好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

所有岗位需要有相关工作经验

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

云南普洱西盟找压路机代班1名，一天300，电话

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

普洱市江城康平招电焊 户用光伏师傅

普洱市澜沧拉祜族自治县招砌砖/石

云南普洱西盟找压路机代班1名，一天300，电话

市内站前附近某宾馆招聘 （1）前台服务员一名. 上24，休24，基础工资+提成工资。 （2）客房服务员 早7：30上班～下午4：30下班 （3）维修师傅1名 （4）领班1名 有意者联系☎

酒店招聘管培生 任职要求：统招大专学历，20-27岁，有良好的沟通能力和执行能力，能接受一线（服务员）各岗位业务线轮岗 上班时间：早班8:00-18:00 中班16:00-02:00 晚班 22：00-08：00 ，月休4天，遇法定节假日加休 薪资：5000-6000 福利： 包吃住、三节福利、工龄工资、不定时团建等 工作地点：高新大道1515号 招聘电话：（） 欢迎推荐和自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店店长 薪资：8千-1.3万/月 柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，凭借卓越的服务质量和舒适的住宿环境，赢得了广大宾客的信赖与好评。我们致力于为客户提供宾至如归的住宿体验，不断追求服务品质的提升和创新。作为本地连锁酒店品牌，我们拥有多家分店，每一家分店都秉承着公司的服务理念和价值观，为客户提供优质的服务和舒适的住宿环境。 酒店店长岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标； 3. 监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作； 4. 招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力； 5. 维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度； 6. 维护酒店OTA（在线旅游平台）价格，确保价格策略的合理性和竞争力； 7. 定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量； 8. 与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长； 9. 严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致； 10. 定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。 酒店店长任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力； 4. 熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧； 5. 热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求； 6. 具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。 福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议； 2. 提供完善的社会保险和福利制度； 3. 提供丰富的培训机会和职业发展平台； 4. 提供舒适的工作环境。 我们期待与您携手共创美好未来！

前厅经理 具2 - 5年酒店工作经验。8小时制；负责处理前台相应事宜，具有一定统筹能力，处理宾客关系，前期需要上前台上三休一，后期行政班 薪资福利:试用期4000元/月+500，转正4000元/月+500+提成，综合薪资5000-6000元/月，供餐。 招工人数:1名 工作地址:温泉广晟沁园酒店园区内速乐客便利店旁（导航纳帕汤宿精品酒店）

前台接待 ，身高1.58米及以上，年龄20 - 35岁；形象端正、举止大方，服务意识强，身体健康、无明显纹身；有酒店前台相关工作经验者优先，无经验可培训。酒店服务岗 薪资福利:试用期底薪2500元+200元，转正底薪3000元+全勤奖200元+好评提成+工龄工资，收入稳步提升 招工人数:4人 工作环境好，位于普洱市思茅区，酒店环境优雅，工作氛围轻松；需端正举止，服务意识强，无明显纹身，展现优质服务形象。 工作地址:普洱市思茅区（具体地址咨询负责人）

招聘 至禧酒店招客房大姐一名。电话

前台 年龄20至40岁，有责任心，会讲普通话，会电脑的基本操作，有经验者优先考虑 薪资福利:2600底薪➕提成，不拖欠工资，每月发放，两班制，上二休一 招工人数:1名 来源：镇沅 工作地址:镇沅龙瑞酒店；镇沅县城北部冷链物流园区（陶瓷厂）14栋

永平路一号纯粹普洱园区里拙木烟火里稻田食谈即将开业，现急招以下人员 主管一名：4000-6000元 领班两名：3500-4000元 收银员两名：4000元 服务员12名：2500-3500元 传菜员3名：2500-3500元 厨师长一名：8000-10000元 炉灶厨师4名：5000+7000元 凉菜烧腊4名：4000-6000元 上什厨师3名：4000-6000元 配菜厨师3名：3000-4000元 打荷2名：3000-4000元 粗加工洗捡5名：2200-2600元 有意者请联系：

岗位名称：餐厅厅面主管；连锁餐饮门店管理；餐饮客户服务与运营。 岗位要求：1. 2年以上餐饮行业工作经验；2. 熟悉餐饮行业服务流程、卫生标准及安全管理规范；3. 具备连锁餐饮企业经验者优先。 薪资待遇：月薪4000 - 5000元，享受“”。招工人数：1人。报名信息：报名时间为2025年10月15日至10月21日，报名方式为现场报名（普洱茶马古道遗址公园）。报名材料包括个人简历、近期免冠彩色照片和个人学历证书等。投递简历后7个工作日内电话沟通面试时间。工作地点为普洱茶马古道遗址公园（云南普洱）。

普洱曼迪精品酒店招聘 一、客房服务员2名 薪资:2500～4500 正常班（8点30到17点），无需上夜班。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 二、早餐服务员1名 薪资:2800～3800 上班时间（早6点到2点）。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 联系电话：桃女士(电联） 面试地址：思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店

明天告庄找一个客房兼职，130一天 电话

善好花园酒店招聘 岗位一：前厅部 岗位二：餐饮部 岗位三：安保部 岗位要求： 1、熟练掌握前台操作系统和办公软件;有相关工作经验优先考虑 2、良好的团队合作精神和工作责任心;形象气质佳; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人; 4、服从工作安排，身体健康、工作经验者优先考虑 薪资待遇：法定节假日三薪、一日三餐、缴纳保险，团建活动、生日福利、节日福利，具体面议 上班地址：宁洱县团结路9号(政务大厅对面） 联系人：陈经理(工资面谈) 2026年

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

前台 ，年龄45岁以下；会说普通话，有酒店经营优先。工作时间8:00 - 20:00，两班倒 薪资福利:3000元/月+提成，包吃住 工作地址:澜沧惠民镇芒景村