招聘前厅经理。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；管理前台接待、客户咨询及投诉处理，提升客户满意度；协调团队成员工作，监督服务标准执行情况。任职要求：具备3年以上酒店或餐饮服务业相关管理经验，有前厅管理背景优先；熟悉酒店前厅运作流程，具备良好的沟通协调能力。

招聘酒店经理，负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行，协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验。要求完成上级下达的任务，有酒店管理经验者优先。薪资为5000-9000元/月。

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

信阳市平桥区招电焊

信阳市息县招测量员/测绘员/放线

招聘A2副驾一名，要求年龄不超40周岁，三年无重大交通事故，拿A2驾驶证一年内，需要睡上铺车走也需要，恋家勿扰，事多勿扰，看好再联系，电话️

信阳市淮滨县招装修木工、隔断、吊顶

信阳市浉河区招腻子/大白/墙漆(腻子工(外墙涂料))

招聘招聘招聘因酒店发展需要，现招聘大堂经理一名，前台两名，薪资待遇丰厚，底薪全勤工龄工资，地址在玉门东镇，详情来电（）

阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人

招聘宾客关系经理，薪资范围为5千至6千。负责餐饮部客户的日常高频互动与关系维护，通过活泼亲和的沟通建立长期信任，动态更新客户偏好档案。配合客户投诉与服务问题的快速响应及闭环处理，以积极态度化解矛盾，确保客户满意度。策划并落地小型客户关怀活动（如节日问候、主题沙龙），提升客户复购率与转介绍意愿。收集一线客户反馈并联动后厨、服务团队优化流程，推动服务体验持续升级。要求大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。拥有2年以上高端餐饮或星级酒店宾客关系经验，熟悉餐饮全流程服务标准。性格活泼外向，具备优秀的情绪感染力与跨场景沟通能力，能快速拉近与客户的距离。服务意识突出，具备敏锐的需求洞察能力，能通过日常细节捕捉客户潜在需求。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）。

信阳小厨招聘前厅主管1名4000--6000服务员5名2800--4500洗碗工1名3000厨房学徒数名3000--5000联系电话地址：洞庭湖路与长安路交叉口西北角信阳小厨介绍成功干满三个月的都有200的介绍费

信阳某大学，新项目新餐厅新装修，上下两层7000平，在校生7000人，招全品。联系人：赵经理，电话

烧江南招聘多个岗位，包括主管、收银员、服务员、传菜员和分菜员。薪资范围为2500-3500元/月，每个岗位具体薪资待遇不同，需详谈。招聘条件要求具备良好服务意识，熟悉餐饮服务流程，有相关经验者优先，且能干长期。工作内容包括：负责顾客点餐与上菜服务，确保用餐体验；维护餐厅环境整洁，及时清理餐桌与餐具；协助收银员完成结账流程，核对订单信息。

招聘岗位：信阳菜前厅经理【30－40岁之间，男女不限】薪资：5000‑7000元（能力优秀薪资可谈，绩效+提成）岗位职责：1. 全面负责前厅日常管理工作，服务员排班、人员安排、岗前培训，调动员工工作积极性。2. 把控服务质量，接待到店顾客，处理客诉，维护老客户，做好客户维护。3. 管理前厅物资、餐具损耗，控制成本，配合后厨做好出餐衔接。4. 监督前厅卫生、仪容仪表、服务流程，落实店内各项规章制度。5. 做好高峰期统筹，安排等位、包间接待，保障门店营业顺畅。任职要求：1. 有饭店/餐饮前厅管理经验，做过前厅主管、经理优先。2. 善于沟通，会处理顾客矛盾，抗压能力强，做事踏实，有责任心。电话王总

招聘餐饮领班。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括负责餐饮领班相关的日常工作，按岗位安排完成各项任务，并做好工作记录和协同。

招聘厨师长，有管理后厨的经验，有自己的拿手菜，一经录用待遇优厚薪资8000-10000桌数情况包厢十大厅圆桌3卡座2工作时间早9.00-13.30晚16.20-9.20客流周一到周四3-4桌客人五六日7-8桌后厨配置五人联系电话阮店长地址商城县河南省信阳市商城县金穗路166号清荷轩

招聘后厨主管，提供工作餐，待遇优厚。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责后厨整体管理，把控菜品质量与出餐速度；合理安排食材采购，确保库存充足且新鲜；监督食品加工过程，保证符合卫生安全标准。任职要求：具备餐饮管理等相关专业经验；熟悉各类菜品制作流程，掌握食材特性；具备良好的沟通协调与团队管理能力。

信阳小厨招聘前厅主管1名4000--6000服务员5名2800--4500洗碗工1名3000厨房学徒数名3000--5000联系电话地址：洞庭湖路与长安路交叉口西北角信阳小厨介绍成功干满三个月的都有200的介绍费

招聘岗位：信阳菜前厅经理【30－40岁之间，男女不限】薪资：5000‑7000元（能力优秀薪资可谈，绩效+提成）岗位职责：1. 全面负责前厅日常管理工作，服务员排班、人员安排、岗前培训，调动员工工作积极性。2. 把控服务质量，接待到店顾客，处理客诉，维护老客户，做好客户维护。3. 管理前厅物资、餐具损耗，控制成本，配合后厨做好出餐衔接。4. 监督前厅卫生、仪容仪表、服务流程，落实店内各项规章制度。5. 做好高峰期统筹，安排等位、包间接待，保障门店营业顺畅。任职要求：1. 有饭店/餐饮前厅管理经验，做过前厅主管、经理优先。2. 善于沟通，会处理顾客矛盾，抗压能力强，做事踏实，有责任心。电话王总

招前厅经理一名城南山水蓼都西苑待遇面谈