
餐饮前厅经理/领班
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责餐厅的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效,包括制定并执行服务标准,监督前厅管理,优化顾客接待流程。
2、管理并培训大堂服务团队,提升员工的服务意识与技能水平,负责员工的招聘、考核和激励工作。
3、监督餐厅环境维护及卫生标准,保证顾客享有优质用餐体验,同时确保食品安全与卫生标准的执行。
4、协调与厨房、采购等其他部门的合作,确保食材供应及时,菜品质量稳定,保证餐厅的正常运转。
5、分析销售数据,制定并执行促销策略,提高营业额,控制成本,优化资源分配,提升餐厅盈利能力。
6、处理顾客投诉,建立良好的客户关系,收集顾客反馈信息,及时做出调整和改进,提高客户回头率和口碑评分。
7、制定并实施成本控制措施,对餐厅设备财产进行管理,严格控制物料消耗和成本费用。
任职要求
1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验,具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。
2、熟悉餐饮业务流程,特别是前厅管理,拥有丰富的餐饮管理知识。
3、熟悉食品安全管理,持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。
4、具备良好的人际沟通与团队领导能力,能有效激励员工,提升团队协作效率。
5、了解成本管理与预算控制,具备较强的财务分析能力。
6、具有较强的服务意识和应变能力,能够快速应对和解决各种问题,处理顾客投诉。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房;
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行;
3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行;
4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划;
5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应;
6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态;
7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确;
8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等;
9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作;
10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订;
11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行;
12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待;
13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店;
14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程;
15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展;
16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任;
17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
东营东营区西城渔港臻宴招聘:欢迎优秀的您加入✦✦✦✦✦✦✦优秀前厅经理一名薪资6000-8
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职欢迎优秀的您加入我们
东营市西城渔港臻宴招聘:
欢迎优秀的您加入
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优秀前厅经理一名薪资6000-8000
服务员8名4000-5000+
传菜2名
3800-4200+
保洁阿姨1名
3000-3200
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以上各岗位福利待遇,每月四天公休,节假日福利,工龄奖,免费食宿,宿舍离店近
联系电话
左先生
保安面点凉菜杂工烧菜厨师
花土沟某单位后勤招聘人员如下:
招聘岗位厨房工作人员6名:1、招聘炒菜厨师 3 人,拉面师傅 1 人,凉菜师傅 1 人,面点师傅 1 人,年龄45岁以下,身体健康,持有有效健康证和无犯罪记录证明;有3年以上单位食堂餐饮或餐饮行业厨房工作经验者优先。
保洁勤杂工10名
招聘维修电工 2 名,保安两名,持有相关证书,45岁以下,身体健康,有2年以上相关维修工作经验;熟练掌握水电维修技能,具备备勤强通,岗前设备操作培训。以上所有岗位薪资面议,工作地点在海西州花土沟,应聘方式:有意应聘者请将个人简历发至招聘邮箱:。联系电话:
装卸工1-2人
都兰县北园村快递物流分拣中心招聘装卸工1人,,年龄30-45岁之间,要求持有C1驾照,识字,身体健康,能吃苦耐劳,每天装卸快递包裹,没有装卸任务的时候,完成分拣中心的其他工作没有类似物流上的重件,优先录用察苏地区周边待业人员,有意者请电联:
青海海西格尔木市有没有开扒渣机的,,需要个开扒渣机的,履带扒渣机,150一米,过年不放假,
150元/米
扒渣机长期
有没有开扒渣机的,青海格尔木,需要个开扒渣机的,履带扒渣机,150一米,过年不放假,联系电话
大堂经理1-2人月结
滕北善国盛景怡园附近酒店需要大堂经理1名,年龄30岁左右,月薪6千,有经验,有能力的,觉得薪资待遇低的,可以面议,
服务员配菜大堂经理洗碗工
榆林市东来聚 火锅店招聘:
大堂经理 1名 工资待遇面议
服务员 3名 5000元+全勤200元+工龄 +提成 +绩效
后厨配菜 1名 (工资待遇面议)
爆肉手切 1名 (工资待遇面议)
洗碗阿姨 2名(工资待遇面议)
联系电话:
湖北宜昌服务领班工作地址:宜品尚都大酒店3800-4000元/月服务领班,服务领班45以下
服务员酒店经理
服务领班
工作地址:宜品尚都大酒店
3800-4000元/月
服务领班,服务领班
45以下
客房服务员酒店经理
河西星级酒店增加1名清扫员,单价22间,不查房,不对客,纯清扫,包吃住三餐,客情稳定月薪八千以上。招白班对客一名,两百一天,包吃住 招外包主管一名,6000元/单休。
客房服务员月结
招客房服务员,能吃苦耐劳,休息月4天,薪资3200+200(全勤)多劳多得,包食住宿,联系电话:祁
酒店地址:南山路,南山寺路口
客房服务员月结
招聘客房服务员
薪资待遇:底薪3500+提成+工龄工资:每月有公休
上下班自由
地址:共和中路,省医院附近
联系电话:()
酒店前台月结
酒店招聘前台一名
年龄要求:18-35周岁
薪资:面议
任职要求:
1.会基本电脑操作,具有工作经验者优先
2.吃苦耐劳、有责任感、
3.具有服务意识和团队精神,需要长期工作者
电话:
地址:柴达木东路25号,德令哈市漠上星空酒店
服务员餐饮收银
苏尔曼餐饮黄河国际店现诚聘以下
1. 前台收银 2名;工资4000~4200元,有经验者优先;
2.服务员 10名;工资(4000~4200元);(,
3. 部长2名;工资(4200~4500元);
以上人员,提供食宿,工资+全勤奖+提成+工龄,
应聘电话☎:
青海海西招聘客房服务员薪资待遇:底薪3500—4000+提成+工龄工资:每月有公休上下班自
3500-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员
薪资待遇:
底薪3500—4000+提成+工龄工资:每月有公休
上下班自由
地址:共和中路,省医院附近
联系电话:()
海西德令哈市艺选酒店(路店)招聘前台一名,工资3500左右,上一休一,管饭,有宿舍,需要打
3500元/月
酒店前台月结
艺选酒店(德令哈路店)招聘前台一名,工资3500左右,上一休一,管饭,有宿舍,需要打电话,
酒店前台月结
柏曼酒店(高铁站店)招聘前台
要求:有酒店前台经验 男女都可工作热情态度端正
薪资:底薪3500➕全勤➕提成
包吃包住
倒班模式:三班倒 上四休二 12小时制
联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌兰大堂经理在哪里找活在线招聘信息,主要招聘海西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。