系电话贾总

招移动外场营业员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系招聘专员

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限