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招聘厨师长一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：1.负责全店菜品研发、菜单更新、口味统一，定期推出新品、时令菜、特色菜。2.把控每道菜品火候、分量、摆盘、口味标准，杜绝差评、退菜问题。3.管控出餐速度，高峰期合理分工，避免客人长时间等待。4.食材成本管控：制定每日食材申购清单，验收食材品质、数量，杜绝劣质原料入库；严控食材损耗，边角料合理利用，降低浪费，完成月度成本指标；定期盘点库存食材，防止食材过期变质、积压亏损。5.后厨人员管理：安排后厨排班、分工、轮休，制定考勤制度；培训新厨师厨艺、操作规范，考核员工技能，调动团队积极性；调解内部矛盾，打造稳定后厨团队。6.食品安全与卫生管理：严格落实食品卫生规范，厨具、操作台、冰箱、地面每日清洁消杀；执行生熟分开、食材储存规范，规避食物中毒、卫生检查处罚风险；监督全员持健康证上岗，穿戴工装、帽子、口罩。7.设备安全与维护：定期检查灶台、蒸箱、冰柜、切配器械等设备使用状态；下班检查水、电、燃气总阀门关闭，杜绝火灾、漏气安全隐患。8.跨部门协同对接：对接前厅前台、服务员，处理菜品投诉、定制餐、宴席需求；配合门店营销活动，推出套餐、优惠菜品；对接采购，反馈食材品质问题。任职要求：1.多年中餐后厨实操经验，具备独立统筹后厨整体运营经验。2.精通菜品制作，擅长控成本、降损耗，熟悉餐饮毛利率核算。3.懂厨房6S卫生管理，熟悉市场食品安全法规。4.具备带队管理能力，责任心强，能抗压适应餐饮营业时间。5.有酒店、综合餐饮后厨管理经验者优先。

招聘厨师。薪资5000元以上/月。负责店内民族特色风味菜品的日常制作，熟练掌握拌面、抓饭、大盘系列、烤肉、汤饭、家常小炒等新疆特色菜品，保证口味稳定、分量统一、出品标准一致。根据每日用餐需求，提前备菜、腌制、加工食材，把控出餐速度，高峰期高效配合前厅，不积压、不出错。严格按照特色风味标准制作，保持菜品正宗口感，定期优化口味、调整出品，提升顾客满意度，减少退菜、差评。负责后厨岗位卫生、操作台清洁、厨具清洗消毒、食材摆放整理，保持后厨干净整洁、整齐规范。合理使用食材，节约用料、减少浪费、控制食材损耗，做好食材保鲜、分类存放，杜绝过期、变质食材使用。服从店内管理制度，遵守食品安全操作规范，做到生熟分开、荤素分开，严格把控食品安全。维护后厨设备、灶具、电器的日常使用与简单保养，下班检查水电、燃气，做好收尾工作，保障安全。配合门店日常运营、接待宴席、团队餐、临时加单等工作，服从店长及上级安排。任职要求：熟悉新疆民族特色菜系，会做各类家常特色餐、招牌风味菜，经验熟练、上手快。厨艺扎实、口味正宗稳定，懂得控量、控损耗、控出品质量。身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。干净利落、勤快踏实、服从管理、稳定性强。有酒店、餐饮店后厨经验者优先。

招聘客房服务人员。任职要求：身体健康，工作认真负责，服从管理。薪资待遇为2070元以上/月，具体工资面议。

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