工作内容： 1、熟悉行政、人事及后勤相关事务，承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作； 2、负责与政府部门对接，协调政策沟通，组织各类项目申报，并跟进项目执行全过程； 3、负责公文、信函、报告的撰写，以及文件资料的归档与管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，条理清晰； 3、具备一定的文字表达与文书写作能力； 4、工作态度端正，责任心强，具有较强的敬业意识和承压能力； 5、熟练使用各类常用办公软件。

1.整理销售数据，会函数优先入职 2.有标书排版工作经验，最好会CDR 3.写作能力强

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解决客户问题，纯服务性质，无销售任务，不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰，轻松易上手，入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握技能。 工作时间：每日工作时间为9:00-18:00，无需加班，每月休息8天（做五休二），法定节假日正常休假。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月享8天休息，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、免费提供公寓式住宿（拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 5、提供下午茶点，定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

熟练掌握包公软件

岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务，如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务，保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议，负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识，能够与同事协同配合推进工作开展。

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具体位置：衢州柯城特斯拉中心 岗位：临牌入录专员 上班时间：8:30-17:00 休息：做六休一 学历：大专以上 工资：5000+ 工作经验：1.有汽车行业的优先； 2. 会基本电脑操作； 3.有销售经验 4.入职需提供犯罪记录证明 联系电话： →详情点击：井号://衢州乐/JfVp4WHYSEV1lJi

衢州东港诚聘中控内操员‼‼ 主要工作：主要做dcs中控操作员，需要有相关经验优先 薪资待遇：试用期5000元 男女不限，20—45周岁（中专或以上学历） 工作时间：两白两夜两天休 公司包吃不包住 面试人员不得穿拖鞋、短裤、短裙。 联系电话

有没有指挥闲着没事，出来呼我一下，我要一个做搭档上班，1号上班。

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急聘长期前台人员 做二休一，工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元

岗位职责： 1.签订合同，维护客户关系 2.整理化工生产相关文档，确保信息准确、更新及时 3.与各部门对接协作，保障工作高效推进 4.负责相关数据的汇总整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.性格乐观，做事认真细致，有责任感，热爱文职类工作 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3.外向主动，善于人际沟通与交流 薪资待遇： 可面议 工作时间： 每天8小时，单休 试用期1个月

要求:识字，工作认真负责，沟通能力好，上班时间早班05:30一13:00；晚班13:00――21:30，早晚班轮流（一天早班一天晚班），提供工作餐，工资3500+提成，具体面议

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【岗位职责】 1.日常行政：承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动协助、基础人事支持及费用报销等综合性事务，完成上级交办的其他工作。 2.用地与合规：协助办理基地土地使用相关手续，跟进政策动态，开展基础性政府对接工作。 3.参观接待：组织实施养殖基地参观接待工作，确保流程有序，体现企业专业形象。 4.资质认证：负责公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年审及相关档案整理归档。 5.合同印章：统筹管理基地全部合同文本，规范执行印章使用流程，做好印章保管工作。 【任职要求】 1.学历经验：大专及以上学历，具备1-3年人事或行政相关工作经验，亦可接受应届毕业生。 2.核心技能：熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，熟悉档案、合同及印章管理操作流程。 3.关键素质：工作踏实认真，注重细节，原则性强，具有较强的保密意识和抗压能力，形象端正。 4.加分项：具备资质申报实操经验、政府事务基础或持有有效驾照者优先考虑。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，具备标准普通话交流能力 3，具备良好的口头表达能力，善于灵活应变，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受一定工作压力 5，掌握常用办公软件的基本操作

岗位职责: 1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。 2.管理会员入场，发放更衣柜钥匙，并登记会员信息。 3.负责健身中心的日常卫生检查，确保环境整洁。 4.处理客户的咨询，解答会员卡相关问题。 5.管理会员的日常消费记录，确保数据准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.细心且具备良好的团队合作精神。 3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。 4.具备基本的健身知识，能够为客户提供专业建议。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 6.年龄18~35岁。月休四天