通信光缆工程施工（室外布放光缆施工员） 1、能适应户外工作环境，能吃苦耐劳；2、初中及以上学历；3、身体健康，无不良嗜好；4、良好的团队协作精神和工作责任心；5、有登高、电工特种作业操作证人员优先录用；6、公司提供免费宿舍，能住宿舍的人员优先 薪资福利:月薪:（6000-8000），公司提供免费宿舍 工作地点慈溪市 工作地址:胜山镇镇西北路145号

工作内容 设备维护与管理：负责物业区域内视频监控、门禁、报警系统、楼宇对讲、公共广播、综合布线等弱电系统的日常维护、检查与保养工作。 安全检查：定期对弱电系统进行安全检查，及时发现潜在隐患，确保系统在紧急情况下能够顺利运行。 故障排除：当弱电设备出现故障时，及时进行排查并修复，保障设备正常运行。 协作支持：协助其他部门或人员进行设备使用培训，提供技术支持和解决方案。 任职要求 学历与专业：一般要求高中或中专及以上学历，弱电智能化、计算机网络、电子信息、自动化等相关专业优先。 工作经验：通常需要具备1-3年弱电系统工作经验，了解物业弱电系统的原理和应用。 职业证书：持有《低压电工证书》，部分岗位要求持有弱电工程师、安防工程师等相关证书者优先。 专业技能：熟悉弱电系统的相关设备及相关技术，能够独立进行设备安装、调试、维修和故障排除。 其他要求：工作认真负责，具有良好的团队协作精神，责任心强、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。 薪资待遇 物业弱电工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，月薪在5500-7000元之间，部分地区经验丰富的弱电工薪资可达更高水平。 工作时间：8：30——17：30做六休一缴纳五险联系电话： 职业发展 物业弱电工可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，沿着管理路线或专业路线发展。管理路线为员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监；专业路线为助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理

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宁波招聘通信工程和智能化工作人员2-3人，年龄要求18-38岁，主要在室内工作，经验不限。 工资为6000-8000元，月休两天，包住，每天工作八小时。 持有登高证、电工证者优先。

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综合薪资6000-7000，不用装卸 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，了解基础维修与保养常识者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和安全驾驶意识 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接单及通讯

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招聘主管，薪资6500-7000，月休4天，包吃住 有餐饮行业相关经验 男女皆可，年龄35周岁以下，责任心强，服从管理，有管理意识

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岗位职责 1、负责手机、平板、笔记本等3C数码产品上门回收、验机质检、硬件检测、成色定级与现场报价，按公司SOP标准化作业； 2、熟练排查设备功能故障、账号锁、进水、拆机换件等问题，清理设备隐私数据，精准判定设备状况，降低错判率； 3、承接网点收派件工作，规范完成上门取派件、验货、称重、扫描、交接回款等全流程操作； 4、做好回收设备保管、清洁与防护，及时上报异常订单，对接客户沟通洽谈，促成回收成交。 任职要求 1、，大专及以上学历，退伍军人、电子/计算机相关专业优先； 2、无犯罪记录、征信良好，无传染病，无大面积纹身，个人形象及素养良好； 3、有3C维修、数码质检、二手回收、爱回收/转转从业经验者优先； 4、动手能力强、细心负责、抗压能吃苦，接受加班，服从网点工作安排，沟通能力良好。 薪资福利 1、薪资：7000-12000元/月，上不封顶（底薪+计件KPI+派件计提，多劳多得）； 2、福利：入职缴纳社保，享受节假日专属福利，岗位稳定有保障； 3、晋升：清晰晋升通道【验机师→店经理→片区负责人】，能力优先，长期可发展。

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