小工长期包住包吃1-2人月结个人
招聘职位：
小工
薪资待遇：
3500—5000元/月
职位要求：
能吃苦耐劳，做事麻利
岗位职责：
随车提桶、倒泔水、洗桶
工作地址：
镇雄林口
昭通昭阳区云南省昭通鲁甸县长期招小工/杂工，工人第一个月240元到260元一天，:
9000-10000元/月
小工长期包住3-5人月结个人
云南省昭通鲁甸县长期招小工/杂工，工人第一个月240元到260元一天，工人260元到280元一天，第二个月开始看干活加工资，不会做的不要紧，年龄30岁以上到55岁以内，由公司直接打卡，有兴趣的师傅晚上联系，白天在忙，望理解
小工3-5人月结
镇雄某矿招聘通防杂工三名
具体工作:监督采煤面上、下隅角隔离墙质量，拆装瓦斯管路。年龄不超49岁。持特种作业人员证。（持防突证优先）月休二天。工资九千。联系电话
昭通昭阳区招工地小工/杂工、消防电、消防安装、水电、弱电/安防
弱电工小工消防电水电工消防安装
昭通市昭阳区招工地小工/杂工、消防电、消防安装、水电、弱电/安防
云南昭通招聘：营业员薪资：3500-5500我们正在寻找的你：如果你年龄在18岁至40岁之
3500-5500元/月
营业员月结
招聘：营业员
薪资：3500-5500
我们正在寻找的你：
如果你年龄在 18岁至40岁 之间，性格开朗，手脚麻利，并且对电脑操作不陌生，欢迎加入我们的大家庭！无论你是刚步入社会的青年，还是经验丰富的熟手，只要热爱服务行业，我们都期待与你共事。
你的工作日常：
作为门店的形象担当，你将负责：
1、收银与客服： 负责店面收银、结算工作，为顾客提供热情、快速的咨询服务。
2、商品管理： 负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货及防损等日常营业工作。
3、基础维护： 保持店内的清洁卫生，配合店长完成销售统计及盘点工作。
4、系统操作： 熟练操作店内收银系统和电脑端的管理后台（如查询库存、调整价格、数据录入等），需要具备一定的电脑操作能力。
工作时间：
由于便利店的特殊性，本岗位实行 24小时两班倒 制度（早班/晚班），需要您具备适应倒班的能力和吃苦耐劳的精神。
薪资待遇：
1、薪资范围： 综合工资 3500-5500元/月（根据个人能力及工时浮动，多劳多得）。
2、电话补贴： 每月提供固定电话补贴，方便工作沟通。
3、午餐补贴： 工作日提供午餐补贴，解决你的用餐之忧。
云南昭通招聘：店长薪资：3500-6000你的核心使命：全面负责门店的日常运营管理，带领两
3500-6000元/月
店长月结
招聘：店长
薪资：3500-6000
你的核心使命：
全面负责门店的日常运营管理，带领两班团队提升业绩，控制成本，确保门店24小时高效、规范运转。
你的工作职责：
1、团队管理： 负责两班倒员工的排班、考勤、带教及工作监督，确保各时段人力合理配置，服务标准统一。
2、运营管理： 监督门店24小时的收银、陈列、卫生及安全工作，处理顾客投诉及各类突发状况。
3、商品管控： 负责订货、收货、库存盘点及效期管理，优化商品结构，降低损耗。
4、数据分析： 熟练操作电脑及门店管理系统，分析每日销售数据，制定订货计划和促销策略。
5、业绩达成： 带领团队完成门店销售目标，控制各项成本支出，对门店利润负责。
任职要求：
1、年龄18-40周岁，身体健康，执行力强。
2、硬性条件： 必须有便利店或同类零售行业管理经验，熟悉24小时门店运作流程。
能熟练操作电脑（收银系统、办公软件、数据分析），会玩电脑是基本功。
3、具备较强的责任心、沟通能力和抗压能力，能适应两班倒的工作节奏，与员工并肩作战。
薪资待遇：
1、保底工资： 3500元/月（基础保障）。
2、核心激励： 业绩分红/利润分红（详细面议——门店盈利越高，你的收入越高，上不封顶！）。
3、补贴福利： 提供 电话补贴 + 午餐补贴。
4、发展空间： 表现优异者可晋升为区域督导或参与新店投资。
云南昭通义乌河畔山人开了餐厅招聘师傅一名要求能力强的，工资七千到一万联系方式
7000-10000元/月
中餐1-2人月结
义乌河畔山昭通人开了餐厅招聘师傅一名要求能力强的，工资七千到一万联系方式
小工打电镐
明天用一个小工经常使电镐角磨机的，室内有空鼓的墙面，割完了
用电镐把墙皮打掉，不用带工具，一天040
铲车司机小工
招一个装载机司机 另 在招干活小工 五人 在有 手艺好的 匠人招一个 工资一天二百 一个星期一发 活在金昌 联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供水富家具厂普工招聘平台在线招聘信息，主要招聘昭通普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
