早上九点上班，每天工作内容渔具批发拣货打包，中午包一顿中午饭，有意向可以直接来面试，佳和渔具邦盛店

一，岗位名称 拣货收货员 二，工作内容 拣货：按照订单要求准确拣选商品 收货：负责快递及货物的接收，核对工作整理区域：保持工作区域的整洁与有序。打扫卫生：负责所属区域的日常清洁工作 盘点：定期对库存商品进行盘点，确保账实相符 三，招聘要求 仅限长期员工，暑假，寒假兼职及短期工勿扰，请勿浪费双方时间。 四，工作时间 需能接受夜班，以下班次，一天工作满10小时即可：09:00-19:0013:00-23:0016:00-02:00 23:00-09:00 五，薪资待遇 月薪3200-5500元，次月15日发放。 包住 六，岗位要求 。有上进心，积极主动，追求工作效率与质量 。有责任心，能够认真对待本职工作，勇于承担责任 。工作细心，注重细节，确保拣货，收货等环节的准确性。能够长期稳定工作 七，绩效考核 主要考核内容包括拣货效率与准确率，收货及寸性与准确性，区域整理情况，卫生打扫质量及盘点数据准确性等。 八，联系方式 (微信同号): 地址：瑞伦璞园三栋商铺直坡下来右转红色雨棚小柴购超市

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期用工节奏 2. 无不良从业记录，具备基本沟通与协作能力 3. 能接受日结薪资及统一住宿安排 4. 服从管理，责任心强，吃苦耐劳 5. 学历不限，有相关经验者优先

工作内容:负责咖啡打包，分拣，出入库，发货 要求：16-52岁，男女不限，身体健康，不要文化，会 写名字即可 待遇：220-230一天，包吃包住，人走账清，不收取任 何费用，带着行李，过来当天可以安排宿舍

企业亮点 --两班倒、不适应可申请转长白班、不穿无尘服 --工作简单好上手，新手可做 --储备管理岗，晋升空间大 --新厂环境好，人性化管理 --包吃包住，免费食宿 --不卡纹身， --贴心保障 薪资待遇： - 综合月薪：5500-6500元 - 管理岗位：7000元起(上满3个月以上优秀者可晋升) - 新手有人教、有人带、免费培训 - 每周可预支工资：300-500元 -每月10号准时发工资，人走帐清 招聘要求： - 年龄：16-50岁，男女不限 - 要求：识字即可，身体健康，不忌口。 - 纹身不限，不卡纹身 - 会写字可接收 -需能适应厂区工作环境

岗位职责：图书厂仓库上班 负责书籍整理上货架 分拣打包书籍 贴标签扫码 岗位要求；身体健康 ，无案底，接受无经验。 工资待遇；24一个小时，一天240元，月6000+，坐满一周可预支500。吃住免费 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；8点-8点，中间有两小时休息，一天10个小时。

岗位名称：分拣、打包、上架、盘点、叉车司机。 岗位要求：1.具备一定的物流或相关工作经验；2.熟练掌握分拣、打包、装卸等物流基本操作技能；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：省外社会工（包含分拣员等）综合薪资7000-9500元，正式工缴五险一金。住宿环境舒适，有免费宿舍，水电费平摊。有餐补360元。可晋升至管理职位。具体薪资根据岗位和个人绩效、工作能力而定。 岗位地址：昆明、苏州、广州、杭州、广东、上海 备注：昆明目前只有分拣、卸货，薪资是4500-6000，昆明的工作点在呈贡七甸

工作内容：负责包装水果生产打包，分拣，出入库，发货 要求：16-52岁，男女不限，身体健康，不要文化，会写名字即可 待遇：220一天，包吃包住，人走账清，不收取任何费用，带着行李，过来当天可以安排宿舍

打包 去物流发货

工作内容：和超市一样，主要有拣货、打包、上架，盘点； 1、拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2、打包就是将购买的商品包装好， 3、上架就是将商品摆放在货架上， 工作时间：长白班8点-20点，中班下午1点-凌晨1点 年龄要求：20岁-40岁； 薪酬待遇： 1、15元/小时，平均工资4500-5500元；一金 2、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，，退宿可以），月休4天（根据排班）等； 3、注意事项：不能带手机进入库房！（不能穿裙子，拖鞋面试） 4、工作地点：云南省昆明市呈贡区七甸工业园区京东仓库

