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岗位职责与要求： 1.负责店内羽绒服套版、介绍、开单 2.保持作业区的清洁卫生 3.做号与客户的沟通，与店内的对接 任职资格 1.高中以上学历 2.做过服装城销售整一年以上或有电商直播经验，销售经验足； 3.亲和力能力较强，心细、能吃苦耐劳； 4.身高160-168以上，体重95-115； 年龄20-35岁 岗位福利:面议

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【招聘岗位】：销售员 【薪资待遇】：7000-12000元/月 【工作时间】：10:00-21.30分做两天休息一天 【福利待遇】：交五险、年终奖、法定节假日双倍底薪，全勤奖，年休等。 【工作详情】：主要负责销售服装，店铺服装陈列，线上各大平台发布图片，老顾客跟踪维护，店务等。 【岗位要求】：年龄35以下，工作认真负责，有工作经验者优先。 联系电话： *

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招全职服装导购：工作地点：嘉兴新塍高速服务区1。要求有服装销售经验 2。年龄20到45岁之间，，3。有良好的沟通能力包住宿 薪资 底薪6000+1%提成+每天10元餐补，每月2天休息一个月试用期，试合格后，交保险 过年可留任的优先录用 联系电话 同步

艾高户外休闲品牌导购+店长 【坐标】：海宁下沙奥莱 【待遇】：底薪3600+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，全年13薪 【班次】：做六休一 /做一休一和早晚班相结合 【任职要求】：38岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验 轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先 【联系方式】：☎

岗位名称：全职服装导购。 岗位要求：1.有服装销售经验；2.年龄20至45岁之间；3.有良好的沟通能力。 薪资待遇：底薪6000元+1%提成+每天10元餐补；每月2天休息；每月试用期，，过年可留任。工作地点：嘉兴新塍高速服务区。

招聘要求：店员2名 1、形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，2年以上销售经验 2、薪资：底薪+岗位工资+店级+提成+激励综合薪资到手5000—8000左右 入职后缴纳五险+节日福利+培训机会+带薪年假 3、工作时间：上一休一

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

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储备店长 年龄45岁以下；会操作智能手机处理外卖订单；吃苦耐劳，有责任心（过年不回家） 薪资福利:月薪4500起，能力强者可培养为新店店长5000元/月起；满一年开新店可入股，共同发展事业 招工人数:2名

负责收货出货及仓库管理，要求细心负责，吃苦耐劳，服从管理，春节可以留守最好，有留守奖励

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