酒店管家 大专及以上学历，年龄25 - 35岁，有相关酒店工作经验优先 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:5名

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，愿意在一线持续深耕

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

母婴店，需要进游泳馆帮小孩洗澡，卖东西，分班上

钢结构安装要求带高空作业证，焊工证，工资400一天管吃管住，能吃苦耐劳的来，不听话的不要来，年龄25到45岁，工地完工清账

红河哈尼族彝族自治州绿春县招其他焊工、电焊

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御花园金悦酒店招聘前厅经理1名：欢迎联系

湖南路酒店招聘 前厅主管一名4500十提成 长期服务员二名 底薪3700十提成 要求责任心强 爱岗敬业 每月三天休班 十五号准时发工资 电话

原二院旁边新开的逗包酒店招聘： 经理/店长 早九点到晚7点 工资5000元 满一个月工资再谈 前台三人 上24小时休48小时 工资2600+200满勤+提成 客房清扫员三人 倒班制 工资2600+200满勤＋一间提成5元 电话：

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招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

前台 形象气质佳，二班倒，普通话流利，能吃苦，有责任心，服从工作安排；会基础电子表格使用；学历中专或高中以上，有酒店前台收银经验者不限学历。完成前台开房退房工作，协调客人车辆停放 薪资福利:3000 - 4000元/月 面试时间：每天10:00 - 18:00，可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田

云尚大酒店招聘 客房服务员一名， 工资待遇面谈 联系电话:

弥勒沐森酒店 招聘岗位： 1.前台2名 岗位要求：有酒店前台经验，30岁左右，性格柔和的优先，不招短期实习生，真诚踏实，有上进心。 上班时间：白夜班12小时轮流换班，每月休4天。 薪资待遇：前台底薪2800元/月+部分提出 2.厨师1名 岗位要求：有旅居酒店餐饮经验优先，熟悉一般南北家常菜系做法，真诚踏实，有上进心。 薪资待遇：底薪4500元/月+部分提成 上班地址：弥勒上清路66号沐森酒店 联系方式：李总

客房服务员 具备良好的服务意识和责任心；有客房打扫经验者优先；了解并遵守酒店的各项规章制度。负责客房的日常清洁和整理工作，确保客房内设施完好；确保客房内客人遗留物品进行妥善处理；遵循酒店客房打扫流程和标准，保证客房卫生质量 薪资福利:2800元/月+提成；国家法定节假日，生日福利，节假日福利 招工人数:2人 / 工作地址:南湖荟8幢15楼综合部

店长，厨师长 有责任心，善于沟通。协助老板 薪资福利:4000～6000，月休2天，供吃不供住 招工人数:2名

玥泊酒店 招聘岗位:客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品。检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-4000 地址:新瓦房巷北辰明珠小区7栋 电话:

金平酒店招聘: 1.兼职早点服务员若干名，工作时间，周末及节假日8:30-14:30，15-20元/小时。 2.全职洗衣工。 3.客房服务员。 联系电话:邱 欢迎咨询应聘

弥勒荟语酒店招聘客房服务员，底薪：2800元，全勤+功龄工资，保底10间，每间提成8至12元。月休4天，节假日补休，提供3餐，有意者联系、 （管吃管住）

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店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）