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导购员身体健康，能吃苦耐劳，有超市相关工作经验优先，年龄18-50岁薪资福利:具体面议；上班时间：生鲜版块早班:7:00-15:30晚班:14:30-闭店（22:00）食品百货版块早晚班7:50-12:0018:00-22:00（闭店）中班:11:50-18:00以上班次一天一换工作地址:龙韵雅苑店、邮政店、吾悦店、全门店、静安店

招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。

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公益性岗位人员具有昭阳区户籍、男女不限，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员，且满足下列条件之一：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（六）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；（七）被征地农民。1.拥护中国的领导，拥护党的理论、路线方针和政策，遵守国家法律法规；2.具有一定文字写作及语言表达能力、能熟练操作计算机。3.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；。办公室相关辅助工作薪资福利:2120元/月，签订三年劳动合同招工人数:1名报名时间：2026年10月17日至10月31日。报名方式：现场、网络或电话报名。采取试用期制，试用期为一个月。工作地址:昭阳区凤凰街道办事处

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岗位职责：1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范4. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有零售/快消行业经验者优先4. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录5. 普通话流利，具备基础数学计算能力及简单文书处理能力

招聘：店员兼主播 薪资：3000-4000 18-30 2、不会可教。没有业绩压力 3、具备优秀的客户服务意识和销售沟通技巧。 4、底薪+销售提成+线上绩效奖金的综合收入模式，收入上不封顶。 5、包吃不包住。

在店里装货配货，要会骑三轮车，不需要驾驶

招聘店员数名，会用电脑，工作内容打快递单，店里卖纸箱上班地点:国学路上面点大围墙上班时间早11点到晚10点工资3000-4000