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超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资

招聘：后勤 薪资：5000-8000 捡货，快递贴单，拉货点数入库，月休两天，上班时间，08：30-18：30，年龄18-45岁，会懂一点电脑。 有意向电话联系

招聘：客服，打包发货 薪资：6千-7千 职位要求: 1,有管理经验,工作经验丰富 2,细心,吃苦,会电脑,会简单的excel 法定节假日休息+月休两天 有意向电话联系杨总: 薪资6000-7000元/月+奖金 具体详细可面议~~

岗位要求 20-48岁，男女不限 工作内容 负责快递分拣，集包，扫描供件等操作工作 薪资待遇 包吃住，月入6000+

电叉车工（站着操作方向将货物运到指定地方） 薪资：6000-8000（底薪加提成模式），月休4天，提供住宿，食堂目前没弄好有饭补300元/月，年龄18-48周岁 工作时间：晚班19:00-07:00白班19:00-24:00和07:00-12:00

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急招专业团队进行抛成架和配件装配工作，高品质要求，价格可商议，工作地点浙江台州，报酬丰厚。

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浙江台州，招二名指挥， 6000+20

育红快递柜招聘入库拿件人员，熟练者优先，工资待议，工作地点在河北沧州，联系方式暂未公布。

洮南工业园区上海电气，招分拣工2名，4000一月，早六晚六，供饭联系电话

岗位名称：打包员；拣货员；理货员；库维员（仓库维护）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间。2.工作时间为长白班，需接受加班。3.服从管理，能接受公司规章制度和工作安排。 薪资待遇：采用计时和计件两种薪资制度，多劳多得。基本工资每小时18元，有留年奖励。提供两餐，。 工作时间:面议

可以直接先来安排宿舍，24小时安排，小区免费停车【武汉网红仓·潮鞋潮服鉴定岗】开招啦！ ✨ 核心亮点：长白班+坐岗+空调车间｜过年留守直接拿3500+激励！二月份收入11000~20000 薪资任选： ▪计件岗：平均6k-8k，最高1.2w！新人7-30天保护期保底1.5元/时 ▪月薪岗：综合4.5k-5.5k（含绩效/津贴/激励） ✅ 要求：18-40岁（经验放宽），需跨年留守，男女不限，初中以上，会用手机拼音打字 ✅ 食宿：夜班包1餐，住宿260+水电平摊（6-8人间），月休四天，法定假3倍 ⏰ 面试：提前扫码提交名单→下午1点前带身份证到厂区（查案底，） 想舒服坐班+赚高薪的宝子冲！手慢无～ 接待电话

岗位名称：仓库物料员（长白班）、电商打包； 岗位要求：仓库物料员要求具备物料领用能力，能统计出入库数据，产品整理与登记入库技能，具有上货经验者优先，并且需熟练使用电脑。电商打包岗位需要具备基本的电脑ERP系统操作能力； 薪资待遇：仓库物料员薪资范围约为7k左右，电商打包岗位的薪资由底薪4800（含绩效）➕提成构成，综合收入67K。员工需承担少量伙食费和住宿费，但满月可享受补贴。社保津贴和体检在。每月30号发放上月工资。此外，。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

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招聘：营业员 薪资：3500-6000 责任心和积极的工作态度,良好沟通能力

招兼职一名，什么也不用干办公室坐着就行的那种，两到三个小时，工资120，

一、岗位职责： 1、派单管理：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化与调整。 2、客户满意度维护：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升整体服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工的实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与配置：根据所在区县市的实际运营情况，参与人力资源的布局与调配，包括协同招聘执行、点位选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定合理行车路线，按时完成上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 6、乘客服务保障：提前与患者电话确认行程，次日准时在指定站点接送，保持车内整洁卫生，协助乘客搬运行李等随行物品。 7、安全行车执行：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保每次出车安全可靠。 8、车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前例行检查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 9、门店选址与租赁相关工作 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与各类推广活动，助力提升品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人身份或服务意识突出者可优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售背景者优先录取； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位并可安装充电桩者为佳。

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