壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

店长助理25-40岁，大专以上，C1驾照会手动挡，沟通能力强，抗压执行力好，能下乡外勤。有农资经验或退伍军。懂方言优先。协助店内盘点、门店接待及销售相关事务；下乡跟进田间试验、收集作物素材；协助筹备农户交流会；配合门店日常运营薪资福利:薪资面谈

中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建晋升空间：店长--区域经理招工人数:1名工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

岗位名称：运营中心店主管；岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力；3.有组织新员工培训经历，具有一年及以上人事相关工作经验，有团队管理经验者优先；薪资待遇：基本底薪3000元+丰厚的提成，收入与贡献直接挂钩，上不封顶。

前台收银，接待客人，安排菜品上菜，没有特别要求，笑容要好，态度端正，工资待遇2200-6000元，详谈

公司介绍 我在百色做门窗十几年，主营南山世博特系统门窗，口碑稳定、老客户多，客源不愁，平台靠谱！ 工作内容 1. 负责门店客户接待、跟进、签单 ​ 2. 开发家装、装修公司、渠道合作 ​ 3. 维护老客户，跟进上门量尺、方案沟通 任职要求 1. 男女不限，年龄22–45岁 ​ 2. 有销售经验优先，建材、装修、门窗行业优先 ​ 3. 能吃苦、肯学习、沟通能力强 ​ 4. 想赚钱、有上进心，长期稳定做 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 奖金 ​ - 收入上不封顶，做得好月入过万很正常 ​ - 工作环境好，团队氛围轻松，老板实在不压工资 ​ - 带薪学习产品知识、销售技巧 工作地点 百色市右江区城东大道凯美建材市场 南山世博特系统门窗 联系我 有意者直接私信/电话 找：小梁哥

店长1.诚实、愿意学习、能吃苦；2.愿意拍短视频3.年龄35岁以下（有农资经验者可放宽）4.愿意长期从事农资行业5.有C1驾驶证薪资福利:月均4000-10000招工人数:2人工作地址:田阳

养车店店长

要求跟安徽人干过竹节瓦纳米瓦。懂安徽模式。体重不能超过120。年龄不大于35。不干活50一天生活费。干活20一顿。自己吃。

百色市右江区招防火涂料、工地小工，大工450，小工260，不包吃包住.九个小时

招聘：钟楼西林快递配送员（月入7千起时...薪资：8500元工作内容：负责区域内快件的揽收与派送；按公司规定时效安全送达；维护客户关系，整理并呈递相关业务单据。任职要求：会骑电动车、熟练使用智能手机导航；吃苦耐劳、有服务意识。福利：有晋升空间/节日礼物

招聘顶班师傅，工作地点在逻沙工地，工期多天。 岗位职责： 1. 节约油料，不长时间怠速。 2. 新场地、新活先问清再干。 3. 监理业主来查时配合整改，改完再验。 4. 临时故障能说清现象，配合维修。 5. 高温、寒冬时做好个人防护。

百色市右江区招护坡/边坡、工地小工/杂工做人字骨架工要做过的没有做过的勿扰

荟聚生鲜门店招聘【门店店长】薪资：底薪4500+绩效奖金岗位职责：1. 负责门店整体日常运营管理2. 员工排班、团队管理，做好人员安排3. 货品订货、库存盘点管控4. 统筹门店，带领团队达成业绩目标联系电话：有生鲜超市、果蔬门店管理经验优先！

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

广州佛山招聘前台3名（老前台优先），店长五名，住店总监两名，售后大销10名，销售10名，半销售10名，售后服务10名，要求稳定踏实，，店面稳定，顾客质量好，团队氛围融洽，朋友介绍优先，

店长有经验者优先。店长招工人数:1名

锦州港店店长薪资福利:面议缴纳五险｜白班｜提供员工餐。早7:00‑晚5:00，月休2天。工作地点（可就近分配）工作地址:锦州港店：馨海园1‑25

收银员 薪资：面议 招聘：1人，年龄18-40岁 职位描述：1.快速、准确收取货款，保护公司资产 2.为顾客提供良好服务 3.严格遵守唱收唱付的原则 4.负责收银区卫生 联系电话： 详细地址：广西壮族自治区百色靖西市幸福广场冠超市

在那坡高速服务区卖鲜榨果汁 8-8 120一天管吃管住

棋牌室店员1.手脚勤快，爱干净，待人热情，沟通好2.服从排班，能接受轮班，有无经验均可，可教3.年龄18‑45岁，身体健康。接待到店顾客，开台结账，打扫包间卫生，整理棋牌用具，简单茶水补给，维护店内环境整洁。薪资福利:薪资面议，按月发放，加班另算，工作环境轻松，同事氛围简单。有意向直接打电话联系，欢迎朋友互相介绍！工作地址:五小附近

太平街43号猪肉铺，招员工1名，要求20-45岁，工资4000元/月，联系电话：

靖西冠超市幸福广场店招聘生鲜营业员。薪资为2000-3000元/月，具体薪资需面议。要求身体健康，工作细心负责，有经验者优先。

，请直接电话或沟通01岗位职责-门店运营：全面负责日常经营，对上座率、营业额、会员留存率负责，完成经营目标。-人员管理：员工排班、考勤、培训、绩效考核，打造高效服务团队。-设备与安全管理：巡检电脑、外设、网络、水吧设备，落实消防与卫生标准，保障安全合规。-财务与物资：收银对账、日结报表，管理饮料/零食/耗材库存，控制损耗。-客诉与服务：妥善处理客诉与突发事件，严格执行人禁入规定，维护门店形象。-营销与推广：策划会员活动、电竞赛事及事体推广，分析经营数据，提升门店竞争力。02任职要求1. 1‑3年网咖/电竞馆/娱乐业态管理经验优先，熟悉行业运营模式。2. 懂基础电脑故障排查，熟练使用办公软件，会排班、对账等基础管理操作。3. 沟通能力强、抗压能力好，能适应轮班及夜班工作节奏。4. 具备营销意识与服务意识，责任心强，有团队合作精神。5. 学历不限，能力优先。欢迎有经验、想挑战高薪的你加入昊悦电竞！有意者请直接电话联系：

长期促销员员工，22-50岁、身体健康、阳光开朗、口齿伶俐、热爱销售工作。负责超市自采商品的叫卖、销售、上货/补货工作薪资福利:前三个月底薪2500+提成第四个月开始无底薪领取提成招工人数:5名

岗位要求：_ 1、18-38岁．形象气质佳、性格开朗、沟通能力强、 工作认真负责、有团队合作精神 2、会基础的电脑操作、终端销售，有类似工作经验 或工作意向者优先 3、新手有专人带教、包教包会 福利待遇： 底薪＋提成＋额外激励＋福利＋年终奖励，月薪3K-8K.上不封顶

收银员20岁--50岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

本店经营干货，土特产，能吃苦耐劳，服从安排，心诚实干

熊大爷现包饺子店招聘店长1名，服务员2名