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成都市大量招泥瓦工、抹灰、建筑木工、电焊、砌砖/石，总平铺装，工地小工。 泥瓦工 320-350元/天 钢筋工 350-380元/天 木工 380-450元/天 架子工 400-450元/天（持证上岗） 电焊工 450-480元/天（持证上岗） 全屋/花岗石铺砖技工 350-400元/天 工地杂工 200-220元/天 清洁家政小工 180-200元/天 小组组长 350-380元/天 1. 工时标准：每日9小时为1工日，2. 薪资发放：，绝不压薪拖欠 3. 组长福利：自带技工7-8人+杂工3-4人，每人每天额外提成15元， 少数民

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岗位职责： 1. 负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装 2. 按图纸及施工规范进行放线、下料、拼装与固定，确保尺寸精准、工艺达标 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调与进度配合，保障工期节点 4. 对木作半成品及成品进行自检与保护，及时整改质量问题 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用电动工具及个人防护装备 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场施工流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 持有有效身份证件，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病 5. 学历不限，有木工职业资格证或现场管理经验者优先

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任职要求：25-55 岁。 要求身体健康无，有爱心、有耐心、有责任心。接受无经验，0 基础的。可提供岗前培训！！ 本公司岗位无需重复投递，看中其他岗位，也只需投递一次即可。 工作内容：老单特急，68 岁，身体健康，请一个护理员照顾饮食起居，做简单饭菜，带老人聊天散步，要求 52 岁以下，月薪 6500 至 8000 面谈，只要对老人好，工资可加 职位要求: 1、身体健康，年龄 25-56 岁； 2、为人诚实、有责任心、有爱心、有耐心、安全意识强； 3、做事勤快、说普通话能简单沟通； 4、学历不限； 5、有无经验均可接受； 薪资待遇：月休 4-8 天，节假日，加班有加班工资，节假日双倍工资，过年三倍工资 7000-10000 元 / 月； 工作地址：市内各地方均可安排工作。 找工作请直接发简历！现因客户需求量太大，本公司现面向全国各地急招新老保姆阿姨，工资高，待遇好，欢迎火速来公司面试！急！急！！急！！！

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工作内容】配送员通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中. 【职位要求】1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可提供) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 早:9：30-13：30，5：00-8：00为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-14000，综合单价5-8元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！

工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护; 四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 薪资待遇：无责底薪3500元（含500绩效）+全勤奖+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 上班时间；早九晚六点半、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟 1.五险，不定期的团队聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团队晋升空间大：人事专员---副经理---团队经理---分公司负责人等提供横向纵向发展

1. 运营管理：制定餐厅运营策略，全面负责餐厅日常经营，确保各环节高效运作，达成经营目标。 2. 人员管理：招聘、培训、考核员工，合理排班，提升团队服务意识与专业水平，营造良好工作氛围。 3. 菜品管理：与厨师沟通，把控菜品质量与创新，根据顾客反馈调整菜单，确保菜品符合市场需求。 4. 客户服务：处理客诉，维护客户关系，收集反馈意见，不断提升顾客满意度与忠诚度。 5. 成本控制：严格管理食材、人力、水电等成本，降低损耗，提高餐厅盈利能力。 6. 卫生安全：监督餐厅卫生与食品安全，确保符合相关标准和规定。 7. 营销推广：配合公司制定营销活动，提升餐厅知名度和客流量。

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