宏运生鲜超市招聘店长本店主营：蔬菜、鲜肉、鸡鸭、水果、日用百货地址：良瑜正大门公交站旁薪资：面议联系：曹要求：有超市/生鲜门店管理经验，团队协调，责任心强，懂经营优先！发布日期：黎平县发布

导购性格开朗，积极向上薪资福利:技能培训排名奖主推奖大单奖免费住宿达标奖店长3000-20000导购5000-12000招工人数:3招满即止工作地址:常规步行街

任职要求： 1.有责任心、上进心强，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.性格活泼开朗，善于人际交往，热爱销售工作 3. 学历不限，有销售经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤

金牌店长1、在电信、移动、联通运营商有2年或以上相关工作经验，通讯行业或手机零售店长职位任职一年以上；2、形象好、气质佳，工作积极主动、有良好的沟通协调组织能力并且热爱团队。1、招聘、培训、监督和考核员工控制成本;2、根据市场需求，提出建议促销策略。薪资福利:6000-7000元/月。招工人数:5名工作地址:岑巩县舞水路电信营业

导购沟通能力强，有销售经验者优先；工作认真负责，服从管理薪资福利:店长5000-8000导购4000-6000招工人数:2招满即止工作地址:常规步行街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

门店概况：本店位于从江县，营业面积1000㎡中高端足浴SPA综合会所，SPA房间11间，足疗包间15间，足疗工位共计55个，业态包含精品足浴、精油SPA、特色理疗、商务会员接待、企业团建，线上美团、抖音团购同步运营，客源稳定，现诚聘一名全盘综合店长全权负责门店运营管理。任职要求： 1.拥有2年及以上800㎡及以上大中型足浴SPA综合店全盘独立店长经验，独立操盘整店运营，有足疗+SPA综合业态管理经验优先，领班、主管经验勿扰 2.精通足浴排钟管理、技师等级评定、提成方案设计，熟悉SPA高毛利项目运营，熟练运营美团、抖音本地生活团购。 3.具备大规模技师团队管理能力，拥有成熟的留人方案与团队激励手段。 具备成本核算意识，能看懂门店利润报表，通过管理手段提升门店净利润。 抗压能力强，可适应足浴夜班值守、节假日高峰期盯店，擅长处理复杂客诉与商务客户维护。 4.人品端正原则性强，严守财务底线，无拿回扣、纵容员工违规等不良从业行为，执行力落地性强。 薪 5.目前手上足浴，SPA技师资源或者能快速组建好技师团队

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4. 适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

奶茶店招店长和普通店员，要求干净整洁，聪明伶俐，吃苦耐劳。可以一起吃住。

黔东南苗族侗族自治州榕江县招地坪/自流平/固化

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

黔东南苗族侗族自治州锦屏县招泥瓦工

黔东南苗族侗族自治州黄平县招装修木工蜂窝板安装，点工，

找一个钢筋工焊工，工地在施秉，300元一天，可做3天，做完付钱

招聘店长+副店长+导购欢迎敢拼敢闯的姐妹加入我们（底薪3000+500餐补提成+全勤+工休4天）综合工资4000-8000年龄18-38周岁联系电话:

上思好视立视光中心招聘：店员5名，店长1名（公司统一培训上岗）长白班工资：3000-8000月休：4天要求:1：2年以上的销售经验和管理经验优先2:形象端庄3：积极向上，责任心强，具有良好团队协作能力加入我们成就自己联系电话：投递简历联系面试:井号:///

店长有经验优先经验|高中学历薪资福利:4000-10000元工作地址:安吉县昌硕街道天荒坪中路107号

【品牌】鸭鸭【岗位】服装店长，导购【要求】40岁一下，3年以上经验【上班时间】8小时。【薪资】4000到10000联系人：杨先生联系电话：

蔡小姐工作地址:肇庆市德庆县凤村镇招聘全新超市即将开业，现招聘各岗位人才:1、猪肉主管一名2、猪肉师傅多名3、海鲜主管一名4、海鲜师傅一名5、蔬菜水果主管一名6、各部门员工多名薪资待遇沟通，有意者请联系:电话:

导购薪资福利:2800-5000元/月面议招工人数:3人工作地址:镇远县城内

岗位职责： 1. 负责门店日常客户服务和维护工作。 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与专业的服务，促成销售达成 3. 协助开展促销活动，执行品牌推广及客户信息登记工作 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 学习意愿强 5. 遵守职业道德，服从管理，团队协作意识良好

招聘一名营业员员工，年龄在30至45岁之间，要求初中以上文化，有责任心和吃苦耐劳的品质。该职位薪资福利为底薪2400加全勤100，实习期一个月后可转正并享受提成。工作地点位于乡村农特产品超市二楼，贵州黔东南。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售、餐饮或超市收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

店长性格开朗，积极向上薪资福利:综合底薪2500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利店长：6000-9000元招工人数:2招满即止工作地址:常规步行街

营业员（导购）性格亲和，善于沟通交流，熟练使用电脑收银设备，会骑行电动车，工作认真踏实，服从门店管理，有相关销售经验者优先。负责门店母婴产品陈列、销售、顾客接待、产品讲解介绍，完成门店销售任务及日常门店运营辅助工作。薪资福利:3000-10000元/月，薪资上不封顶，具体面议招工人数:数名工作地址:从江县丙妹镇北上福一村广场、从江县丙妹镇南下文广局对面

联通公司营业员，两班倒的，早上8点30至下午2点半，下午2点半到8点，工资组成：岗位工资+绩效+达标奖励+终端销售奖励，购买五险一金 职位名称：联通自有营业厅营业员。 薪资待遇：3000-15000元，有五险一金 工作地点：凯里市三棵树镇，开发区。 工作职责： 1.负责厅内营销终端销售、业务推广。 2.负责营业厅客户服务、老用户维系工作。 3.负责厅内终端进销存管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.熟练运营电脑。 3.工作扎实认真细心负责，能吃苦耐劳，具有较强服务意识。

电玩城，充气城堡，娱乐场所

招聘：岳楼兰中式糖水招聘店员薪资：面议【岳楼兰中式糖水｜招聘店员】招全职店员1名薪资：底薪+业绩提成，节假日三倍工资，月休3–4天，全勤奖，工资准时发放，包吃工作：糖水制作、点单收银、打包、店内卫生清洁，简单好上手要求：18-**岁，手脚勤快爱干净，待人热情，能长期稳定上班，有无经验均可，带薪培训，入职办健康证上班：轮班制，门店环境轻松，氛围简单有意向直接电话联系：地址：天柱县一幼门口

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、整理陈列，保持柜台整洁有序 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账务准确 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报销售动态及市场需求变化 5. 参与门店日常运营支持工作，配合开展促销活动与客户维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强，注重细节，具备团队协作精神

1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。