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钢材仓库发货员，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，退伍军人优先

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【温州博威汽车科技有限公司】 ➡诚聘 ：包装工 待遇：4500-5000元/月 要求：合适岗位，年龄50岁以下，汽配仓库包装产品，仔细认真，做事负责 ➡诚聘 ：电商客服 要求：1年以上电商客服经验，熟悉电商平台操作及规则；熟练使用客服话术，具备较强的沟通能力和抗压能力；打字速度快（≥50字/分钟），能同时处理多平台咨询 待遇：5000-6000元/月 ➡诚聘 ：仓库理货员 要求：中专以上学历，一年以上工作经验；有仓库工作经验，能吃苦耐劳。 待遇：5000-6000元/月 ➡诚聘 ：办公室助理/文员 要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先；精通Excel（数据透视表/VLOOKUP）、熟练操作ERP/CRM系统（如用友、金蝶）；、1年以上销售支持/行政助理经验，有跨部门协作经历者优先。 待遇：5000-6000元/月 以上岗位其他福利：做六休一、入职即缴纳社保，全勤奖、高温补贴、带薪年假、公司团建 ☎电话：

中通快递 招聘 快递员4名 普工2名 C证司机1名 工资面谈， 电话

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招快递扫描员和装车工，操作简单识字就可以工作时间上午4.30-8.30中午11.30-5.00一天9小时+待遇按小时算25一小时要求年底干到正月不忙正月预计干一两个小时就下班

温州乐清盒马分拣员、加工员20人 常温分拣员要求:18-45岁，工作时间:12:00-22:00，计件工资7000-8000左右 冷藏分拣员要求18-45岁，工作时间:15:00-凌晨1点，计件工资7000-8000左右 冷藏加工员要求:18-50岁男女不限，工作时间9:00-18:00，偶尔加班到22:00左右，计件工资7000-10000左右 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底， 地址:温州博科乐清物流园

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

跟单员 招工人数:1名 工作地址:滨海3道15路

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我们正在寻找未来的物流领袖！作为管培生，你将进行系统轮岗，深入国际物流核心环节，我们承诺让你在6-12个月内，从新人成长为能独立负责业务的预备骨干。 这个计划的核心是“沉浸式轮岗”。你将深入三大模块进行学习与实践： 核心流程上手操作：你会去到客服岗，学习如何与客户沟通，协调资源，保障货物顺利出运；你会进入销售岗，亲身参与客户开发、报价跟进与合同谈判的全流程；你还会深入到操作仓储岗，了解进出口报关的严谨流程与海关监管要求，学习现代仓储如何运营与管理。 客户与市场感知：你将协助销售团队进行客户沟通与维护，直接感知市场的脉搏。同时，学习分析不同航线的优势与成本，为你未来设计更优的物流解决方案打下坚实基础。 综合能力与项目实践：我们鼓励你在轮岗中主动思考，发现流程中可以优化的点，并提出你的改进建议。在轮岗后期，你将有机会参与真实的公司项目，尝试独立设计从前端到后端的完整物流解决方案。 清晰的路径指引未来的方向。在鼎泰，你的职业发展路径是透明的：管培生→预备骨干→项目负责人→管理岗位。我们崇尚能者居上，表现优异的同学完全可以提前定岗，踏上发展的快车道。 轮岗后期，将参与真实项目，尝试整合所学知识，设计简单的端到端物流解决方案。 面向人群：24-25届未就业毕业生，26届应届生

业务范围：混凝土搅拌车运输及泵车服务。掌握商砼站作业流程，熟悉搅拌车、泵车等车辆的管理要点。 1、车辆运营管理：与生产中心协同对接，科学调度车辆，分配出车任务，优化运输路线规划，提升设备利用率，降低空驶率，及时应对运输过程中的突发状况； 2、车辆安全管理：落实车辆巡检、安全教育、现场巡查及整改约谈等措施，强化风险管控，确保实现车队安全运营目标； 3、车辆维保管理：审核制定车辆保养与维修计划（结合车辆使用年限、行驶里程、车型等参数），控制单公里/单方维保成本，全程跟踪维修进度，保障维保质量达标； 4、车辆品质管理：针对异常运行线路提出改进方案并推动实施，执行驾驶员沟通与整改落地，持续提升车辆运行稳定性与服务质量； 5、车队利润管理：配合物资运营经理/总监完成辖区车辆日常运营工作，助力达成车队整体盈利目标。 [任职要求] 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、有混凝土搅拌站或混凝土运输行业车辆管理、调度经验者优先。

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