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岗位职责: 1、负责境内外税收政策的分析研究，提出适用性建议，协助子公司合理运用相关政策； 2、跟进并处理境内外各公司涉税事项，做好协调、跟踪及信息反馈工作； 3、牵头开展子公司税务合规检查，识别潜在风险并形成评估报告； 4、策划并实施税务专项培训，提升团队专业能力与业务水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上集团制造企业财务或税务师事务所（制造行业方向）从业经历； 2、能够使用英语作为工作语言，持有税务师资格证书者优先考虑； 3、具有3个以上税收咨询项目经验，来自税务师事务所或咨询机构者尤佳； 4、具备扎实的税务专业知识，擅长税收政策解读与实务分析。

工作职责 主导市场应用类项目的全周期运作，涵盖项目启动评估、资源统筹、进度跟踪及最终交付，保障各阶段目标顺利实现。 深入理解客户需求与行业技术发展方向，负责新产品在实际应用场景中的方案设计及市场推广策略的规划与实施。 协同研发、制造、销售等多职能团队，推进产品商业化进程，及时应对并解决应用落地过程中的技术匹配与服务支持需求。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上项目管理或工业品大客户销售相关经验，有面向市场的技术型服务背景者优先考虑。 熟悉汽车、工程机械、电工电气或智能连接等领域，具有较强的市场敏感度与客户诉求分析能力，掌握系统的项目管理方法与实践流程。 英语口语表达流畅，拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效整合资源，推动多方协作并处理复杂业务问题。

1、依据公司战略方向，构建并持续优化组织与干部管理机制； 2、统筹组织人才盘点工作，推动组织架构与人才配置的合理化，提出针对性的人才结构调整方案； 3、定期实施组织诊断，聚焦核心问题，输出组织效能提升及干部配置优化建议； 4、牵头干部绩效管理流程，促进绩效辅导与反馈机制的有效执行； 5、协同推进干部管理体系运作，支持干部梯队建设、选拔任用及考核评估等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上中型企业组织发展、干部管理或绩效管理领域工作经验； 3、学习能力强，人际洞察力佳，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 4、掌握组织诊断与干部管理常用工具，具有实际项目落地经验。

岗位职责： 1、主导公司信息披露事务，参与定期报告、临时公告及ESG报告的撰写与审校，保障信息披露合法合规； 2、负责公司合规管理机制的优化，持续健全公司治理结构及相关内部管理制度； 3、参与制定公司及下属子公司资本运作战略，并推动相关资本项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、法律等相关专业；具备3年以上A股上市企业证券事务经验，或在咨询机构、会计师事务所、券商等单位工作经历； 2、掌握上市公司运营规范、证券基础知识及资本市场相关法律法规； 3、具有良好的沟通协调能力，有上市公司从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作，负责新产品及新工艺的研发项目，实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化，持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范，推动标准化实施，并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验； 2、熟悉产品加工流程，能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写； 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。

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