铭宴酒店急聘前厅服务员10名，工资待遇（4000左右，加酒水提成，各类奖金提成）前台收银员1名（工资提成4000左右，前厅主管1名（有经验者优先录取，工资4500+提成）联系电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

淮北市相山区招土建监理(监理员)岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出合理化建议 3.对原材料、构配件及设备进场进行验收，监督现场施工工艺与规范执行情况 4.组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改意见 5.编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，确保资料真实完整、归档规范 任职要求： 1.持有国家注册监理员证书或具备监理上岗资格，熟悉建设工程监理规范 2.熟悉土建施工流程、验收标准及常见质量问题处理方法 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4.能适应淮北市相山区项目现场工作环境，服从工作安排 5. 无学历及经验硬性限制，持证且有实际监理经验者优先

烈山找旋耕机，压路机有的联系

招聘信息锦江旗下淮北白玉兰酒店招聘厨师1名加班享有正规加班工资底薪+提成+夜班补贴+全勤奖月度绩效年度工龄综合薪资：2400-4000元带薪培训，有酒店工作经验者优先工作环境整洁舒适，个人晋升空间稳定要求：1、持有有效健康证，有酒店自助早餐实操经验优先；2、熟练早餐各类菜品、简餐、煎档制作，熟悉自助餐运营；3、了解食品安全操作规范，重视卫生标准；4、能接受早班工作（早晨5:00/5:30上岗）；5、做事勤快利落，注重菜品卖相，服从管理；6、无不良嗜好，责任心强，有团队意识。。联系：吴经理

!立即投递!在线咨询!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:白班28/小时，夜班30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底7500+免费包吃住. ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-55周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，每月10号准时发放薪资，直发 月薪保底8000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:30/小时，， 随走随结 [工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些 简单的手工活，例如:包装质检，测试，组装产品等简单的工作内容质检员: 主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 上班不需要穿无尘服 公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴，床上用品 若员工自己在外租房每人每月补贴500元

淮北伯瑞特酒店招客房长期做房人员！！！上班时间7点50-16点30脏房13元，续住6元，工资月结，每月10号，多劳多得，工资上不封顶，感兴趣的欢迎报名，咨询热线

招聘前台主管。要求形象气质好，业务技能熟练，沟通表达能力出众。有维也纳本系统工作经验或持有主管证者优先录取。薪资福利为3800元加提成加生日奖金加升职空间加食宿，综合薪资4500至5000元，购买五险，月休4天。工作地址位于维也国际纳酒店（重庆东站长生桥地铁站店）。

诚聘大堂经理要求：1年以上大堂管理经验，精通前厅运营，擅长团队管理与客诉处理，处事灵活有责任心。工作内容：统筹前厅日常运营、人员管理及服务品质把控。待遇优厚，薪资面议前台收银员1名宾服务员1名客休服务员1名包吃包住，住宿环境好店龄满半年涨薪100元人性化管理，氛围轻松工作地址:甘井子区促进路水月风情温泉酒店（原澜豪水汇）应聘电话:赵经理：

德阳小自在幸福里店招聘前厅经理3名，，年龄20-45岁，负责前厅管理工作。薪资待遇为6000-7000元。，享受节日福利、生日福利、绩效奖励，晋升空间大。员工宿舍配备独立卫生间、24小时热水和空调。上班时间为09:00-14:00和16:30-21:30，月休4天。上班地址位于德阳市五洲广场。联系电话为秦女士。

酒店诚聘房务经理、前厅主管各1名。有意向者可具体咨询。联系人：王女士，联系电话：。工作地址：碑林区文艺南路。

市中心酒店招聘前台经理和前台主管。福利待遇优厚，有经验者优先录取。有意者请面谈。

急招食堂管理人员一名，从事日常监督检查工资3000，，40以内联系电话

，尊享专属优惠！招聘：酒店前台餐厅服务员客房服务员客房领班联系电话：

文员（9点到六点）▷薪资：2500-3000元/月▷企业：淮北市共兴商贸有限公司点链接投简历：普工（五险+节日福利）▷薪资：4000-5500元/月▷企业：淮北昱翔新能源科技有限公司点链接投简历：西餐服务员（万达+碧乐城+包吃住）▷薪资：3700-4200元/月▷企业：淮北市相山区黑钻山姆大叔休闲餐厅点链接投简历：维保学徒工（五险+年假+年度旅游）▷薪资：3000-7000元/月▷企业：安徽静德达机电设备销售有限公司点链接投简历：成本主管（五险）▷薪资：6000-9000元/月▷企业：安徽宝博新材料科技有限公司点链接投简历：想居家办公的看过来（时间自由）▷薪资：100-500元/天（日结）▷企业：淮北市相山区睿智文化传媒工作室点链接投简历：----◆----◆----◆----◆----◆----【提示：感兴趣的岗位1、申请职位，2、联系企业】简历完善100%，求职面试快人一步！优化简历添加客服，了解更多岗位资讯！~~~~~~~~~~~~~~~~证书是职场的底气，实力是未来的阶梯。有需要考证的朋友，欢迎咨询联系：（直接咨询）（家政服务/叉车/消防中控/电焊工/高处作业等）

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

淘宝闪购平台直招餐饮连锁店负责人。薪资为15000-16000元/月（15K-16K）。岗位职责包括：全面负责餐饮连锁门店的日常运营管理，确保门店高效运转；制定并执行门店标准化运营流程，提升服务质量和客户体验；负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设工作；管控门店成本，优化供应链和库存管理，提升门店盈利能力；推动门店营销活动落地，提升门店客流量和营收；定期分析门店经营数据，发现问题并提出改进方案；确保门店符合食品安全及卫生标准，处理突发事件。任职要求：大专及以上学历，3年以上餐饮连锁门店管理经验；熟悉餐饮行业运营流程，有知名连锁品牌管理经验者优先；具备较强的团队管理能力和成本控制意识；良好的数据分析能力，能通过数据驱动运营优化；较强的抗压能力和突发事件处理能力。

招客房服务员1名做六休一，节假日三薪工资6000。

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

濉溪恒大名都招聘后堂贴饼大姐一名，干活麻利，工资3000+奖金，月休2天，招前台领班一名，工资4000+月休2天招服务员2名，工资3000+奖金，月休2天，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化