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我们有： 稳定的品牌授权资源 持续业务增长平台 有决策参与空间 有明确晋升通道 晋升路径：维修主管》技术运营经理》技术负责人 工作内容 1、制定维修计划：根据工单量情况，制定合理的每日/每周维修计划，确保机器零遗留； 2、处理复杂疑难故障，总结分析价值提报，制定维修标准，方案落地与执行； 3、监督维修过程，能够在保证维修质量的前提下，提高工作效率，对关键指标（时效、投诉预警、控制返修、误判损失）负责。 4、团队的管理：负责维修团队的日常内部宣贯管理，新员工技术培训，提高团队整体维修水平。 任职要求 1、从事服务行业，至少3年以上工作经验。 工作认真负责，执行力强，抗压能力强； 2、熟悉家用电器及电子电路检测与维修，能够独立处理和解决技术难题，如主板、电源、电池系统问题； 3、有带人经验（带过2-3人也行）； 4、懂得向上汇报，不自作主张。

检测员 持交通部试验检测员证，2年以上公路工程试验检测工作经验，对公路路基、路面、交安现场检测业务熟练，能熟练掌握桩基检测业务并熟练操作设备并进行数据分析出具检测报告优先；要求人证合一 薪资福利:行政班，提供食宿，购社保 招工人数:数名

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岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦相关施工作业，确保工艺规范、质量达标 2. 配合施工员完成现场放线、材料搬运、场地清理等辅助性工作 3. 按照安全操作规程作业，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 4. 协助班组完成混凝土浇筑前后的基础处理及养护工作 5. 遵守工地管理制度，服从现场管理人员调度与安排 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康， 2.具备泥瓦工或工地杂工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识和安全意识 4.初中及以上学历，能识图、听懂施工指令，适应户外及轮班作业

激光下料捡料小工，包吃住，招捡料小工两名，要会开叉车和行吊，薪资面议

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双流电子厂小时工22/小时 生产笔记本电脑，做组装电脑的。 都是手工活，没得体力活。 每天10小时。220/天。 上六休一。每个月10号发薪。 男女不限。18-40岁 有问题随时可以联系我

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负责车间发货的装配及物料的搬运等工作年龄要求45岁以下

入职率高，稳岗率高，可预支 SMT(芯片）表面贴装技术 要求：18-45岁 上班时间： 8:30-20:30 两班倒（目前很多岗位是长白班） 长期工： 工资18+1绩效 19元/小时 短期工： 16+2稳岗18元/小时 发薪日：长期工15号/ 短期工每周五发上周工资 吃住方面： 1.长期工提供食堂6-10元自费 提供住宿 住宿200元/月平摊水电费 2.短期工提供食堂自费，提供宿舍

本公司是一家专业配送建材河沙水泥基装材料的配送公司，现因业务扩大招聘装卸工人两名，要求吃苦耐劳能搬动水泥上下楼（一百斤），年龄40岁左右身强体壮健康健全，服从工作安排，无不良嗜好（酗酒），多劳多得，不怕辛苦

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