
临沧沧源佤族自治县招打孔、桥架/支架安装、工地小工/杂工、栏杆安装、弱电/安防
弱电工栏杆打孔抗震支架安装小工桥架
临沧市沧源佤族自治县招打孔、桥架/支架安装、工地小工/杂工、栏杆安装、弱电/安防
云县工地招:电焊工,水电工
1-1.2万元/月
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
《水电工》基础预埋,室内安装,临水,临电,工装,家装等。工资:12000/月,包吃住。
《电焊工》焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,脚手架等。工资:12000/月,包吃住。
公司有房建工地,装修工地。招聘长期工,踏实稳重的,能吃苦的,负责任的工友。每天上班8小时,工地包吃住,月休四天,月薪制。每月2号统一全额发放工资,不拖不欠。
南通通州区招防腐工,年龄要求30岁到50岁。工龄在8年以上。可以做防腐地面自流平。会刮沙,懂原材料901乙烯
300-400元/天
地坪防腐工自流平1-2人
招工要求,必须看身份证,从事地坪行业10年,现场带班!工资面谈
地坪
直播课程今晚19:00~21:00
问题1:科学合理的薪酬设计(错误的工资是企业规模做不大的根本原因)
问题2:公司架构不适合业务发展,运营问题层出不穷,员工个个都喊累,产出却不高;
问题3:部门职责不清,岗位分工扯皮,部门踢皮球,件件事找老板定夺;
问题4:员工流失率高,招人是“望闻问切”靠感觉,合不合适岗位需求要试用才知道,试错成本高;
问题5:花钱培训员工,却看不到培训的产出;到处听课。培训现场激动,回来还是无法动,花钱打水漂;
问题6:流程不清晰,做事靠口口相传,出事找不到责任人,老板来救火兜底;
问题7:员工做好做坏无法量化,没有基础的绩效考核,不能客观综合地评价员工;
问题8:钱不知道该怎么发才合适,薪资涨了,员工能动性依然不高,效率依旧低下;
问题9:没有清晰可行的晋升通路,无法牵引员工做到对公司长期服务的准备;
问题10:公司文化不能体现公司的特质,无法起到凝聚员工人心的效果!
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直播时间:7:00–9:00
学习:50元(赠送企业绩效模版实操手册)
报名方式:程老师
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苏州相城区招地坪/自流平/固化(地胶板)有450平pVc地胶板要做,包工包料
地坪自流平综合承包固化地胶板
苏州市相城区招地坪/自流平/固化(地胶板)有450平pVc地胶板要做,包工包料
抹灰3-6个月6-10人
招聘:云南临沧临翔区招抹灰三至六个月六至十人,
云南省临沧市临翔区忙畔街道师范路6号创业居一期3幢1010商铺
栏目概述
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