塔城地区乌苏市招测量员/测绘员/放线

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昌吉回族自治州吉木萨尔县招测量员/测绘员/放线

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招测量员/测绘员/放线

和田地区和田县招测量员/测绘员/放线

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器，完成地形测绘与工程定位 3.编制测量成果报告，整理并归档测量原始记录与成果资料 4. 配合施工进度开展日常测量任务，及时反馈现场偏差问题并协助调整 5.参与项目竣工测量及验收配合工作 任职要求： 1. 学历不限，测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业优先 2.具备测量员/测绘员相关工作经验，能独立完成放线作业 3. 熟悉国家测量规范及施工测量流程，责任心强、细致严谨 4. 能适应野外及工地作业环境，具备良好的沟通与团队协作能力 5.持有测量员证或测绘作业证者优先

阿克苏地区新和县招测量员/测绘员/放线

岗位内容： 1、从业经验：应届生可培养；有1-3年及以上勘测定界、地籍测绘相关工作经验者优先，能独立完成项目者优先录用。 2、技能必备：熟练操作全站仪、RTK、水准仪等外业勘测设备；精通CASS、AutoCAD等绘图软件，会使用ArcGIS等GIS软件者加分； 3、工程测量、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 4、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接甲方、主管部门及团队内部成员。 5、具备基础的文档整理能力，能规范归档项目资料，主动学习最新行业政策与技术。 6、持有测绘相关职业资格证书（测绘地理信息行业技能证书）、驾驶证（C1及以上）者优先。 学历要求： 大专及以上学历，测绘工程、地理信息科学、土地资源管理、城乡规划等相关专业优先。 福利待遇： 5000-8000基本工资+绩效+津贴 项目在阿克苏，免费食宿，六险，节假日正常休息。

喀什地区喀什市招开槽/切割

喀什地区英吉沙县招木模

招聘喀什大学食堂招聘牛肉面师傅一名要求，干活利索，会讲国语工资打电话详谈联系电话

喀什地区招工地小工/杂工

有没有闲着的电工。

因公司发展,现需相关持工程师或建造师证书人员，具体薪资待遇面议

任职要求： 1. 持有测绘类中级职称证书，具备扎实的测绘专业理论基础

要求：会多测合一、农经权二轮延包、无人机航测。不动产登记测量 房产测绘。会开车，包吃住

呼和浩特市玉泉区高薪招聘测绘工程师，主持房产测绘不动产测绘！熟练南方cass软件，房测之友等！工作积极，热情，有责任心！

1、负责项目现场各类测绘相关作业，熟练运用主流测绘软件完成数据采集、处理、成图、汇总等全套工作，保障测绘数据精准、成果合规。 2、全程对接国土、自然资源等相关政府部门，独立负责征地手续、企业建设用地手续的申报、资料整理、报审、对接答疑、验收办结等全流程工作，熟悉各类用地审批政策及办理流程。 3、跟进项目用地全过程，协调解决手续办理及测绘工作中的各类问题，确保征地、用地审批工作高效推进，按时完成各项工作节点。 4、负责测绘成果资料、用地审批档案的整理、归档、保管及更新，配合公司内部及政府部门各类检查、核查工作。 5、配合公司项目落地，完成现场踏勘、点位测量、地界核定等相关外勤工作，服从岗位工作安排。

招聘：新疆喀什铅锌矿现招测量技术员1人地质技术员1人机电技术员1人安全员1人支柱工1人安全检查员3人队长1人（主要负责人）以上人员要有证，非证勿扰，薪资待遇优厚，交社保。电话翟

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实验室技术员

土建工程师 岗位性质：全职 任职要求： 年龄：45周岁以下； 学历：大专及以上学历； 专业：土木工程、建筑工程技术、建设工程管理等相关专业； 经验：具有至少1个完整工地的现场管理经验； 优先条件：中共党员（预备党员）优先考虑。 薪资待遇： 试用期（3个月）：5000元/月； ，包吃住，7000元/月。

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招聘熟名专业监理工程师工资5000，叶城县（海拔1400，）跟岑岭县（海拔3500高原补贴1500每月，在监理部吃住）都有岗位，需要有新疆监理培训证或者注册监理工程师证书且有房建市政相关从业经验2年以上。社保个人部分跟公司部分公司全额承担，。冬休期间，社保照常购买，。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

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