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一：招聘人数：生产操作工 二：招聘要求：1: ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 三：工资福利待遇： 1、试用期内230元/天考勤(最长两个月，月末在岗)商业保险 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000—10000元，多劳多得！缴纳社保 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 3、工资发放时间：每20日发放上个月工资。 4、食宿：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网。 工作地点：哈密巴里坤

年龄20--45岁 【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 工作地址：新疆昌吉

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木垒月亮地农家乐 急招土席厨师 工作地点：木垒县英格堡乡月亮地村（全国乡村旅游重点村） 岗位：土席厨师（1名） - 要求：精通新疆本地农家土席、家常菜、土灶菜，熟悉羊肉焖饼、土坑锅盔、手工凉皮等特色菜；能独立完成宴席制作，干活利落、卫生干净 。 - 待遇：工资优厚、包吃包住、旺季福利，具体面议。 - 联系人：汤先生 - 电话：

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岗位职责： 1.按图纸和施工规范进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋工程放线、定位及质量自检工作 3.参与钢筋进场验收，核对规格、型号及材质证明文件 4.落实现场安全文明施工要求，做好工完场清及设备保养 5.协同木工、混凝土工等工种完成结构施工工序衔接 任职要求： 1.具备钢筋工相关实操经验，能独立完成各类构件配筋作业 2.熟悉国家建筑钢筋工程施工质量验收规范（GB50204） 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应昌吉回族自治州吉木萨尔县项目现场作业环境 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

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岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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1.月工资 5500-6000元/月，月休两天，每天8小时，完成任务可提前下班，月假积攒到几天集中休息，包吃包住（吃的一荤一素，住宿4-5人间），有独立卫浴和洗衣房。（劳务合同，6个月一签） 2.工资每月发清，从不拖欠（月底结清上月工资） 3.工作内容：清理散落煤渣、冲洗皮带底部煤灰、清沟清渣、设备日常巡视等。 4.工作环境：粉尘大、噪音高、体力要求较强。 招聘要求：，年龄 50岁以内，身体健康（符合职业体检要求），吃苦耐劳、责任心强、服从管理、厂区禁止吸烟喝酒。 电话：

一、岗位名称：砂金矿炼金工 二、任职要求 1、年龄28-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制，无不良嗜好及从业记录。 2、具备2年以上砂金炼金、黄金提纯、合质金冶炼实际工作经验，熟练掌握湿法炼金、火法炼金工艺者优先。 3、熟悉炼金设备操作、维护流程，具备独立处理炼金技术问题、把控黄金纯度的能力。 4、工作严谨细致、责任心极强，严守黄金生产保密纪律，服从矿区管理，具备良好的职业素养。 5、严格遵守矿山安全操作规范，有安全作业意识，无违规操作、黄金损耗等不良从业经历。 三、岗位职责 1、负责砂金粗精矿的提纯、熔炼、精炼作业，熟练掌握合质金冶炼、黄金提纯工艺，保障成品金纯度达标。 2、规范操作炼金炉、熔炼设备及相关工具，严格执行炼金作业流程，把控炼金各环节技术参数。 3、做好炼金原料、成品金的清点、登记、保管工作，确保黄金数量精准、无损耗、无流失。 4、负责炼金设备的日常维护、保养，及时处理作业中的技术问题，保障炼金作业安全、高效开展。 5、严格遵守矿区黄金生产保密制度、安全环保规定，规范操作，杜绝安全隐患及违规作业。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能够接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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