电商售后主管 电商茶叶板块，普洱、红茶、绿茶、礼盒全品类 抖音、快手、视频号小店（全平台）50+线上店铺管理，做业绩有提成； 不是纯后勤岗！需兼顾店铺售后风控、团队管理、老客维护复购； 管理薪资+销售提成，收入上不封顶 岗位职责 一、全平台多店铺售后风控&店铺运营管理 1、统筹管理公司50+抖音、快手、视频号店铺整体售后工作，搭建标准化售后流程，统一全平台售后处理口径、退换货规则、赔付标准。 2、实时监控所有店铺体验分、服务分、物流分、纠纷率、品退率、差评率，及时干预异常数据，杜绝店铺限流、扣分、罚款、封店风险，保障店铺健康稳定运营。 3、全权处理高危疑难客诉、恶意订单、职业薅羊毛、打假投诉、平台介入仲裁、批量差评等升级问题，熟练取证、申诉、维权，控制售后赔付成本。 4、针对茶叶类目专属客诉（口感不符、碎茶、仓储、年份争议、送礼不满意、试喝不满意等主观争议），制定最优处理方案，平衡客户口碑与店铺利益。 5、定期统计全店售后数据，周报/月报，梳理售后问题根源，对接仓储、打包、运营、品控，优化产品、包装、发货、视频话术，持续降低整体售后率。 二、售后团队管理 1、负责售后客服小组的日常管理、排班、工作监督、话术质检、工作考核，规范客服工作流程。 2、搭建茶叶专属售后话术库、问题处理SOP，负责新人带教、技能培训，提升团队整体服务能力、纠纷处理能力。 3、管控团队售后时效、服务态度、赔付成本，杜绝低级失误，持续提升客户满意度。 三、老客维护 & 客户业绩转化（核心增值工作） 1、筛选售后沟通中的高意向老茶客、潜力客户，做好客户安抚、回访、维护，修复差评客户关系。 2、对于关闭单的追单：未付款，发货前的退单，这些订单进行追单，询问，转化。 任职要求 1、1~2年以上短视频电商售后主管经验，熟悉抖音、快手、视频号小店规则，懂平台判责、申诉、店铺分值逻辑；有茶叶电商经验者优先录用（硬性加分）。 2、有多店铺统筹管理经验，管理过10店以上店铺优先，熟悉批量店铺风控、差评整改、纠纷处理整套流程。 3、熟悉茶叶类目售后痛点，能处理主观口感争议、品质争议等复杂问题，控成本能力强。 4、会基础数据统计，熟练使用各电商商家后台、Excel，能独立做数据报表、问题复盘。 5、沟通能力强、情绪稳定、抗压能力强，有责任心，有团队管理能力。 6、愿意做客户维护、愿意冲业绩，不排斥销售转化，接受「管理绩效+业绩提成」模式。 薪资福利 1、薪资结构：保底底薪 + 团队管理绩效 + 店铺考核绩效 + 个人客户业绩提成（上不封顶） 2、综合薪资：5000–9000+（能力优秀可面议，高业绩高薪无上限） 3、稳定长期项目，茶叶类目刚需稳定，大团队可长期发展 岗位优势 1、不用自己直播、不用拓新流量，依托公司海量售后老客做转化，轻松出业绩 2、管理+业绩双收入，远超普通纯售后岗位薪资 3、全权负责全店铺售后体系，权限高、成长空间大 4、类目稳定、客源充足，团队成熟，无需从零起步

来一个专业师傅装闭门器铝合金门套干完打胶还完260块钱！

宜良县耿家营羊桥村、九乡月照村招聘工地小工及杂工10-20名。 待遇为120-150元一天，工资月结，包吃住，个人需自带被褥。 年龄要求28-58岁以内。 工作内容以农村污水管网施工为主，包括沟槽人工开挖、沙垫层铺设、浇筑混凝土面层、波纹管热熔连接、PVC管户管连接等，须服从现场管理人员安排。 工作地点位于昆明。

