本店现招聘总经理一名，待遇优厚

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前厅主管

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验。2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈）公休：3天福利：包吃住

服务热情，有上进心，

招聘餐厅经理一名具有较强的组织能力，负责餐厅日常运营，包括但员工排班、人员调度、库存管理和质量控制。协调与其他部门（如财务、市场等）的沟通和合作，确保餐厅运营顺畅。具有三年以前的学校食堂管理经验者优先！工资面议！！！

管理人员年龄25～40岁。待遇5000+，公休4天，有良好的协调沟通能力和团队精神，抗压能力强，有餐饮相关经验优先薪资福利:5000+（联系）工作地址:北国先天下五层

魏县一大店找领班经理一名 电话

雄县槐店王婆大虾因业务需要长期招聘以下岗位： 1.领班1名5000-60002.收银员2名3800-4500　　3.服务员 5名3800-45004.配菜2名 4000-45005.刷碗工2名3200-3500➡公休两天要求如下：1. 年龄在18-50之间，形象气质佳 　　2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 　　5. 有工作经验最好 　　工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话:张经理

桥东餐饮店招聘经理一名，要求有餐饮管理经验工资面议，

炖鱼师傅身体健康，有工作经验者优先薪资福利:底薪绩效提成奖金招工人数:1名，工作地址:黄骅市南排河镇泰合酒店

【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

孟村希望大道纬四路要俩焊工，俩铆工，车间内干管桁架。管吃管住，九小时，焊工330，二铆320-350。

黄骅到宝清装-10〔保温罐〕双驾优先

明天用两个木工隔断墙板活，汪家铺坐车

【急聘】维也纳智好酒店（坐标：凉山州布拖县）岗位：前厅经理（接受优秀主管晋升）房量：65薪资福利：7000+ 可面谈体系内工作经验优先考虑。☎咨询：邹昌宏 恳请各位大佬推荐，平台

帮忙朋陕西商洛筹备酒店招聘房务经理工资8-1.总5-7.欢迎大家私聊.

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泊头街里招聘前厅经理一名，领班一名，服务员十名，工资待遇好，有经验者优先，联系电话

瑞舒酒店诚聘前台1名，要求有责任心上进心工资待遇面议，联系人张经:

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打扫房间卫生，更换床单被罩

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金豪快捷酒店招前台，客房各一名每月15号准时开工资！随便工作2000到3000稍微拼命不可估量给自己一个机会，拿起你的手机拨打下方电话，不再是梦想！

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【工作职责】1.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、员工培训、运营指标改善等运营管理工作；2.协助并参与门店新产品的开发和研究工作，包含但不限于菜单设计、研发及SOP制定、布局设计、产品培训及品控、产品研发更新；3.根据市场运营情况，合理规划营业时间、服务班次、职能分工等，保证门店的正常运转；4.负责门店原材料的申购、物品的存放、清洁卫生及安全等方面的监管工作；5.负责门店风控管理，包含但不限于门店防损、食品安全防控、优质点评及客户处理等；6.完成上级领导交待的其他工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备基础管理运营能力；2.具备优秀的服务意识，团队管理能力，高效的执行力及问题处理能力；3.会使用各类奶茶店常规设备，会做各类奶茶、茶饮等饮品；4.身体健康，注重细节及自我管理；5.擅长饮品研发优先考虑。薪资: