大堂经理有工作经验优先考虑，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有积极性，包吃包住。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:北桥村老滇坊食府

厅面经理年龄45岁以内，有服务行业管理经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。薪资福利:面议招工人数:数名致电时请告之是看到或推荐工作地址:禄劝县凤家古镇C区6栋源邸懿城

大堂经理薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:昆明官渡区官渡古镇

招聘：各部门实习生薪资：2.3K元/月【岗位职责】1、熟悉各部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

源邸懿城宴会酒店招聘服务员10名 薪资：2200-3000要求：年龄45岁以内，有服务行业经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。月休4天！厅面经理数名 薪资：面议 要求：年龄45岁以内，有服务行业管理经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。月休4天！销售5名 薪资：面议 要求：年龄50岁以内，有相关销售工作经验。联系电话: 王 总工作地址：禄劝县凤家古镇C区6栋源邸懿城

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

招聘：酒店管家服务薪资：4000.0-6000.01.负责给客人提供高质量的服务，包括迎接客人、办理入住、提供房间信息和服务、解决客人的问题和投诉等。2.负责协调各个部门之间的工作，确保客人的需求得到及时满足。例如，协调客房部门的清洁、维护和客房服务，协调餐饮部门的订单和服务等。3.负责负责管理和监督酒店的各种设施，确保设施的正常运转和维护。例如，酒店管家需要监督清洁、修理和保养工作，以及确保安全设备的配备和使用。4.负责指导和管理酒店的员工，确保员工的工作质量和效率。他们需要进行员工培训、制定工作计划、评估员工绩效等工作。5.负责管理酒店的预订和入住工作，包括接待客人、分配房间、核对客人信息、办理入住手续等。6.负责及时、有效地处理客人的投诉和问题，确保客人的满意度和酒店的口碑。7.与其他部门的沟通和协调:酒店管家需要与其他部门进行及时有效的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。

岗位职责：1.负责酒店项目日常运营管理工作（客房保洁、管事部、公区保洁）2.负责区域酒店内所服务项目员工招聘工作3.所管辖项目的月度服务费结算以及催款工作4.做好区域管辖范围内客户的沟通，关系维护岗位要求：1.中专及以上学历，年龄25-40岁之间，男女均可2.性格开朗乐观，沟通协调能力、服务意识、责任心、抗压能力强3.熟练操作基本办公软件

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

招聘：大堂管家薪资：2.8-3.2Ka.严守法律法规和职业道德，爱岗敬业，认真负责，乐于奉献。在前厅副经理直接领导下执行部门规章制度，负责完成、检查管家的日常工作。b.负责组织班前、班后例会，在每班上岗之前检查员工的仪表仪容，保证每名上岗员工仪表整洁，着装规范。检查工作区域的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生。d.认真执行各项规章制度，遵守纪律和作息时间。e.代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。f.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。g.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。h.负责客人遗留物品的查找、认领工作。i.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。j.协助收银处解决客人账务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。k.尊重客人隐私，不谈论、打听、散播客人隐私。l.夜间大堂管家负责全面管理部门工作，并将夜间发生的情况次日向前厅副经理作书面汇报。m.积极参加酒店和部门组织的各种培训，认真掌握培训内容，达到培训目标的要求。n.主动协调和沟通部门内部和外部的关系，遇到自己解决不了的难题，要及时上报，不得隐瞒、推委和拒绝客人和其他同事提出的帮助要求。o.发挥团队协作精神，主动、热情的帮助有困难的同事，完成工作任务；同时，自己在工作中遇到困难，也应请同事和领导协助，不应隐瞒、推委、拒绝客人和同事的服务和帮助的要求。

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招聘餐饮店长职位描述：1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。2. 领导和管理员工团队，包括招聘、培训、激励和评估员工表现。3. 制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。4. 监控食品质量和服务标准，确保顾客满意度。5. 负责餐厅的成本控制和财务管理，包括预算编制、费用控制和利润分析。职位要求：1. 具备丰富的餐饮行业管理经验，有成功管理餐厅的案例。2. 出色的领导能力和团队管理技巧，能够激励员工并提高团队绩效。3. 良好的沟通和人际交往能力，能够与顾客、员工和供应商建立良好的关系。4. 具备较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的营销策略。5. 有较强的成本控制和财务管理意识，能够确保餐厅的盈利。6. 热爱餐饮行业，具备创新精神和服务意识。福利待遇：1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 良好的工作环境和团队氛围。如果你认为自己具备以上条件，并且渴望在餐饮行业中展现自己的才能，欢迎投递简历。我们期待你的加入！

负责每天客房退房后的清洁打扫，换床单被套，根据酒店实际情况调整休息，最好是有工作经验，

前台接待员善于沟通表达，形象专业，有同等岗位工作经验优先录用。办理客人入住和退房，接待来访人员，做好登记管理，维护前台区域设施设备及环境卫生。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:晋宁区昆阳街道东风路东段客运站

昆明官渡招客房服务员

任职要求：有餐饮店5年以上工作经历，能运营管理培训员工岗位福利：底薪加提成

工作要求，一定具有上进心和能吃苦耐劳的精神，对餐饮具有一定的兴趣爱好，深入研究餐饮行业，对未来人生在餐饮行业里有一定规划的上进人士，我们给您一个较大的平台。工作地点，矣六街道子君路，工作质，重庆小面加盟店，工作内容，负责室内环境干净卫生整洁，热情微笑接待客人及学习煮面作业，为下一个分店做基础。工作时间早上7点到晚上8点.其中上午和下午空挡根据实际情况有休息时间。每月可调休两时间。待遇，三时间，经录用后第一月3000.第二月后3500.包吃包住。后期根据个人能力做出调整，如能力较强可以分红制。