昆明市宜良县招光伏安装（劳务包工）

电焊工300-360一天

沃尔玛全职拣货员全职招聘 岗位职责 1、负责超市线上订单商品拣货、找货、核对及打包工作，不需进入冷库； 2、推送拣货车在卖场内完成货品查找，遵守平台时效要求，日常走动工作量较大； 3、熟记卖场商品摆放位置，高效完成拣货任务； 4、主动与门店工作人员沟通对接，确认商品库存、位置，保障订单顺利完成。 任职要求 1、年龄18-45周岁，身体健康，可办理健康证； 2、身体素质良好，能适应长时间走动、站立及体力工作； 3、具备基本沟通能力，敢于主动对接工作问题； 4、工作认真踏实，服从门店排班管理，长期稳定在岗。 工作时间 门店营业时间：早6:00-晚22:00 轮班制排班，包含早班、晚班，根据门店运营需求统一安排，作息稳定。 薪资福利 1、计件提成模式，0.35元/件，大促或激励时高达0.4元/件，多劳多得，综合月薪稳定可观； 2、超市分拣员:7000-9000月（首月保底3000，计件超过保底还是计件算） 3、每月准时发薪，门店氛围轻松，团队稳定，长期在岗优先。

工期12.10号纯工价24一小时 18-40岁，不用体检，不查征信 要求：有效身份证原件，工期到12月10号 24元/小时，包住提供吃，，有食堂一天吃饭只需要花12左右 0元入职包住只 工作岗位：小件电商鞋服入库员、播种员、上架员、拉货员、发货员、打包 上班时间：8:00-20:00，倒班

岗位要求： 1、会电脑基本操作，系统查询、EXCEL制表； 2、能接受夜班，两班倒，做六休一； 白班：（06：30-18：30） 夜班：（22：00-10：00） 每班次12小时，半个月一轮换。 工作内容： 1、负责商品到货的验收、扫码、上架 2、负责临期商品效期盘点、下架与报表 3、负责过期商品的报损与销毁处理 4、负责维护商品在库位的准确性 5、负责拣货订单的异常处理 6、负责仓库5S管理与执行 7、领导安排的其他专项工作落地执行。 福利待遇：试用期6000，转正6500。 有夜班补助。 工作地址：滨江长河 博邑郡

我们的主要工作内容是：负责把流水线的衣服、纸壳、塑料之类的可回收物品进行分拣。 工作时间7：00-18：00中午吃饭休息一小时 岗位经验：无需任何经验 薪资待遇： 长期稳定：工资月结、无押金、无中介费！ 5300底薪+200住宿补贴（可提供住宿）（包一顿午餐） 福利无忧：宿舍（水电费自理)（宿舍6-8人间） 月休2天 年龄要求52岁以下，身体健康，四肢灵活，吃苦耐劳

东西湖中原仓库短期工 180-190一天，工资可日结可周结 岗位轻松： 男生 分拣打包，女生 扫描 贴面单 时间：14:00–2:00，下午1.30到 走马岭桥头包送，需求20人，短期工优先 年龄：18–50岁，女生要求会用电脑，或智能手机

负责切配，陈列

大家好，现在华西集团梧桐雨幼儿园这里要五个人打包冰糖橙，有需要来的朋友打电话给我，重要提醒本兼职为转发信息有意向抓紧咨询！！

招三角洲打手 岗位职责： 1、每天只需要负责接单打游戏（客户不需要自己找，有专人派单） 2、每天需要到工作室上班 3、在陪客户打游戏时间需要维护客户聊天提供情绪价值。 任职要求： 1、学历不限，在接单过程中需要聊天活泼开朗 2、只接受端游，绿玩 3、需绝密KD2.0以上 岗位福利： 1、月休四天，可视情况灵活调整 2、大家都是年轻人，老板人超好，氛围很好 3、提供针对性专业培训，帮助新人快速熟悉业务流程、服务标准及客户沟通技巧 4、依托绿色正规游戏服务平台，杜绝套路，求职更安心

