餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉并提升满意度
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，培养骨干服务团队
4. 检查设备设施运行状况，落实食品安全与环境卫生规范要求
5.配合完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力
3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、应变能力佳
4. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班及节假日工作安排
5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理，包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等，以保障餐厅高效运转和顾客满意度。
餐饮主管
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.遵守公司工作要求标准
4.有餐饮工作经验者优先
5.普通话流利，语言表达能力强
岗位职责：
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
任职要求：
1.20-45周岁，学历不限；
2.无经验可
3.悟性良好，具有较强的意志力，支配力和执行力
4.三个月培训期间皆有阶段性考核，培训期间未能通过考核者，将视为不适任。
福利待遇：
1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；
酒店经理
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度
安全员月结全职
1、年龄30-45岁，身体健康，适应高原气候；
2、工作认真负责，无不良嗜好，服从项目现场安排；
3、持安全员及以上资格证书，有风电项目施工安全管理经验；
4、全面负责风电项目施工现场安全管理；
5、有监理员证书，C1驾驶证会开车者优先。
酒店经理
❤乐陵市水沐年华假日酒店招聘长期工
一，招聘前台收银，，有责任心沟通能力强，有经验者优先，薪资3500一4500➕全勤，上12小时两班倒，两天休班，有工作餐
二，招聘酒店经理一名，待遇5000➕，包吃包住。
2.要求30岁-45岁以内.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织管理和协调能力，应变能力强，综合素质好:有良好的团队协调精神，沟通协调能力强，
地址：乐陵市汽车站东门对过
有意者请致电
☎
客房服务员服务员传菜员
【招聘】锦雅酒店招聘：
1、 前台夜班经理1名
2、餐饮部主管1名
3、餐饮部领班1名
4、客房服务员2名
5、餐厅服务员2名
6、传菜员2名
招聘电话：
招聘地址：锦湖商务区四楼办公室
客房服务员
市内站前附近某宾馆招聘
（1）前台服务员一名.
上24，休24，基础工资+提成工资。
（2）客房服务员
早7：30上班～下午4：30下班
（3）维修师傅1名
（4）领班1名
有意者联系☎
西藏昌都招一名中餐领班，，，工资八至9000千、月休两天，包吃包住，联系电话号码陈厨
8000-9000元/月
餐厅领班月结
西藏昌都招一名中餐领班，，，工资八至9000千、月休两天，包吃包住，联系电话号码陈厨
西藏昌都招聘：主管
招聘职位:主管
招聘人数:2名
工资待遇:80
招聘人数:2名
工资待遇:80
8000-9000元/月
餐厅领班月结
招聘：主管
<div>招聘职位:主管<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:8000-9000元<br/>工作地点:西藏昌都市吉塘镇<br/>任职要求:会接待,主要做内部接待,工作无压力.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
客房服务员
招聘
芒康县酒店： 招聘酒店客房服务员1名
要求：勤快，做事认真、招熟手，服从管理，有经验者优先，有意向者请到店，工资面议。
联系电话：
迎宾员餐厅领班
招聘职位:主管
招聘人数:2名
工资待遇:8000-9000元
工作地点:西藏昌都市吉塘镇
任职要求:会接待,主要做内部接待,工作无压力.
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
西藏昌都招一名中餐领班，，，工资八至9000千、月休两天，包吃包住，联系电话号码陈厨
8000-9000元/月
餐厅领班月结
西藏昌都招一名中餐领班，，，工资八至9000千、月休两天，包吃包住，联系电话号码陈厨
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
广东东莞岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化；
2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适；
3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力；
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升；
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识；
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感；
3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决；
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先；
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
栏目概述
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