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招聘成品发货员。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性；做好库存账务管理工作，定期向部门提供准确库存报表；根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作；按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作；负责退货帐务的处理。职位要求：中专及以上学历；有过仓管员工作经历，熟悉金蝶云系统优先；认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强，具备良好的团队合作精神和表达能力。

招聘快递分拣扫描员，男女不限。要求能吃苦、适应长期夜班、身体健康、服从安排。薪资为6000-6500。

招聘仓库配货员。薪资为4.5千至5千。工作内容包括每天将车间生产好的水泵拉到仓库，并按内勤出货单子进行配货。要求会使用叉车。上班时间为7:00至11:30和13:00至17:30。

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招聘发货员一名。薪资为5千至7千。工作内容包括：负责外贸生产型企业订单发货全流程跟踪；协调仓储，保障发货及时准确；维护订单台账，确保数据真实、完整、可追溯。任职要求：熟悉外贸生产型企业订单发货流程；熟练使用办公软件及ERP软件。福利待遇：单休，有食堂、住宿、全勤奖、工龄奖、五险，春节。

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岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核、调度与跟踪，确保货物准时安全送达 2. 协调承运商、仓库及客户三方对接，及时处理运输异常及客户反馈 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4. 参与优化配送路线与运输成本控制，提升物流运作效率 5. 配合完成月度物流数据分析报告，为运营决策提供支持 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 有物流、仓储或货运代理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流物流系统操作，具备基础办公软件应用能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性加班或应急响应 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，注重团队协作

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