岗位要求: 1、热爱健康行业，责任心强，有健康体验店工作经验者优先。 2、有医院、护理、养老院、保健品、教育、健康产业体验店工作经验者优先。 3、有良好的沟通能力和抗压能力，较强的团队管理、活动策划、活动执行能力。 4、没有相关经验，愿意从基层干起、通过学习成长然后再晋升也可以考虑。 5、门店服务的客户群体大多都是中老年人，需要有爱心，耐心，细心。 二、岗位职责: 积极主动服务好进店的新老客户，做好门店业务宣传，讲解产品的重要知识点，帮助客户调理慢性病 三、薪资+福利待遇+作息时间+上班地点 【薪酬方案】： 方案A:底薪（3500)+提成:综合收入6000-20000 方案B:直接参与门店月度分红：综合收入 8000-50000元 【其他福利】： 奖金补贴：年终奖， 绩效奖金，全勤奖。 1、如果没有住的地方，公司可以免费提供住宿帮您过渡 2、不定期组织外出旅游和学习 3、不定期组织聚餐和户外拓展活动 4、公平透明的晋升通道和评价体系 上班时间（上午：8:00-11:10，下午13:00-16:30，偶尔会有开会和学习会晚一 些），每周休息一天(周天) 7、上班地点:俊发观云海云中苑8-01，后期条件满足，可就近安排 四、晋升途径 1、店长(收入10-30万左右) 2、门店老板(年收入40万左右) 3、市场负责任人下辖5-8家门店(年收入70万 左右)市场负责任人下辖10-30家门店(年收入100万左右) 4、市场负责任人下辖50-150家门店(年收入 300万左右) 6.集团下属品牌合伙人(年收入1000万以上) 五、我们的优势 1、集团一直秉持着走正道、不伤害客户、伤害员工的经营理念，始终坚持不做伤害消费者的不说欺骗消费者的话，事，诚实经营，坚持长期主义。 2、我们在健康产业深根了接近30年，在产品、运营、宣传、封控方面经验丰富，品牌力强公司产品矩阵品类丰富，从几十元到几万元不等。 3、能充分覆盖该类需求人群，满足的产品都有，各个消费阶段的人群。 4、这么多年来，公司不断发展进步，到目前位置公司已经发展成为一个拥有7000亩的产业园区和集团公司,核心产品由集团自己研发生产，销售有效保障产品的效果、质量、售后和口碑。 5、公司有专业和经营丰富的运营团队指导门店工作，我们只需要听话照做执行。 六、行业前景和团队优势 1、中国是世界上老年人口最多的国家,老龄化 速度较快，老年人健康状况有待改善，银发经济市场潜力巨大,如果你错过了30年前的房地产，15年前的互联网电商，5年前的直播电商，现在你不应该再错过银发经济这次千载难逢的机会 2、公司平台大，历史悠久，公司产品成 熟效果好，公司从不做伤害消费者伤害员工的事，我们团队坚持长期主义，有激情，有恒心，期待有梦想的你的加入！

收银、理货、检查效期、打扫货架等

岗位1：前台服务员 薪资：底薪+提成+全勤，月综合3000‑4200 工作内容：前台收银、摆球、环境卫生、酒水售卖，接待到店顾客 要求：手脚勤快，态度热情，服从排班，有无经验均可，可培训18—35岁 1—2名 岗位2：台球助教 薪资：底薪+课时提成+小费，多劳多得 工作内容：陪练打球，指导基础台球技巧，维护球台，接待球友 要求：会基础台球，性格开朗，善于沟通，男女均可，不会可零基础带教，热爱台球优先，会基础打法，主要负责陪练、简单教学，带动场内氛围。 没有过硬球技也可以，性格大方爱聊天即可，高薪上不封顶，提成可观。（1—6人）

明天上午9点，大梅子村要3人做鲜花小件，15一个小时，要熟手生手来了也不要，下班结工资，吃饭不扣时间，有热水，能来的打

肖家营一期231要一个会打箱会使用包水机的员工，20一小时下班结工资，要熟手，生手勿扰

现在来理花工，要会裹卡纸，只要熟手18一小时地址：江云酒店电话：（直接打电话）结算需提供银行卡身份证

岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用