嘉园宾馆诚聘前台主管岗位职责1.负责前台日常管理、员工排班、工作督导；2.处理客人投诉，把控服务质量，核对前台账务；3.统筹入住退房、物资盘点，完成上级交办工作。任职要求1.有宾馆/酒店前台管理工作经验；2.熟练电脑操作，沟通应变能力强；3.责任心强，能适应轮班制度。薪资：面谈，月休4天前台接待员岗位职责1.宾客接待、办理入住退房、收银登记；2.接听电话，解答客人咨询，做好台账记录；3.维护前台区域卫生。任职要求1.年龄20‑42岁，会基础电脑；2.性格热情，有服务意识，接受倒班；3.有无经验均可，有经验优先。薪资：面谈，月休4天联系电话：工作地点：江南彬芳大道；以上岗位有过仲裁记录不予录用。

招聘：中餐厅主管薪资：5.5千-6.3千入驻本酒店中餐门店现诚聘人员，门店为自主经营管理。<br/>工作地点：东华假日酒店二楼<br/>应聘方式：可直接投递简历，或致电招聘负责人，欢迎咨询。<br/>试用期5500元，转正6300元<br/>月休四天、法定节假日、社保，全勤奖200元/月，包吃包住<br/>【岗位职责】<br/>开餐前检查区域卫生、摆台、物资准备情况高峰期统筹服务分工，带领服务员做好客情服务及时跟进客人需求，处理简单客诉，反馈运营问题落实餐具、区域卫生规范，监督员工在岗状态<br/>【岗位要求】<br/>1、有相关工作经验3年以上。<br/>2、良好的个人仪表、性格开朗、自信。<br/>3、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

前厅经理岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

负责店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理工作，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.责任心强，注重细节，具备基础财务分析与数据复盘意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，3年以上工作经验要求 ，热爱餐饮服务行业，认同公司价值观高端私房菜。 6.待遇底薪8000+业绩提成月休四天，试用期三个月通过底薪9000业绩提成，其它面谈。

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全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

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饭店招聘前厅经理一名，工资6500一8000，地址河西梅江，联系电话

梅州富力城店招聘以下岗位：储备店长，薪资4000-5000；厨工，薪资3300-3600；服务员，薪资3300-3600；洗碗工，薪资3000-3300。待遇包括月休3天、包两餐、绩效奖金。要求吃苦耐劳，有餐饮经验者优先，需持有健康证。工作时间：8点至14点，17点至21点。地址：富力城C区S6栋，一小子·排骨咸饭。联系电话：广东梅州。

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招聘楼面经理，要求形象良好，具有中餐管理经验。工作地点位于梅州市彬芳大道52号新濠酒店6-7F中餐厅。薪资面谈。

梅州市华丰新酒店管理有限公司诚聘：服务员/传菜员3000-3500元诚聘：中餐服务员3000-3500元诚聘：杂工3000-3500元诚聘：楼面部长3000-5000元联系方式：黄经理企业地址：广东省梅州市梅江区三角镇华南大道99号：井号:///

招聘一名客房服务员，年龄要求52岁左右。薪资面议。工作地址位于兴宁社保局旁边。

厨师长或主管年龄45-55周岁，有3年以上团餐管理工作经验，沟通能力较强，能全盘管理厨房工作，主持早会、周例会等会议。厨师长或主管薪资福利:综合薪资6000元招工人数:1名工作地址:畲江镇高新区五华路客膳央厨配餐中心

招聘前台接待员。任职要求：年龄20-42岁，会基础电脑操作；性格热情，有服务意识，接受倒班；有无经验均可，有经验者优先。岗位职责：负责宾客接待、办理入住退房、收银登记；接听电话，解答客人咨询，做好台账记录；维护前台区域卫生。薪资福利：薪资面谈，月休4天。工作地点：江南彬芳大道。以上岗位有过仲裁记录者不予录用。