招聘酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店 :年龄20-35岁,品行端正,积极向上,稳定性强,会基本电脑操作。 上班时间:早八点至晚八点两班倒 薪资待遇:2800元/月加提成,月休两天,包住不包吃。 工作地址:桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店 联系方式:宋总
招聘酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店管家要求:年龄20-35岁,品行端正,积极向上,稳定性强,会基本电脑操作。上班时间:早九点至晚九点两班倒薪资待遇:工资3000加提成,月休两天,包住不包吃。工作地址:桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式:宋总-
益阳桃江县招聘酒店经理
酒店经理月结
招聘酒店管家要求:年龄20-35岁,积极向上,稳定性强,会基本电脑操作。上班时间:早九点至晚九点两班倒薪资待遇:2800元/月加提成,月休两天,包住不包吃。工作地址:桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式:宋总-
急招服务员、洗碗工、餐厅领班
服务员洗碗工
长沙笨罗卜(红星店)招聘领班工资5000(需要有工作经验)年龄(2535岁)。招聘服务员工资4000年龄(1848岁)招聘洗碗阿姨工资4500年龄(1848)。联系夏经理加好友备注。月休2天。上班时间8:3。包吃包住。需有效健康证身份证上岗。
招聘有3年酒店店长管理经验,懂营销,有责任心优先
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
主管酒店全面工作,包括前台接待,1客房卫生,营销,卫生培训等。。。
十年老店诚聘店长主管服务员厨师
餐饮主管
店长:♀薪资底薪+绩效6500-75000元,要求:从事餐饮管理3年以上,有责任心,懂电脑和后台管理,对线上运营有一定了解,亲和力强,月休四天包食宿!楼面经理/服务员/厨师工资面谈!
张家界永定区餐厅经理年龄35-50岁,薪资福利:5000-8000(包吃)招工人数
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
餐厅经理年龄35-50岁,薪资福利:5000-8000(包吃)招工人数:1名工作地址:西溪坪珑景湾幼儿园旁边
招聘A照货车司机、B照货车司机
货运司机箱车
多多买菜配送司机1.年龄50岁以下2.自备厢式货车(电车优先)3.能吃苦耐劳,工作认真负责。1.要求年龄50岁以下2.需自备厢式货车(电车优先)3.能吃苦耐劳,工作认真负责薪资福利:面议
招聘服务员、酒店经理、酒店前台
服务员酒店前台
招聘1.前台经理1名,6500一个月,有提成。会营销,线上推广,有团队精神,能吃苦耐劳,月休3天。2.服务员一名,5000一个月,能吃苦耐劳的,有团队精神。月休3天。 有意者联系
酒店项目经理
酒店经理月结
岗位职责:主要负责公司项目对接,维系员工,管理员工,员工薪资统计,事故处理等。任职要求:大专以上学历,有车,具备短途机动性,有对接甲方项目经验,情商在线,会基础办公技能。岗位福利:保底薪资3500+社保+超出提成行业经验:有酒店行业工作经验优先
益阳招聘餐厅领班
3500-4500元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅主管薪资:3500-4500元"工作认真自信,积极主动1.具有良好的团队合作能力和较强的责任心2.出色的沟通及表达能力3.能应对突发事件并做好记录4.愿意上长夜班"接受无经验的,可学。
益阳急招厨师长
厨师长
岗位职责1.全面负责食品的制作,保证出品质量。2.执行厨房管理制度,出品标准、操作规程,制定各岗位职责,合理安排人员,保证正常运作。3.协助完成菜单,确定出品价格,控制成本,保持良好的毛利率。4.收集客人对食品质量的意见,了解楼面对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式。5.做好店面安全生产相关管理工作,严格执行各项工作要求。6.检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定采购计划。7.检查厨房原料使用及库存情况,防止物质积压超过保质期,制订原料申请采购计划,控制原料的进货质量。8.完成门店经理临时交办的其他工作。任职要求:25--40岁,高中及以上学历有2年以上厨师长工作经验,对整个后厨和运营管理有独特见解和实操经验有职业操手、有责任心、忠诚度高、爱卫生工作热情、心态积极向上,无不良嗜好
招聘店助两人,工资4500到5000
餐饮店长
盛香亭转转热卤火锅印象汇店,招聘店助两人,要求餐饮从业经验,有健康证。需办理筛查,需到长沙培训约45天,培训期有工资,培训通过有奖金,包吃住。
招聘酒店迎宾、酒店前台
酒店前台
招聘:酒店前台接待薪资:2000-2200元"1.能接受晚班;2.工作认真自信,积极主动3.具有良好的团队合作能力和较强的责任心4.出色的沟通及表达能力5.能应对突发事件并做好记录"
益阳急招餐饮经理主管
餐饮主管
招聘:餐饮经理薪资:4000-6000元有餐饮管理经验者优先;退伍军;薪资:4000-6000+管理分红。负责餐厅的整体运营管理,制定和执行餐厅运营计划;管理餐厅员工,包括招聘、培训、评估和激励;确保食品和饮料的质量和服务标准;管理餐厅的财务,包括预算、采购和销售;监督餐厅的健康和安全标准,确保符合相关法规。
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