所有岗位需要有相关工作经验

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

招二保焊/330一天不包吃有住处，45以下联系，工资打卡

云南红河州建水选矿厂需要浮选工2人，球磨工2人，维修工1人，有意向的打电话，李

青龙果白找个驾驶员

招聘保安58岁以下 有工作经验者优先 上班时间，上一天休一天 工资待遇 供饭 2500／月 有意者请联系我 非诚勿扰！谢谢！

业务需要，急聘以下岗位 小车机修师傅2名工资保底加提成，中工两名 漆工师傅一名 中工两名 前台接待保底加提成 拖车驾驶员一名 工资准时发，要求：责任心强，能服从工作安排，工作地址 个旧市大屯客运站旁一鸿汽车修理厂 联系电话马

怀仁市乡音阁酒店 因业务需要现诚聘以下精英 服务员 ：10名 工资3500——4000 洗小餐：1名  要求：60岁以下 收银员：2名 主管：3名工资面议 联系电话:

前厅经理/前台主管/前台领班

前台主管/领班 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。

前厅部副经理 /（同步）

诚 聘 兴庆区长城路荣誉大酒店诚聘 餐饮部经理2名，待遇5000元起 酒店前台经理5名，待遇5000元起 酒店前台接待5名，待遇3500元起 保洁大姐3名，待遇3000元 以上岗位要求18岁至50岁男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识！ 联系电话 沫子勿扰！！觉得此工资低的勿扰！

酒店招聘前台 客房服务员 工资底薪加全勤加提成 有工作经验者优先 ☎：.

弥勒沐森酒店 招聘岗位：酒店前台2名 岗位要求：会电脑基本操作有经验优先。 上班时间：两班倒，十二小时，月休2天 薪资待遇：底薪2700+各类提成

泊心温泉酒店 招聘岗位：前台收银1名 要求：20-39岁之间，形象气质良好，有酒店前台工作经验一年及以上。 薪资待遇：3000-3400，酒店免费提供员工餐，月休4-5天 联系电话（）：

弥勒巨人雅阁酒店招聘信息 一、客房台班（2人） 年龄20-40岁 2、吃苦耐劳，工作认真；具有良好的服务意识，礼貌待客； 3、具有一定的团结合作意识和沟通能力； 4、有酒店相关工作经验者优先录用。 薪资：3000-3500元 福利：社保、年终奖、工作餐、工龄工资等。 咨询时间：上午8:30-11:30，下午：14:30-17:30 咨询地址：弥勒巨人雅阁酒店有限公司三楼（西山路与冉翁路交叉口） 联系电话：，（）

客房主管 1、初中及以上学历，年龄20 - 48岁，身体健康2、1年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力5、良好的沟通协调能力，善于处理客户投诉及突发事件6、了解酒店行业卫生安全规范及基础设备维护知识。1、协助经理对客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行。2、制定并执行客房服务标准与流程，定期检查客房卫生质量及设施设备完好情况。3、合理排班并管理客房服务团队，包括员工培训、绩效考核及工作指导4、控制客房用品及清洁耗材的库存与采购，优化成本支出5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务过程中的突发问题6、与其他部门协调配合，确保前厅、工程等部门工作衔接顺畅 薪资福利:主管4000 - 5000元/月。免费提供食宿、单休。专业培训，包括内训及送外培训。年终绩效奖。岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

客房服务员 身体健康，吃苦耐劳，有客房保洁经验优先，服从安排；身体健康，品行端正，有服务意识，服从管理 薪资福利:2800+计件提成，含节假日补贴/工龄工资/工作餐 招工人数:数名 工作地址:弥勒市中山路原新华书店

楼层服务员 学历为初中及以上，工作认真仔细，学习能力强，吃苦耐劳，责任心强，有较强的团队意识，对客人的询问要热情礼貌，男女不限。主要负责：负责客房及楼层房间内的清洁保养，承担楼层计划卫生工作，使房间的清洁卫生、物品配置规格、设备完好状况均符合酒店的标准等。 薪资福利:（一）酒店秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间；（二）新河湾酒店按规定为员工提供住宿及一日三餐；（三）除法定节假日外，每月休息4天；（四）员工享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利。 有下列情形之一的人员不予聘用：1.本人有刑事犯罪和其他违法记录的；2.曾被收容教养、收容教育或者有“黄、、毒”史的；3.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。 （） 工作地址:河口北山开发区新河湾酒店运营管理部

峰景逸湖酒店招聘 前台1名，待遇3000＋ 要求：有工作经验者优先考虑。 联系电话 ​

酒店招聘前台 客房服务员 工资底薪加全勤加提成 有工作经验者优先 ☎：.

弥勒知秋温泉民宿招聘一：前台2名，要求有酒店、民宿工作经验1年以上。形象好、沟通能力强。工作时间：上一休一。待遇：3000底+绩效+奖金。二：服务员1名。工作时间13点-22:00。待遇2600。以上工作男女皆可，均含工作餐。联系电话：