飯店前廳管理營銷

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

新浦新区半山雲涧美学餐厅招聘收银员和领班一名，年龄25-45岁，联系电话:

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

招有过经验的

吧台兼主管

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天管三餐住宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

巡检员 薪资福利:2300+提成 工作时间：半天-8小时 工作地址:六枝城区、郎岱、岩脚

红果招窗水电师傅260一天!当天结!二把手勿扰!

招聘企业：烙欢天土烙锅 招聘岗位：服务员6名 薪资待遇:3000+ 要求:有上进心，有无经验均可 联系电话： 工作地点：红果康城大厦烙欢天土烙锅 年龄20岁一48岁

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酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉现代企业经营管理，有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力；熟悉酒店全流程管理 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

强林高尔夫房车酒店招2名酒店经理 汪

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、收银及客户咨询服务 ·协助处理客房预订、入住退房等日常事务 ·维护前台区域整洁与秩序 【职位要求】 ·有酒店前台或民宿相关工作经验优先 ·普通话标准，形象气质佳，熟悉商务礼仪 ·能熟练操作办公软件，持有普通健康证 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议

六盘水盘州希尔顿二楼中餐厅福满楼招聘： 1、餐厅主管1 名 2、服务员4名 注：有相关工作经验优先 联系电话：（） 工资面议

井号诚聘餐饮精英 六盘水屯滋味灌汤猪脚肥肠鸡三烧牛肉火锅店招聘 主管 2 名 3500-4500 墩子 1名 3500- 5000 服务员 数名 2600-3200 本地小吃师傅工资面议 诚招本地农特产供应商合作 有意向者联系☎（同步）

悦然酒店招聘前台收银，电话微信同号

客房服务员 年龄不限。负责酒店内卫生等工作 薪资福利:2600元+提成 招工人数:20名 工作地址:六盘水钟山区荷城街道区府北路92号

六盘水盘州希尔顿二楼中餐厅福满楼招聘： 1、餐厅主管1 名 2、服务员4名 注：有相关工作经验优先 联系电话：（） 工资面议

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

前厅经理，前厅主管，懂后厨，工资面议，全职，串串店，需要一位。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

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