
餐厅领班酒店经理
垦利星级酒店招聘餐厅经理一名基本工资6000+试用合格交社保月休四天能统筹安排餐厅工作可以值重要接待包厢联系
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,有持续学习与改进意识
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店前厅现场管理,员工排班分工,组织班前工作安排,督导现场服务规范;
2、餐前检查包厢及公共区域环境、用具准备,核对到店预定信息;
3、营业期间巡查现场,协调后厨,处理顾客现场问题,保障用餐体验;
4、监督餐后收台复台工作,管理布草、物资,管控用具损耗;
5、对服务人员进行基础工作指导,完成上级交办其他工作。
任职要求:
1、有中餐包厢前厅管理经验,熟悉包厢整套服务流程;
2、沟通应变能力强,能带团队,抗压;
酒店前厅经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
月休四天,法定节假日有补休,管吃管住,通勤8分钟,五险,月薪4500-7000
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
6.执行力强,遇见误区,先执行做出结果,在解决误区
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户反馈与突发状况,维护餐厅良好口碑
4.配合店长完成员工培训、考核及团队建设工作
5.检查环境卫生、设备运行及物料储备,保障运营合规有序
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强责任心与服务意识
2. 有餐厅基层服务及管理经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 服从工作安排,执行力强,团队协作意识佳
5.学历不限,热爱餐饮行业,愿长期稳定发展
叉车工3-5人月结
招聘叉车工5名。要求持有有效叉车证,能熟练驾驶叉车,操作规范。薪资为6-9K,提供餐补、交通补助、全勤奖,缴纳五险,管食宿,有免费食宿和班车。工作地址位于山东省东营市开发区运河路661号东单建材广场1幢426室。
行吊叉车工
招聘上碱工2人,包括1名叉车司机和1名操作工。月薪7000-9000元,可周结。工作性质为每日出货20-27吨,正常工作5小时可完成,20小时一批次循环,因此上班时间不固定。薪资按23元一吨计算,两人配合工作。提供住宿,工作长期稳定。
工作流程:叉车司机和操作工先到操作室报到,将吨包碱从甲醇钠挑到氟苯,用挤包机压好后挑回吨包上碱处。随后将吨包挑到平台上,由操作师傅用航吊运至三层平台,蹲到投料口自动开口。若遇结块需用锤头砸料。投完后将吨包放入一个袋子中,每10个一包,运下后需打包、称重、入库。
工作地址:东营。
东营东营区招护坡/边坡,公路上,六棱块,T型边沟。拱形骨架。
1-1.1万/月
拱形骨架护坡边坡1-2人
东营市东营区招护坡/边坡,公路上,六棱块,T型边沟。拱形骨架。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
湖北随州招聘员工,年龄要求五十岁以下,担任酒店管理工作,提供包吃包住的待遇,月薪五千元,有意者请联系。
酒店经理1-2人月结
库尔勒市某公寓招聘一名年龄45岁以下的主管,男女不限,工作地点正常班,每月休假四天,工作经验优先考虑酒店管理相关经历者,需身体健康且服从管理,工资待遇为每月3800元在新疆巴音郭楞地区。
酒店经理月结
岗位:前厅经理任职要求:2~3年以上私房菜会所,高端酒楼前厅管理经验,熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容:前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇:底薪4000+业绩提成+充值奖励,不包住,包吃三餐工作时间:上午9:30-13:30下午16:00-22:00(偶尔加班有加班费一小时13)月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点:沿滩新城晶泽汐樾电话:
酒店前台
19号周一17.00点需要2人熟练包间服务上午10.00到结束,下午17.00到结束,完活工资半天90,全天180胜中国际酒店招聘西城云门山路与淄博路十字路口往南100米路西【岗位】吧台收银员每月带薪休假包食宿薪资面议电话:
餐饮店长
招聘:营业中的饭店找会管理的人合伙薪资:元招聘:营业中的饭店找会管理的人合伙人数:若干人学历:学历不限经验:不限公司:悦来湖介绍:饭店正常营业,有固定客流,找会管理或者有经验的厨师合伙,齐抓共管。
山东东营餐厅招聘面点领班。男女不限55周岁以内。可以去外地。每月4天公休。工资5500。电
面点
餐厅招聘面点领班。男女不限55周岁以内。可以去外地。每月4天公休。工资5500。电话。
酒店前台月结
招聘民宿酒店前台不用风吹日晒,室内轻松坐班18-35岁,性格温和有服务心就行,零基础有人带,有夜班。薪资:底薪+绩效,综合3k-4.5k福利:有宿舍,月休排班,节日福利发展:稳定干可升管理岗坐标:东营金融港沃德SOHO酒店A座想找安稳长期工作的姐妹欢迎私聊咨询~
切配服务员凉菜
心连心家宴诚聘吧台2名工资4000——6000凉菜2名工资4000——7000切配(大姐也行)2名4000—5000经理1名工资5000——8000服务员5名(服务大姐)3500-5000主管2名工资4000——6000每月3天公休,免费食宿,宿舍带有空调淋浴。地址东城东二路与北二路交叉口。李总
服务员酒店前台
19号周一17.00点需要3人熟练包间服务上午10.00到结束,下午17.00到结束,完活工资半天90,全天180胜中国际酒店招聘西城云门山路与淄博路十字路口往南100米路西【岗位】吧台收银员每月带薪休假包食宿薪资面议电话:
酒店前台
19号周一17.00点需要2人熟练包间服务上午10.00到结束,下午17.00到结束,完活工资半天90,全天180胜中国际酒店招聘西城云门山路与淄博路十字路口往南100米路西【岗位】吧台收银员每月带薪休假包食宿薪资面议电话:
山东东营招聘1.东城单位食堂招聘面点主管一名,工资面议。每月4天休班。联系电话:张总
面点
招聘1.东城单位食堂招聘面点主管一名,工资面议。每月4天休班。联系电话:张总
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.帮助服务员打扫卫生
任职要求:
1. 具备餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
栏目概述
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