[岗位职责] 协助顾客玩桌游 接待顾客，提供良好服务体验 善于沟通保持形象得体 带妆上班 上班时间弹性 [职位要求] 18周岁以上 不社恐，性格好 形象气质佳者优先，会打扮者优先 无经验可培训 不限学历和经验 [薪资福利] 不压工资 时薪100-500/小时 兼职高提成+可日结 全职高保底+高提成

万聪听力（连锁店）招聘： 营业员 2名，，25-45岁，口齿清晰、热情大方，有销售/服务经验优先，工作：助听器验配，无夜班，稳定轻松，电话：

店内环境维护，根据顾客需求加料，备货，外卖制作。简单易学好上手，工作认真

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 3.参与商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、货品齐全 4.主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递有效信息 5. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

711便利店店员招聘 岗位职责 1. 负责门店日常收银、商品陈列、补货整理、卫生清洁等基础工作； 2. 做好顾客接待，及时解答顾客咨询，维护门店日常运营秩序； 3. 遵守门店管理制度，做好临期商品检查、货品盘点等工作。 工作班次 早班：7:00-15:00 中班：15:00-23:00 两班倒，每班8小时，月休4天，排班可调。 任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，手脚麻利，有无经验均可，带薪培训； 2. 责任心强，待人热情，能适应站立工作，服从门店管理安排； 3. 长期稳定在岗，短期兼职勿扰。

隔天结!叮咚买菜急招，给我们自己门店招人！！！ 【上海全区域都有门店！就近安排】 每天3-4小时，一天200-300，日结自己提现时间自 由就近安排 晚高峰开始16:00-19:00~22:00-23:00闭店 【我们营业时间是早上6点-晚上23点】(这个区间都 可以兼职)

店铺进销存管理，客户服务

招人啦【哼哈果品·稻乐路店】招聘（收银员、营业员 ）18～40周岁，待遇优厚[握手]不会可教[握手] 要求：店内收银、上货、水果摆放、水果推销即可，工作态度端正 ️️ 工资（能力越好·工资越高）可见面详谈 欢迎各位精英进入二虎大家庭[勾引][勾引][勾引] ️微信同号 或到店见面详谈 地址：稻乐路803-811号

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厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~~~~~

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理货，打扫卫生，打称，搬货

岗位职责： 1.负责日常的买单收银工作，确保交易流程的准确性。 2.维护前台区域的整洁和专业形象。 3.协助客户解答关于购买流程、产品信息等咨询。 4.处理客户投诉和建议，及时解决客户的疑问和问题。 5.协助库存管理，包括商品的陈列、补货等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.熟练掌握基本的计算机操作和收银机操作。 3.有责任心，能够准确快速地完成收银工作。 4.良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 5.细心，有良好的组织能力和时间管理能力。

桌游主持，不会可学

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好想来黄湾镇店地址：黄湾镇中心小学旁电话：（暑假工勿扰）薪资面议早班8:00-18:00，晚班13:00-23:00。工作内容：负责商品整理、陈列及日常门店卫生维护，完成收银、库存盘点等基础运营工作。岗位需求：1.年龄20-50岁2.做事细心、手脚麻利、有责任心、具备良好的服务意识与沟通表达能力；3.有零售行业或超市收银经验者优先；

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

招聘要求：店员2名 1、形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，2年以上销售经验 2、薪资：底薪+岗位工资+店级+提成+激励综合薪资到手5000—8000左右 入职后缴纳五险+节日福利+培训机会+带薪年假 3、工作时间：上一休一

理货，管理效期，收银等等