岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，高中或同等以上学历； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+全勤奖+早晚班补贴+节假日 补贴2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

【急聘】餐厅服务员 职位：服务员若干名，水案一位，收银一位， 领班一位（工资面议） 全职：综合 3800-4000月（底薪+全勤+提成） 工作内容： 接待、点餐、上菜服务。 保持区域整洁。 配合团队运营。 要求： 18-45岁，身体健康，五官端正，有责任心。 有经验者优先，无经验可培训。 福利： 包工作餐 节日福利 团队氛围好 联系电话：刘先生 地址：衡阳市蒸湘区碧桂园衡中心二期西门29栋门面

负责蔬菜清洗，切配，调味，拌菜，保证菜品口味稳定及卫生标准。 2，按标准进行食物分装，补货。3，保持操作台，设备，冰柜的日常整洁。4，配合门店的日常运营，完成打包，收银等工作。 工资待遇，3500元，加全勤奖加月休3天。工作时间，下午5点到凌晨2点，包吃。

岗位职责： 1.负责日常顾客接待，与顾客保持良好的沟通交流，建立客情关系； 2.保持工作区域环境整洁，维护服务标准； 3.协助处理顾客需求与反馈，提升客户满意度，参与团队协作，完成其他临时工作安排； 4.及时收集顾客的服务反馈及健康信息。 任职要求： 35-55岁，身体健康，形象端正； 性格柔和，热情主动，有服务意识，沟通能力良好；能吃苦耐劳，愿意付出，具备团队合作精神。 福利待遇： 定期组织团建聚餐 不定期发放团队奖金以及公司福利礼品 收获公司多年积攒的健康知识以及健康管理经验

不怕辛苦，尽职尽责，手脚麻利 需要在奶茶，餐饮，后厨上班经验 有加盟店经验会打包看订单的优先！ 试用期三天

1. 接待引导：热情迎接到店顾客，引导入座、安排包厢 2. 点单服务：协助顾客点歌、点酒水小吃，准确录入订单，核对品类、数量，及时下单出品。 3. 包厢服务：及时送酒水、小吃进包厢，摆放整齐；主动帮顾客调试音响、话筒、灯光、点歌设备。 4. 巡场值守：定时巡视负责区域包厢，及时添酒、换垃圾盘、清理桌面杂物，响应顾客呼叫服务。 5. 卫生清洁：顾客离店后快速清理包厢，复位桌椅、话筒、摆件，做好备房。 任职要求 1. 年龄18–25岁，形象整洁，，有无经验均可 2. 服从管理，工作主动勤快，有服务意识、亲和力好，能适应夜班 3. 懂基本礼貌礼仪，无不良嗜好。 4. 简单会操作手机、点歌系统优先，有KTV、餐饮服务经验者优先。 工作福利 包吃包住、月休、全勤奖、提成、夜班补贴、节日福利、晋升空间大。

早餐店招工一位，30至50岁，月休八天，工资面议，有意者请来电咨询！

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五江碧桂园和平饭店招服务员数名，底薪提成业绩奖全勤奖月休三天

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岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

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