日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

招募主任、部长，负责前厅管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

餐饮主管。

岗位职责： 1. 带领当班服务员完成接待、点餐、上菜、席间服务及结账等全流程服务工作，确保SOP标准100%执行； 2. 负责当班次前厅区域的卫生巡查、摆台标准检查及设备设施状态确认； 3. 协助前厅主管进行员工排班、在岗带教及新员工技能辅导； 4. 及时响应顾客需求，处理一般性客诉与现场突发情况，无法解决时立即上报主管； 5. 监督物料消耗，协助完成每日盘点及物料申领； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅沟通，确保菜品信息、沽清信息准确传达； 7. 主持班前会，传达当日促销活动、估清菜品及重点工作安排。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，高中/中专及以上学历； 2. 2年以上餐饮行业工作经验，其中至少6个月以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程与标准，能独立带班； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验或通过SOP服务认证者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（领班→前厅主管→前厅经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动

平远街来一个挖机驾驶员低班六七天谢总

【招聘】江南东山桥头顺顺来食府洗碗阿姨一名，年龄53岁内，工资薪资3200元，月休3天，，联系电话。

平远附近找个轮挖驾驶员

新县城金苑酒家招聘炒锅一名，月休四天，电话谢师！

服务员3名：3200～3500，后勤阿姨2名：3000～3200，厨师3名：5000～6000（需要小炒和杀鱼功底），以上岗位，需要上夜班，分早晚班，三天假期，地址：江南万达 联系电话

招聘：诚益商务宾馆诚聘职业经理一名，前台领班一名 薪资：面议 诚益商务宾馆现面向社会公开招聘职业经理1名、前台领班1名，欢迎有志之士加入。 职业经理岗位职责： 1. 负责宾馆日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2. 组织团队培训与绩效考核，提升服务质量与客户满意度； 3. 协调各部门工作，确保运营高效有序，完成经营目标。 任职要求： 1. 具备至少三年以上酒店或服务业管理经验，熟悉前台及运营流程； 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强； 3. 工作认真细致，具备较强的抗压能力与服务意识。 前台领班岗位职责： 1. 负责前台日常值班管理，监督服务规范执行情况； 2. 处理客户咨询与投诉，及时解决问题，保障客户体验； 3. 协助上级完成排班安排与人员培训工作。 我们提供稳定的工作环境与发展空间，期待您以专业能力与积极态度共同推动宾馆服务品质提升。

前期酒店找经理一名 工资面议 找服务员两名4000➕200满勤 四天休息 找凉菜老大一名8000（需要试菜）三天休息 电话

阿西娅公司招聘 一、宾馆经理（1 名） 任职要求 1、具备宾馆 / 酒店管理相关工作经验者优先； 2、熟悉宾馆前台操作流程、客房管理规范及基础财务工作流程。 薪资待遇 月薪 6500-7000 元，薪资构成：底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 提成 + 工龄工资 + 节日福利。 二、宾馆前台接待（2 名） 任职要求 1、，40 周岁及以下，形象气质良好，语言表达清晰； 2、熟悉电脑操作，有前台、收银相关工作经验者优先。 薪资待遇 月薪 4200-4500 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 三、牛肉面收银员（2 名） 任职要求 35 周岁及以下，语言表达清晰 2、熟悉电脑操作。 薪资待遇 月薪 4200-4800 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 联系电话：

管家 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务，具备良好的服务意识，能够主动关心和满足客人的需求。1. 负责门店日常管理工作，维护线下客人满意度和线上各平台评价。2. 妥善处理客人咨询和投诉。3. 酒店线上平台（携程，美团，途家等）的日常运营维护。4. 日常巡房，房间卫生检查，房态维修维护。 薪资福利:5000/月，月休四天，包住不包吃 号：（备注：袋鼠管家）

招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

新县城人民南路(食汇炖品) 收银3200-4000元 部长3200-4800元 服务员3000-3800元 厨房阿姨3000-3800元 联系人洪经理 ：井号:///

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘： 前台接待员 4000-6000元/月 礼宾员 2800-3200元/月 美工 4000-5000元/月 景区水电工 3500-4500元/月 主播 4000-6000元/月 视频运营专员 4000-6000元/月 销售经理 4000-6000元/月 新媒体策划专员 4000-6000元/月 餐饮服务员 2500-3000元/月 福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

水寨黄师新村要个部长，中、晚餐8小时，5000元，工资准时（）

梅州金叶戴斯温德姆酒店 诚聘1：前台接待 3000-4000元/月 工作要求: 1、形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，积极完成上级交代的任务 2、有酒店工作经验者优先。 。 诚聘2：销售代表 3000-6000元/月 岗位要求： 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、热爱酒店行业。 联系电话，。 ：井号:///

急急急招聘梅县客都汇菌野季招聘啦重要的事情说三遍!招聘岗位：楼面主管10名前厅服务员10名后厨厨工6名招聘要求：1，服务员年龄20-45岁2，有火锅经验者优先；3，细心，有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作意识。薪资待遇：3200-4000，包吃2餐，月休四天。需要长期工联方系式：地址：梅县客都汇4楼菌野季欢迎你的加入

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