
外卖店打包员兼职
4000-5000元/月
服务员1-2人兼职
岗位职责:
招兼职,招全职
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度
服务员
4000-5000元/月
服务员11-20人月结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-26岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先
5.学历不限,具备基本读写算能力
KTV服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训3-5人月结全职
工作内容:接待、清洁卫生、检查设备设施。
要求:善于沟通、身体健康(可办健康证)、无不良嗜好、会基本手机操作。
待遇:底薪+各项奖励,每月15日发工资。
夜宵店服务员
10-20元/时
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职活力爆棚
本店社会餐饮,环境干净诚招00后小哥哥小姐姐,氛围轻松,不内卷不勾心斗角,包吃住,宿舍空调WiFi齐全,薪资按时发,想找稳定轻松工作的来~
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、上菜等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作意识岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
娱乐厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上周结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限,有餐饮行业经验者优先
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 责任心强,具备团队协作精神和抗压能力
5. 遵守服务规范,服从门店管理安排
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
无责五千诚招服务员/可兼职/包吃住
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
【岗位职责】
· 负责日常接待与顾客服务
· 协助维护场所秩序及环境整洁
【职位要求】
· 无经验要求,不限学历、年龄 16-28
· 能适应工作氛围,有责任心
【工作时间】
· 做六休一 | | 具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资5500-8000元/月
· 提成另算
· 薪资日结或周结,灵活选择
· 全职/兼职/短期工均可报名
钢化主操丝印师傅
湖南最新招聘:1.招聘高温丝印师傅1人,主要生产灶具面板玻璃,要求有较强的工作责任心,技能熟练,服从安排!2.代友招聘钢化师傅1名工作地址:湖南娄底市精晶玻璃联系电话:
会焊就行420一天长白班包吃住
1-1.3万元/月
工厂焊工工龄奖包吃五险夜班补贴保险20人以上月结
扬州厂招二.保.焊380-450/天包吃住,可以长期干,不要证、包吃住,会焊就可以。年龄要求48以内
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湖南娄底餐馆店长招聘简章本店为本地口碑私人特色餐馆,经营稳定、客源优质,现因门店发展需要,
4000-8000元/月
店长1-2人月结
餐馆店长招聘简章本店为本地口碑私人特色餐馆,经营稳定、客源优质,现因门店发展需要,诚聘全能店长一名,负责门店整体运营管理,欢迎有餐饮经验、懂新媒体运营、服务意识佳的有志之士加入!一、岗位职责1. 门店全面管理:负责餐馆日常经营、人员排班、前厅服务管理、环境卫生、食材损耗管控,保障门店正常有序营业。2. 客户服务维护:主导门店服务标准落地,接待维护老客户、挖掘新客,处理客诉问题,提升顾客用餐体验与门店口碑。3. 经营数据把控:统计每日、每月营收数据,合理控制门店运营成本,根据经营情况调整运营方案,提升门店整体营业额。4. 配合店主工作:完成日常经营对接、节日活动策划、门店升级优化等各项经营相关工作。二、任职要求1. 年龄要求:40周岁及以下,身体健康,形象端正,亲和力强。2. 核心能力:熟悉短视频、本地生活新媒体运营,会拍摄、剪辑基础视频,能独立做门店线上推广引流,有餐饮新媒体运营经验者优先。3. 素质要求:具备极强的服务意识、责任心和执行力,善于沟通,懂得维护客情,有团队管理能力。4. 经验优先:有中餐厅、私房菜、特色餐馆店长或门店管理经验者优先,无硬性高学历要求,能力大于一切。三、薪资待遇综合薪资:4000—8000元/月工作稳定,生意稳定,每月按时发薪,长期任职优先,优秀者可参与门店分红。联系方式
客房服务员
希尔顿欢朋酒店招聘:前厅经理1人(薪资8-10)客房主管1人(薪资5-7)客房服务员2人(薪资5-8)有意者联系,
保洁开荒保洁
艾兰缔酒店招聘兴义艾兰缔酒店招人保洁2名:50周岁内前台主管1名:40周岁内,有前台管理经验前台接待1名:35周岁内,会基础电脑薪资面议,待遇好、按时发薪,可带薪培训陈女士:地址:坪东双龙路二号有意直接联系面试!
酒店前台
[庆祝]寓舍美居酒店招聘[庆祝]大厅前台2名[烟花]主管1名,要求有酒店前台经验,懂管理流程,工资3000+绩效[烟花]前台员工2名,要求有前台工作经验,工作2700+绩效地址:山东省菏泽市牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近联系电话
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
栏目概述
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